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      z酒店保安部經理崗位職責(20篇范文)

      發布時間:2023-05-25 10:00:06 查看人數:99

      z酒店保安部經理崗位職責

      第1篇 z酒店保安部經理崗位職責

      酒店保安部經理崗位職責:

      1、堅持貫徹執行總經理的指示,做好總經理在保安工作上的參謀和助手,對酒店的安全負有重要的責任。

      2、有高度的責任感和事業心,有現代酒店管理的經驗。

      3、敬業樂業,堅持原則、不徇私情、秉公執法,吃苦耐勞、勇于獻身。帶領和督導下屬做好安全保衛工作,確保酒店人、財、物的絕對安全。

      4、負責制定、健全酒店的安全保衛制度,部署保安部的工作計劃安排和檢查落實,審定各部擬定的崗位安全制度、規定,報請總經理批準后實施。

      5、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化,堅持以身作則,最大限度地調動部門員工的工作積極性,并領導下屬員工積極開展全面質量管理活動。

      6、維護酒店內部治安秩序,經常巡視酒店各重要器材設備,確保設備處于良好狀態。

      7、組織調查內部發生的重大案件、事故,并向總經理提出建議,匯報查處結果。

      8、負責本部門員工的工作分派,帶領本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理。

      9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系,配合執法部門偵破違法犯罪案件。

      10、受理酒店有關本部門的客人投訴。

      11、重視內勤工作,組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作。

      12、協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織,擔任或選派各委員會主任并主持日常工作。

      13、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和法制教育。

      14、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

      第2篇 酒店保安員崗位職責

      1、確實掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗;

      2、遵行保安經理之指示,服勤安全警衛勤務,確保財產與顧客安全;

      3、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私;

      4、熟悉公司治安環境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備;

      5、嚴格執行接待和會客制度,外來人員聯系工作,門衛與人事部聯系登記后,方可進入。

      第3篇 酒店保安部經理崗位職責7

      酒店保安部經理崗位職責(七):

      1)工作職權:

      a.根據部門各級員工的工作表現情況,有權進行表揚或獎勵、批評或處分,有權提升或建議總經理提升工作積極、認真負責、業務熟練、有管理潛質的員工。

      b.有權調動保安、消防人員及其它部門人員對危急事件,如刑事犯罪、火警等事件進行緊急處理,防止事態擴大。

      c.對酒店治安保衛、消防等不夠嚴密和完善的方面,有權向總經理建議逐步嚴密完善等。

      2)工作職責:

      a.對公司董事會、總經理負責,負責保安部全面工作。

      b.對酒店治安、安全保衛工作負有重要責任。

      c.負責對下屬考核、培訓。

      d.負責酒店保衛工作的督導、檢查和落實。

      e.負責全酒店員工治安防范宣傳教育。

      3)業務要求:

      a.熟悉和掌握酒店內部治安情況,了解和掌握社會治安情況及其對酒店的影響,對治安工作要有敏感性和預見性,防患于未燃。

      b.善于組織策劃酒店的安全保衛工作,在危急情況下能夠沉著冷靜,善于指揮和決策,使危急事件能夠得到迅速妥善的處理。

      4)工作內容:

      a.協助各部門制定崗位安全制度,并督導落實。

      b.對酒店員工進行法制教育,生產安全教育及遵紀守法教育。

      c.積極開展治安檢查和消防檢查。

      d.組織策劃重大節日、重要接待任務的安全保衛工作,屆時要在酒店內值班,并督導任務的落實情況。

      e.積極配合公安機關調查和偵破酒店內發生的各類案件。

      f.了解和掌握酒店內部員工的情況,配合公司行政辦一起做好違紀人員的檢查工作。

      g.注意防止因自然災害而造成酒店、賓客、員工的生命及財產的損失。

      h.建立和完善酒店治安工作檔案。

      第4篇 酒店保安領班崗位工作職責

      保安領班工作職責

      1、熱愛本職工作、秉公執法、辦事果斷、思維敏捷,能承受壓力,以身作則,模范遵守公司的各項規章制度,團結同事,勇于獻身。

      2、在保安部主管的領導下,直接負責本班次、本崗位的安全保衛工作,負責妥善安排在崗值勤人員的崗位,分派工作任務,組織替換崗,保證重點部位警衛人員不離崗。

      3、負責處理涉及員工生命財產和公司安全方面的調查,具體調查事件事實經過,并呈報主管或經理。

      4、接到各部門案件報告時,要迅速與當值保安人員奔赴現場,及時采取恰當果斷的處理措施,重大問題要及時上報主管部門經理。

      5、負責對重要案件及事故進行調查,核實情節,發現線索,組織追查,及時整理結果并提出處理意見,上報主管部門經理。

      6、負責與客房部門聯系,對違反客房須知的賓客進行有效地勸說制止,重大問題報上級領導。

      7、直接負責本班查哨、檢查保安員堅守崗位情況,督促檢查屬下保安員執勤、著裝、用餐、替代班等情況,落實部門的通知,及時了解保安員的思想情況及值勤中發生、發現的問題,做好處理登記,并及時上報。

      8、經常檢查各項防火安全措施,負責消防器材和防范措施的檢查落實工作。重點巡查防范有關的薄弱環節,確保公司安全。

      9、負責檢查、督促本班各崗位保安設備、器材的使用、保管工作,確保完好無損。

      第5篇 z酒店保安部主管崗位職責

      酒店保安部主管崗位職責:

      1、協助部門經理做好日常事務工作,做好部門經理的助手,努力完成經理布置的各項工作任務,直接向部門經理負責;

      2、努力提高酒店競爭意識,提高業務管理水平,辦事積極、認真負責、講求效率,樹立全心全意為賓客服務、確保賓客安全的思想,作風正派,不謀私利,有勇于獻身的精神;

      3、督導各保安員履行其職責,具體檢查各項保安措施的落實,指導開展群眾性安全防范工作;

      4、具體處理當值期間發生的顧客或雇員違法亂紀問題,并負責分管本部員工的培訓和考核;

      5、針對下屬員工的思想狀況和值勤情況,編制培訓計劃,輔導新招進的見習保安員,經常對下屬員工進行職業道德、競爭意識方面的教育,提高保安部的整體素質;

      6、負責本部人員的考勤、考核工作,并負責消防防范布置及檢查工作。

      第6篇 某酒店式公寓物業保安崗位職責

      酒店式公寓物業保安崗位職責

      1、協助前廳部對門廳、大堂的秩序進行管理。

      2、協助前廳部建立安全管理制度,加強日常安全管理。管理內容包括客人住宿登記、離店結帳、客房鑰匙使用、貨幣兌換、行李運存、貴重物品寄放等。

      3、會同前廳部受理客人有關安全方面的報案和投訴,對客人向前廳部報案或投訴的失竊、人身意外等問題進行查處和答復。

      4、通過巡邏、監控以及務類報警、防火系統對客房區域的客房、樓面、通道、電梯的安全進行檢查和控制。

      5、協助房務部建立客房管理,樓面及客房服務員崗位責任的安全工作制度,并督促檢查其實施。

      6、及時向房務部了解住宿客人的動態情況,發現和查處發生在客房區域的各類刑事、治安、災害事故、事件。

      簽署人:物業管理有限公司

      第7篇 酒店保安部秘書/文員崗位職責3

      酒店保安部秘書/文員崗位職責(三)

      【管理層級關系】

      直接上級:保安部經理

      直接下級:

      【崗位職責】

      1、做好部門的文件整理及存檔工作,并保證準確無誤??刂坪貌块T辦公費用;

      2、及時傳達經理的工作指令,并做好來訪接待工作。

      【工作內容】

      1、負責部門文件的起草、打印、發送、校對;部門公章的使用及管理信息的收集整理報送反饋;嚴格執行有關規定;

      2、負責整理部門規章制度、文件存檔等工作;

      3、負責庫房物品的管理;

      4、負責制定部門培訓計劃、工作計劃等工作;

      5、負責安全消防工作的傳達、宣傳;

      6、做好內部協調工作;

      7、完成上級領導交辦的其他工作。

      任職條件:

      1、具有大專以上學歷,熟悉酒店的管理流程;

      2、具有靈活處理問題的能力及協調工作能力,有一定的寫作能力和文字處理能力;

      3、熟知保安部內部各項工作程序及酒店其它相關工作程序和標準;

      4、能熟練的操作各種辦公自動化設備;

      5、具有良好的職業道德素質和安全保密意識,工作效率高,吃苦耐勞,能與他人合作;

      6、有一定的英語基礎;

      7、保安部秘書/文員最佳年齡為22-30歲。

      第8篇 酒店保安部領班職位說明崗位職責

      酒店保安部領班職位說明及崗位職責

      崗位名稱:保安部領班

      直接上司:主管

      管理對象:保安員

      具體職責:

      1.對本部門主管負責。

      2.在上級領導下,直接負責本班次崗位上的安全保衛工作,負責安排上崗執勤人員的崗位分配,組織安排替換崗,保證不出現空崗現象。

      3.接到各部門案件報告時,要求在一分鐘內與當值保安趕到第一現場,及時采取恰當,果斷的處理措施,重大問題要及時上報。

      4.負責對當班出現的重大案件及事故進行展開仔細的調查,核實可疑線索,組織追查及整理材料并提出處理意見,上報部門當值主管和經理。

      5.不斷巡查督導本班各崗位,及時糾正違紀違章現象。

      6.負責每天各營業款的押運工作。

      7.檢查酒店各處消防設備設施的運作情況是否正常,及本班次保安設備,器材的完好情況,確保完好無損。

      8.負責本班工作計劃的制定和工作總結及本班隊員的考評工作。

      9.做好每日當班記錄及執勤中發生的事件和發現的問題。

      10.主持班前會,布置當天的工作,檢查儀容儀表,主持班后會,講評當天值班情況。

      11.完成本部門直屬領導交辦的其它工作任務。

      第9篇 酒店保安部主管崗位職責7

      酒店保安部主管崗位職責(七):

      1)認真貫徹執行國家《消防法》及其實施細則和上級的有關指示、規定。

      2)掌握酒店的火災特點,努力做到“六熟悉”,即:熟悉酒店的平面布局、建筑特點、消防通道、消防供水情況;熟悉酒店的火災危險性和相應的防火措施;熟悉重點消防保衛部位存在的火險隱患和控制方法;熟悉各有關的消防法規、規章制度及其貫徹落實情況;熟悉義務消防組織建設情況及其防火、滅火能力;熟悉消防設施器材、裝備狀況。

      3)制定消防安全制度,推行逐級防火責任制,并督促落實。

      4)對保安員及酒店員工進行防火宣傳教育,提高遵守法規和切實做好消防安全工作的自覺性。

      5)開展經常性的防火檢查,發現火險隱患時及時上報并提出整改意見,督促有關部門消除火險隱患,改善消防安全條件,完善消防設施。

      6)協助主管部門對電工、焊接工、油漆工、服務員、保安員等進行消防知識培訓和考核工作。

      7)組織專職(義務)消防隊的學習和訓練,制定滅火作戰計劃,負責組織消防器材、設施的管理、維修和保養。

      7)止各種違反消防法規、制度、規定的行為,根據情節提出處理意見并做好記錄上報。

      8)協助建立和完善防火檔案。

      9)發生火警立即報告,同時組織員工撲救火災,保護火災現場,參與火災原因的調查和對責任人的責任追查。

      10)對在消防安全工作中做出成績的部門、個人,向行政領導提出表彰及獎勵的建議。

      第10篇 酒店保安主管崗位職責

      1、確實掌握安全事宜,服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛崗;

      2、遵行保安經理之指示,服勤安全警衛勤務,確保財產與顧客安全;

      3、忠于職守,并做到語言文明、禮貌待人,不借故刁難,不以職謀私;

      4、熟悉公司治安環境情況,熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備;

      5、嚴格執行接待和會客制度,外來人員聯系工作,門衛與人事部聯系登記后,方可進入。

      第11篇 酒店物業保安部經理崗位職責素質要求

      酒店物業保安部經理崗位職責和素質要求

      上級:總經理

      下級:保安部副經理、主管、消防任

      崗位職責

      1、保安部經理是總經理在保安工作上的參謀和助手。

      2、帶領保安部全體成員開展安全保衛工作,維護酒店客人財產及員工財產的人身安全,確保安全無事故。

      3、制定、布置保安部的工作計劃,督導副經理和主管的工作。

      4、主持本部的工作辦公例會,傳達、貫徹總經理指示。

      5、對重大案件、事故親自調查處理。

      6、受理有關本部的較大宗客人投訴。

      7、配合人事部處理員工糾紛及員工違規問題,保障各部門工作的正常運作。

      8、認真貫徹執行會議中心頒發的各項規章制度。

      9、負責保安部的人事申請權及對新入隊的保安員的崗前培訓、后期督導工作,對于不合格的隊員有權發出最后通告并經人事部批準而辭退或開除。

      10、負責總經理和上級部門交辦的其它事項。

      素質要求

      基本素質:具有較強的事業心和責任感,有一定的組織協調能力,有

      較高的個人修養和良好的人際關系,為人正直,以身作者,不畏強暴,秉公依法辦事,模犯 守酒店的各項規章制度。

      自然條件:男性,28歲以上,身高177~183厘米,相貌端正,身體健康,精力充沛。

      文化程度:大專以上學歷。

      工作經驗:具備4年以上酒店保衛管理或公安工作經驗。

      特殊要求:1)、在刑偵、消防方面受過一定專業訓練。

      2)、與公安、消防機關以及各部門之間有很強的溝通和協調能力

      3)、掌握公安、消防、涉外人員管理、密工作等方面的法律、法規,并掌握中層管理基礎知識。

      4)、具有一定的法律、法規知識。

      5)、受過一定擒拿訓練,對處理緊急突發事件有快速反應能力。

      第12篇 酒店保安部后車場崗位職責5

      酒店保安部后車場崗位職責(五)

      崗位名稱:后車場崗位

      具體職責:

      1.嚴格執行交接班制度,交接清楚,不互相扯皮。如:車場內車輛的交接,有無特殊的跟蹤事項等。

      2.對所有車輛進入車場時,必須行敬軍禮根據實際情況按原地或行進間敬禮,并使用'歡迎光臨的問候語。

      3.及時迅速地引導并按部門統一的車輛指揮的規范動作,對車輛進行按要求停放,仔細檢查車輛是否完好,同時做好記錄。

      4.加強對車場內的巡查確保場內車輛的安全。

      5.保持車道暢通無阻,防止各種突發事件的發生。

      6.禮貌的勸離閑雜和無關人員在車場內逗留如發現可疑跡象,及時跟蹤和上報。

      7.愛護公共設施及花草樹木,防止人為破壞。

      8.客人車輛離開酒店時,同樣按要求行敬軍禮,并使用'歡迎下次光臨'的道別語。

      第13篇 某酒店公寓保安崗位職責

      酒店公寓保安崗位職責

      1、協助前廳部對門廳、大堂的秩序進行管理。

      2、協助前廳部建立安全管理制度,加強日常安全管理。管理內容包括客人住宿登記、離店結帳、客房鑰匙使用、貨幣兌換、行李運存、貴重物品寄放等。

      3、會同前廳部受理客人有關安全方面的報案和投訴,對客人向前廳部報案或投訴的失竊、人身意外等問題進行查處和答復。

      4通過巡邏、監控以及務類報警、防火系統對客房區域的客房、樓面、通道、電梯的安全進行檢查和控制。

      5、協助房務部建立客房管理,樓面及客房服務員崗位責任的安全工作制度,并督促檢查其實施。

      6、及時向房務部了解住宿客人的動態情況,發現和查處發生在客房區域的各類刑事、治安、災害事故、事件。

      簽署人:

      第14篇 保安員崗位職責酒店

      1.酒店保安員應具有強烈的責任心,工作認真負責,秉公辦事,大膽工作,不徇私情,保持高度的警覺性,敢于挺身而出制止犯罪活動及違法亂紀行為。

      2.具有為酒店全心全意服務的意識,儀表端莊,干凈整潔,禮貌待人,努力奉行“賓客至上、服務第一”的服務宗旨,在保安服務中真正體現“敬客、敏捷、周到”的酒店服務風格。

      3.努力鉆研保安服務知識,掌握酒店保安的服務技巧,當值時要保持旺盛的精力。

      4.服從上司的指令和工作安排,熟悉本部崗位的任務與要求,認真貫徹執行安全崗位職責,做好本職工作,確保酒店安全。

      5.處理在酒店內發生的非常事故,并協助酒店各部門處理賓客或雇員的安全問題,要熟悉崗位的分布,愛護通信器材和崗位上的各種設施。

      6.在酒店范圍內外巡查,果斷處理突發事件,發現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監控。

      7.協助有關部門保衛重要賓客進出酒店的安全,做好大型會議的安全工作,巡視酒店的員工聚集地點,制止賭博、打斗及偷竊客人財物等情況的發生。

      8.對重要部位和儲存大量錢物的場所要經常進行安全檢查,發現問題及時提出,護衛財務部收銀員將現金存入或提出。

      9.定期檢查報警系統、安全及消防系統,嚴密控制建筑物周圍之門戶、服務區、工程交貨區。

      10.嚴格遵守酒店各項規章制度,特別是安全保衛制度,執行交接班制度,上崗時不得擅離工作崗位,不準處理私事,確保安全。

      第15篇 酒店保安員崗位職責素質要求

      保安員崗位職責:

      1、維持大門秩序,保證門口暢通,勸告非本酒店客人無故不要在門口逗留。

      2、掌握進入酒店客人動態,勸阻衣冠不整以及精神不正常的人不進入酒店,對行為表現可疑的客人要有禮貌查詢,發現問題及時報告值班經理查處,對深夜進入酒店的客人要禮貌問清情況方可讓其進入酒店。

      3、兼顧大堂保安,一旦接到報警要盡快趕到現場處理情況。

      4、對穿拖鞋的客人應禮貌勸阻其進入酒店。

      5、管理好公司的保安設施、用具,禁止無關人員使用。

      5、謝絕衣冠不整者進入大堂,防止客人在大堂隨意亂丟、亂吐、亂蹲、亂坐,如發現應立即勸說制止。

      6、在大堂內不得找服務員和無關人員聊天,影響正常工作。

      7、不得擅離職守,對客人的詢問要熱情、禮貌、周到,使客人滿意,嚴禁用粗言惡語對待客人。維護好本崗位的車輛進入秩序,遇到意外情況及阻礙交通等其它原因,應及時報告并進行疏通,并做好記錄。

      8、負責安排好來酒店的車輛的停放,對客人講清停車要求及規定。

      9、嚴格按劃定停車區域調度停放車輛,保持車道暢通。

      10、當值人員負責管理好車輛安全,以防失竊;發現車門未關或貴重物品遺留在車內時,應報值班經理,并負責重點看護。

      11、對在酒店門口拉生意、騎自行車、攝影或擺攤叫賣的人應予以驅散。要求巡查各樓層,發現可疑的人和事要禮貌查詢,并做好控制,不能無故進入客房和內部用房。

      12、嚴格履行自己的職責,及時發現事故苗頭、消防隱患,確保酒店和他人安全。

      13、加強重點區域、要害部位的巡邏,發現可疑情況應視情況處理或報告上級。

      14、對消防器材、消防通道、標記、防火門要經常檢查,確保設施完好。

      15、如遇突發事件,酌情處理并及時上報。

      16、每天晚上22:30后,要逐層查詢來訪客人情況,并做好登記備查處理。

      17、如有報警或故障應及時查找區域、部位,立即通知巡邏人員進行查看、修復。

      18、如發生火警,按酒店規定的報警程序及時通知有關人員及有關部門處理。

      19、發生火災時,能迅速趕到現場,準確迅速啟動和運用各種設備,沉著冷靜地輔助領導組織自救工作。

      20、主動為客人拉門,運送行李,并隨時解答客人問訊。

      素質要求:

      基本素質:對酒店保衛工作具有高度的責任心,為人正直,不畏強暴,處事果敢,思路敏捷。

      自然條件:男性,20~30歲,儀表端莊,身體健康,精力充沛,身高為175~183厘米。

      文化程度:具有高中或同等以上學歷,受過公安部門專業培訓。

      工作經驗:有2年以上酒店保衛工作經驗。

      特殊要求:熟悉國家安全保衛工作方針政策和有關法規,具有安全管理知識和酒店一般知識,能夠迅速、妥善處理各突發事件。

      第16篇 某酒店保安部內勤崗位職責規范

      酒店保安部內勤崗位職責規范

      職務:保安部內勤

      報告上級:保安部經理

      聯系部門:保安部各級主管、領班、酒店各部門

      職責規范:

      1.參與保安部各項工作研究,作好文字記錄,匯集整理各種信息,掌握動態,適時提供給保安部經理以作為指導安全管理工作的參考.

      2.起草保安部工作計劃、總結、報告,填寫各種報表,打印文件。

      3.管理文件、資料、檔案,組織文件傳閱,掌握各種安全措施的實施情況,適時提供給保安部經理。

      4.溝通信息,上傳下達,催辦各種事項,做好電話,傳真、大事記記錄等工作,保持酒店安全管理信息暢通。

      5.負責辦公室值班、處理辦公室各種日常行政事務,重要情況及時向經理匯報。負責本部門人員考勤以及辦公用品的領取、保存和發放。

      6.完成經理及上級主管部門交辦的其它臨時性工作任務。

      第17篇 酒店物業保安員員工通道崗崗位職責素質要求

      酒店物業保安員員工通道崗崗位職責和素質要求

      1、檢查監督員工和外單位施工人員出入通道的情況,發現員工或民工偷拿酒店財物離開的,應照章處理。

      2、嚴禁游客和無關人員進出員工通道。

      3、做好非酒店員工進入酒店的登記檢查制度。

      4、保管好餐廳、廚房的門匙,做好收發登記手續。

      5、非特殊情況不準員工穿制服和帶酒店物品外出。

      6、兼顧通道內外的交通情況,保證出入口暢通。

      素質要求

      基本素質:對酒店保衛工作具有高度的責任心,為人正直,不畏強暴,處事果敢,思路敏捷。

      自然條件:男性,20~30歲,儀表端莊,身體健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。

      文化程度:具有高中或同等以上學歷,受過公安部門專業培訓。

      工作經驗:有2年以上酒店保衛工作經驗。

      特殊要求:熟悉國家安全保衛工作方針政策和有關法規,具有安全管理知識和酒店一般知識,能夠迅速、妥善處理各突發事件。

      第18篇 酒店保安員崗位職責4

      酒店保安員崗位職責(四)

      1、熟悉治安、消防業務知識;

      2、嚴格查證,謹防閑雜人員混入酒店;

      3、嚴格執行會客制度,凡進入酒店聯系工作、業務人員必須按會客程序操作;

      4、監督員工戴證進出酒店,監督酒店員工考勤打卡;

      5、阻止員工及客人擅自攜帶危險物品進入酒店;

      6、根據員工手冊的要求檢查員工所帶的物品;

      7、寫好值班記錄,認真做好交接班工作,做好值班區域的衛生工作,重要情況須有專報;

      8、維護大堂秩序,保持大堂幽雅文明環境;

      9、愛護保管好公共設施;

      10、防止精神患者、衣衫襤褸者、衣冠不整者進入酒店;

      11、會同保安領班對行為不檢點人士加以指正、控制;

      12、禮貌回答客人的詢問,指點引路,攙扶老弱病殘;

      13、檢查酒店各要害部位,如更衣室、公共場所、緊急通道的安全情況;

      14、檢查各部門安全管理工作的落實情況;

      15、檢查各種設施設備的運行情況,發現問題及時采取有效措施,保護現場并及時報告;

      16、熟悉酒店所有應急程序,熟悉各樓面消防器材的分布情況,掌握滅火器的使用方法,遇到火災及時撲救并迅速上報;

      17、認真做好巡查記錄、交接班工作;

      18、完成上級交辦的其他工作。

      第19篇 酒店保安經理崗位職責

      1、負責擬定年度安全、消防工作計劃,組織實施日常消防、安全管理;

      2、負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案;

      3、負責制定酒店各部門的安全保衛制度和預防措施;

      4、組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作;

      5、組織實施對消防、監控設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養,確保其完好有效,疏散通道和安全出口保證暢通;

      6、負責本部門的各崗位職責的擬定,并定期對下屬進行業務培訓及業績評估,提高隊伍素質。

      第20篇 某國際酒店保安部經理崗位職責

      z國際酒店保安部經理崗位職責

      1)執行總經理的工作指令,全面抓好的酒店安全保衛工作。向總經理負責和報告工作。

      2)落實上級主管部門的工作布置和檢查,及時溝通信息,配合查處各類案件

      3)協助總經理建立群眾性的治安、消防組織,抓緊有關人員的業務培訓,直接參與工作的領導,開展正常的業務活動。協助酒店領導開展消防演習。、

      4)根據('安全第一,預防為主的原則',積極開展以'四防'(防火、防盜,防破壞,防治安災害事故)為中心的安全法紀宣傳教育,經常組織安全檢查,并采取切實措施,防患于未然。

      5)親自組織和配合調查發生在酒店內的各類案件和重大事故,并及時將有關情況向總經理匯報。

      6)指導和協調酒店各部門結合工作實際,切實做好安全保安工作和保安業務訓練,檢查和督導本部門的工作人員,嚴格執行保安工作規范和各項安全管理制度,維護好酒店的治安秩序,保障人身和財產的安全。

      7)負責辦理酒店改建和更新裝修工程中有關消防設施的申報審批工作。

      8)發生火警和火災時,立即趕赴現場,按應急預案和現場指揮要求,組織滅火工作。

      9)主持保安工作例會,寫好部門工作日志,督導本部門員工做好各自的工作,檢查工作進度,解決工作中的問題。

      10)根據需要與可能,積極改進和完善酒店的保安技術、防范設施及器材裝備,督導屬下員工做好財產設備的管理工作,定期清點核對,及時保養和保修。

      z酒店保安部經理崗位職責(20篇范文)

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