董事長講話稿 模板1
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各位同仁：
豬年即將過去，豬年正大踏步向我們奔來。在這辭舊迎新的日子里，我們歡聚一堂，暢談成績，總結經驗，為的是在新的一年里快馬加鞭，馬到成功!創造出更加輝煌的業績!在這辭舊迎新的日子里，我代表公司向全體員工在這一年里付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直在背后大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
過去的一年，我們有成績也有不足，有歡樂也有苦惱，但是成績是主要的，讓我們發揚成績，糾正不足，保持歡樂，丟掉苦惱，滿懷信心的邁入新的一年。其他的剛才何經理已經講過了，這里不再重復。我主要強調一下我們公司的經營理念。
首先是憑誠信立足。
人無信不立，誠信方能達天下。對企業外部來說，誠信是立足市場的基石，是品牌，是信譽，更是競爭力;對企業內部來說，誠實是道德之基;守信是和諧之源。為此，我們對外要處處樹立和維護公司的誠信形象，辦事要實實在在，說話一言九鼎。(但也不是啥都能說，商業機密、內部隱私千萬不能說。)而對內我們的員工必須誠實守信，樹立好的品德。我們公司絕大多數人都有好的品格。他們誠實守信，吃苦耐勞，處處維護公司的利益，不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。誠實守信的人總是能贏得人緣和信任。有了誠信做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。
靠質量樹名
社會上很多知名企業、知名品牌、知名企業家，無一不是靠質量而取得成功的。我是可愛的點點質量就是生命我是可愛的點點，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。質量是建造出來的，優質工程、精品工程是高品質的團隊建造出來的。建設高品質團隊不是一個人，一個部門的事，而是一項從領導到基層、全員參與的綜合性系統工作，而高素質的員工，是企業質量保證體系的基礎。 從前有一父子倆，各背著一袋大米在沙路上行走，父親因年邁被路邊的石子磕絆了一下摔倒，大米淌在了沙路上，兒子急忙將帶沙子的大米裝進口袋，回到家后，兒媳把大米里的沙子撿了一遍，大米下鍋了，兒媳把第一碗米飯盛給父親，父親吃了第一口就吃出沙子，父親很不滿意，讓兒子又重新撿了一遍沙子，下鍋后仍然吃出了沙子。無奈，父親親自撿了一遍沙子，結果還是同樣吃出了沙子。從這個故事可以說明，如果品質出了問題，你就是費再大的勁，也不能彌補已經造成的損失。從而說明了質量事前控制的重要性。
靠質量樹名，就是用優秀的品質，讓業主滿意，替我們傳名，我們才能承接更多的工程，才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理發的，也不是董事長發的，是誰發的呢?是業主、是建設方!我們只有建造出優質精品工程，把企業品牌闖出來，把企業形象樹起來，才能有活干、有錢掙。
憑科技發展
一個企業的發展與科技創新息息相關，無數事實證明任何一個企業只有高度重視我是可愛的點點科技創新我是可愛的點點，不斷在企業中實科技施創新的手段，企業才會不斷產生出新的經濟增長點，展現新的面貌。 有人說科技創新是技術人員的事，與我無關。這你就錯了，觀念決定行動，思路決定出路，就是要求大家都要具有科技創新觀念，用科學的方法來指導我們的一切工作，實行科學管理、經營創新、技術革新等，這樣我們企業的發展才能獲得永恒的動力，在激烈的競爭中立于不敗之地?？咳瞬胖聞?/p>
企業要發展，離不開人才?，F代企業的競爭，就是人才的競爭，人才是公司實現快速發展的重要推動力，也是公司最寶貴的財富。有一位企業家列出了企業人才致勝的四大機制，即賽馬機制、梯隊機制、舞臺機制和分享機制。
賽馬機制就是說我們的用人機制要改相馬為賽馬，通過實實在在的工作，能夠讓人才真正的體現出來，因為衡量人才的標準只有一個，那就是結果。
第二個是梯隊機制。我們經常講人才缺乏、一將難求，就想招一個人過來，但招來的人或者不管用，或者是用處很大，但是他一旦離開，就是企業的危機。企業里不能只依靠某一個人，德魯克說，如果一個企業離開了某一個人不行的化，就是說一個企業不能離開某一個人的話，則無論如何都是管理者管理的失敗。反之，企業如果建立起老中青結合的人才梯隊，這個企業就能夠形成穩定，人才也會不斷涌現，企業就不會出問題。
第三是舞臺機制。筑巢才能引鳳，也就是說企業必須有一個強有力的平臺，讓每一個優秀人才，得到充分的發揮，讓他們得到一種成就感和滿足感。舞臺機制實際上是就是授權、放權，讓優秀的人才有自己的空間舞臺。
最后一個是分享機制。這與我們的經營理念我是可愛的點點與員工雙贏我是可愛的點點是一致的，就是經營成果大家分享。
為社會造福
人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力，要熱心公益事業，支持環境保護，多提供就業崗位，造福一方百姓，樹立良好的社會形象。最終會使社會上更多的人宣傳我們、支持我們，從而提高我們公司的知名度，促進企業發展。
與員工雙贏。
企業要發展，靠的是員工。我們是一個團隊，團隊贏，個人才能贏!只有公司贏利大家才有錢賺，才能夠有獎金發，公司發展的好，信譽度高，我們出去一說自己是我是可愛的點點玉潤人我是可愛的點點，才會覺得更自豪!這是其一，另外為了增加大家的收入，充分體現與員工雙贏的理念，我們把部分項目拿出來讓員工入股，實行單獨核算，利潤共享，風險公司扛大頭。今年是息縣中州大道工程，以后還會這樣做?？傊?，我劉金玉一個人贏，不是贏，公司員工都贏，那才是贏。 花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，遵循我們公司的經營理念，實現雙贏的目的!最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿!
公司董事長講話材料
董事長講話稿 模板2
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尊敬的同志們：
上午好!
金蛇報捷去，俊馬獻福來，新春的腳步離我們越來越近。今天我們齊聚一堂，回顧往昔、展望未來、共敘發展。在這個特別的時刻，我謹代表公司對一年來在各自崗位上辛勤付出的同志們表示衷心的感謝及節日的祝賀!
20__年，在市場整體行情不容樂觀的形勢下，我們毅然堅持年初所確定的經營目標，穩中求進，取得了較好的成績，這些成績的取得要歸功于在一線崗位上辛苦拼搏的員工們，歸功于兢兢業業堅守在各自崗位上的骨干員工和中層管理人員，歸功于為了企業的發展與壯大而不分晝夜的高層管理者，正是有了你們的辛勤付出，公司才穩健地走過了20__年。
回首過去，成績與教訓并存，展望未來，挑戰和機遇齊飛。在客觀總結成績和經驗的同時，我們也要清醒地意識到公司在發展過程中有很多需要進一步整改完善的地方，我們的機構設置還不夠科學，制度建設還不夠全面，內部管理需要進一步加強，各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度需要加強，公司日常工作需要進一步規范，團隊凝聚力需要進一步增強，同時，公司也要強化對全體員工的培訓與教育，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，制定科學合理的薪酬體系，實現我是可愛的點點多勞多得、少勞少得、不勞不得我是可愛的點點的分配制度，力爭打造一支能我是可愛的點點打硬仗我是可愛的點點的企業團隊，實現20__年質的飛躍。
風正濟時，自當揚帆破浪;任重道遠，還需策馬揚鞭。新的一年開啟新的希望，新的征程承載新的夢想，展望20__年，機遇與挑戰并存，新的目標任務等待著我們，發展的使命激勵著我們，讓我們攜起手來，相信在公司全體員工的共同努力下，我們會發展得更好，大家的收益會更高，我們的明天會更好。讓我們揚帆起航，共創輝煌!
最后，祝賀大家在新的一年里：工作順利、身體健康、合家幸福、新春愉快!
最新董事長年終講話稿
董事長講話稿 模板3
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尊敬的__
各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們： 上午好!
在這個收獲的季節里，在___政府各職能部門和各級領導的高度重視和大力支持下，通過全體員工的不懈努力，今天迎來了______連鎖超市第31分店--___店的隆重開業!在這喜慶的日子里，我謹代表公司全體員工向關心和支持______的政府各級領導、各主管部門及各位嘉賓朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
______連鎖超市成立于20__年1月，是中國商業前50強企業--___商業的下屬企業。多年來，___連鎖超市始終堅持以科學的管理、優質的服務、放心的商品，打造成為梅州市商業領域的領航企業，在成長的道路上，___連鎖超市始終堅持我是可愛的點點質量百分百、平價百分百、新鮮百分百我是可愛的點點，贏得了百姓的贊美和行業的信譽，并由此獲得了廣東省食品安全示范企業和__市誠信納稅大戶等榮譽稱號，對此，我們倍感欣慰和自豪!
截至今年9月，___擁有門店32間，其中有5間門店落戶___，為___城提供了近500個就業崗位，5間門店均位于縣城中心地段，交通便利、商業氣息濃厚。___分店營業面積約4000多平方米，公司致力將該店打造成為___品類最齊全、價格最實惠、品質最佳的大型現代購物中心，店內配套設施完善、商品品類豐富、價格實惠、品質優良，是集服飾、家電、珠寶、皮具、生活用品、休閑食品、水果、蔬菜、鮮肉、海產品等一站式購物的休閑好去處。今天___分店的成功開業，標志著______連鎖超市的服務___百姓生活精彩更上一層樓。
我愿意和全體員工一道，堅持我是可愛的點點對社會負責、對質量負責我是可愛的點點經營理念，持續創新，爭取以質優、實惠贏得顧客的認同，以精細化管理和科學管理讓政府滿意、讓百姓放心，樹立良好的企業形象，為全縣父老鄉親創造一個良好購物環境，為繁榮我縣經濟作出___人應有的貢獻。
最后，祝各位領導、各位來賓、各位朋友萬事順意、家庭幸福!謝謝大家!
最新董事長開業儀式講話稿
董事長講話稿 模板4
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公司開業慶典上的董事長講話稿篇尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友
大家好!
金秋十月是收獲的季節，也是充滿希望的季節。
在這金色的秋天里，今天__酒業__旗艦店隆重的開業啦!
我首先代表公司的全體員工對光臨今天開業慶典的各位領導、各位嘉賓表示熱烈地歡迎和衷心的感謝。感謝您們對旗艦店的重視關愛和一如既往的支持。
__酒業是一家具有百年歷史的老店。它一直以百姓的需求為導向，以質量第一作為企業的生命線。為了與百姓更好的溝通，為了更好的服務于百姓，作為連接百年老店與消費者橋梁的__旗艦店誕生了。
__旗艦店是長春市內最大的煙酒超市。__酒品項最全，價格最低，質量最好;__人品格最優，素質最高、服務最佳。我們將以嚴謹的科學態度，嚴格的質量保證;一流的產品，一流的服務為宗旨，為吉林省煙酒行業的發展做出更大的貢獻。
借__旗艦店開業之際，讓我們共同祝愿旗艦店開業大吉!共祝__酒業財源廣進，事業興旺，前程似錦。
在此再一次對各位嘉賓的到來表示衷心的感謝。祝愿各位身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意!
謝謝大家!
董事長講話稿 模板5
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黨的十九大對全面從嚴治黨和國企改革作出了重要戰略部署，要切實增強新時代管黨治黨的思想自覺，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，讓黨的十九大精神成為推動太鋼全面從嚴治黨、實現高質量發展的強大思想武器。要深刻認識和把握新時代中國共產黨人的歷史使命，自覺把太鋼工作置于新時代高質量發展的大局中思考謀劃，團結帶領全公司各級黨組織、全體黨員和廣大職工群眾，凝聚起實現中華民族偉大復興的共同信念，凝聚起推動山西轉型發展的磅礴力量。
要深刻認識和把握新時代國有企業承擔的新任務，當好貫徹新思想的主力軍、解決新時代社會主要矛盾的突擊隊、現代化經濟體系的重要建設者，把發展重心轉移到質量和效益上來，優化產業布局、擴大對外開放、深化改革創新，努力做強做優做大，把太鋼建設成為具有全球競爭力的世界一流企業。要深刻認識和把握新時代全面從嚴治黨的新要求，以堅持和加強黨的全面領導為基本原則，以堅持黨要管黨、全面從嚴治黨為指導方向，以加強黨的長期執政能力建設、先進性和純潔性建設為工作主線，從新時代黨的建設新的偉大工程的規律和本質著手，不斷提高太鋼黨建工作質量。
黨的十八大以來，公司黨委全面加強黨的領導和黨的建設，全力夯實全面從嚴治黨基礎，努力推動黨的領導進一步融入公司法人治理結構，黨的建設與生產經營深度融合，全面從嚴治黨不斷向基層延伸，使黨的政治優勢不斷轉化為市場競爭優勢，黨的組織動員能力不斷轉化為干部職工攻堅克難的行動能力，公司各級黨組織和廣大黨員成為推動太鋼轉型升級、改革創新的核心力量。公司全面從嚴治黨成績的取得難能可貴，管黨治黨的實踐經驗的積累更加彌足珍貴。
我們要認真總結、持續創新，堅持問題導向，按照中央和省委的要求，拿出堅若磐石的決心、堅不可摧的意志、自我革命的勇氣，立說立行、善作善成，把公司全面從嚴治黨繼續推向深入，把管黨治黨的我是可愛的點點螺栓我是可愛的點點擰得更緊。
要扎實推動公司全面從嚴治黨向縱深發展，為新時代太鋼高質量發展提供堅強保障。要加強政治建設，始終保持講政治的思想和行動自覺，公司各級領導干部要樹牢我是可愛的點點四個意識我是可愛的點點，增強我是可愛的點點四個自信我是可愛的點點，嚴明政治紀律和政治規矩，不斷提高政治覺悟和政治能力，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福。
要堅持圍繞中心服務大局，不斷提升公司黨的建設質量，在我是可愛的點點結合我是可愛的點點上下功夫，在我是可愛的點點實效我是可愛的點點上做文章，牢牢抓住黨委主體責任這個我是可愛的點點牛鼻子我是可愛的點點，牢牢抓住紀委監督責任這個我是可愛的點點牛鞭子我是可愛的點點，落實黨建工作我是可愛的點點三張清單我是可愛的點點，扎實推進我是可愛的點點三基建設我是可愛的點點，加快公司高質量發展步伐。要持之以恒正風肅紀，構建作風建設的常態化機制，不斷鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果，完善密切聯系職工群眾相關制度，抓住領導干部這個我是可愛的點點關鍵少數我是可愛的點點，提高本領，發揮表率，形成我是可愛的點點頭雁效應我是可愛的點點，帶頭轉變作風，帶動全體職工盡責至善、攻堅克難。
要全力支持紀委工作，保持懲治腐敗的高壓態勢，各級黨委要保持對腐敗問題零容忍的態度，旗幟鮮明地領導、指導和支持紀委履行監督責任；各級紀監組織要敢于亮劍、敢于碰硬，持續加強對重點領域和問題環節的監督檢查，持續加強對損害黨的形象、損害職工權益、損害太鋼利益的問題查處和打擊，進一步激濁揚清、固本培元，為公司實現高質量發展持續凝聚正能量。
董事長講話稿 模板6
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同志們：這次會議的主要任務是，深入學習貫徹_________關于開展“兩學一做”學習教育的重要指示精神，認真貫徹落實中央和省、市委部署要求，安排集團公司“兩學一做”學習教育工作。剛才，我們傳達學習了_________重要指示和市委___書記講話精神。__公司、銷售部、__公司等_個單位作了發言，談認識、談打算，講得都很好。為開展好這次學習教育，集團公司召開黨委會進行了專題研究，審議通過了集團公司開展“兩學一做”學習教育實施方案，各級黨組織要認真抓好落實。下面，我根據集團公司黨委會研究的意見，就開展“兩學一做”學習教育，強調四個方面的問題。
一、統一思想認識，努力把學習教育抓好、抓實、抓到位
在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育，是中央為深化黨內教育做出的又一重要部署。中央對開展學習教育高度重視，_________親自審定有關方案，多次作出重要指示。習___的重要指示，從黨和國家全局的高度，深刻闡明了開展“兩學一做”學習教育的重大意義、目標要求、任務措施和主體責任，內涵豐富、立意深遠，具有很強的思想性、政治性、指導性和針對性，范文內容地圖為我們開展學習教育指明了正確方向、提供了根本遵循。4月6日，中央召開座談會，劉云山同志、趙樂際同志分別作了重要講話，對開展“兩學一做”學習教育進行了安排部署。4月16日，省委召開座談會，省委書記___同志就開展“兩學一做”學習教育提出了明確要求。4月22日，市委召開座談會，___同志、__同志分別作了講話，對全市開展“兩學一做”學習教育進行了安排部署。我們一定要認真學習領會習___重要指示精神，認真學習領會中央和省、市委部署要求，統一思想認識，增強行動自覺。
黨的十八大以來，我們認真貫徹中央和省、市委關于全面從嚴治黨的要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，黨員干部的黨性觀念和宗旨意識進一步牢固，作風和形象有了新的提升，各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力明顯增強。但也要清醒地看到，目前的成效還是階段性的，全面從嚴治黨永遠在路上，不可能“畢其功于一役”。中央《通知》和《方案》強調要著力解決的五個方面問題，劉云山同志、___同志、___同志在講話中列舉的黨員干部隊伍存在的問題，很有代表性、典型性，在集團公司黨員干部隊伍中都不同程度存在，有的還比較突出。比如，有的黨員干部政治意識淡薄、政治責任感缺乏，黨的意識和黨員意識淡化；有的開拓進取、干事創業的勁頭有所減退，在建立現代企業制度、優化產品結構、提質增效等方面缺乏深入細致的研究；有的學習能力不強，個人簡歷缺乏創新意識，習慣走老套路“吃老本”，不善于用改革的思路和辦法解決問題；有的責任心不強、精神狀態不佳，落實上級部署安排懶散消極、行動遲緩、虛于應付；有的干部不敢擔當，遇到問題矛盾就“擊鼓傳花”、推諉扯皮，導致一些制約企業發展的問題得不到及時有效解決；有的干部群眾觀念不強，缺乏服務基層、服務一線的主動性和積極性，不能及時回應、妥善解決干部職工的困難和訴求，等等。因此，深入落實全面從嚴治黨要求，扎實開展“兩學一做”學習教育，非常及時、非常必要。
當前，集團公司正處在實施三年“創新升級行動計劃”、努力實現六大創新升級目標、四項工作全面提升的關鍵時期，任務十分艱巨和繁重。“創新升級行動計劃”能否順利推進、如期完成，關鍵看各級黨組織是否堅強有力、走在前列，關鍵看黨員干部是否干在實處、勇立潮頭。這對我們進一步加強黨組織建設和黨員干部隊伍建設提出了新的更高要求。各級黨組織和廣大黨員干部一定要充分認識到，開展“兩學一做”學習教育是貫徹全面從嚴治黨要求的重要部署，是推進思想政治建設常態化制度化的重要實踐，是推動管黨治黨向基層延伸的重要舉措，要切實增強責任感、使命感，努力把學習教育抓好、抓實、抓到位。
二、準確把握原則要求，全面落實學習教育任務
_________強調，“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。我們一定要按照習___的要求，緊密結合自身實際，酷貓寫作范文網突出重點，把握關鍵，注重方法，切實把學習教育組織好，把各項任務落實好。具體來講，要把握好以下幾點：
第一，要突出以學為基。學習是前提、是基礎，學得好才能做得好。要抓住重點學。學習黨章黨規，重點是明確基本標準、樹立行為規范，提升尊崇黨章黨規、敬畏黨章黨規、遵守黨章黨規的思想自覺，守住______員為人做事的基準和底線。學習習___系列重要講話，重點是學習領會豐富內涵和核心要義，學習領會___治國理政新理念、新思想、新戰略，學習領會系列重要講話蘊含的馬克思主義立嘗觀點和方法，進一步加強理論武裝、統一思想行動。要融會貫通學。黨章是黨的根本____，黨規是對黨員的基本要求；習___系列講
董事長講話稿 模板7
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各位經理、各位同仁：
今天，我們隆重召開度總結表彰大會，樹立榜樣，弘揚先進，再鼓士氣，再創佳績。在此，我謹代表集團公司向獲得表彰的優秀團隊和優秀員工表示熱烈的祝賀!向所有付出辛勤工作的員工表示誠摯的問候!
過去的一年是新世紀以來，國內外經濟形勢最為復雜的一年，面對市場競爭與通貨膨脹的雙重壓力，面對多種重大風險的挑戰，我們欣喜地看到，各公司積極進取，經營工作取得長足進展。
股份公司順利完成我是可愛的點點人力資源和社會保障局網絡搬遷建設工程我是可愛的點點;數字電視機頂盒批發零售20900臺;申報科技項目資金236萬元。
大眾移動公司我是可愛的點點地面數字電視信號全省覆蓋工程我是可愛的點點作好充分準備，電視信號將逐步覆蓋大同、運城、晉中等地市;與太原市教育局、晉中市教育局簽署合作協議，計劃20__年5月開播我是可愛的點點空中課堂我是可愛的點點節目。
星聯公司gps調度指揮系統改造與服務升級同步推進，將逐步開展我是可愛的點點交通誘導我是可愛的點點、我是可愛的點點手機查車我是可愛的點點、我是可愛的點點與公安110聯動我是可愛的點點等系列服務;逐步安裝視頻傳輸的gps。
泰森賽格公司與山西聯通在我是可愛的點點gps車務通我是可愛的點點領域全面合作，為明年拓展全省gps市場作為準備。
海天世紀公司房地產開發項目按計劃有序推進，聘請國內一流設計公司從方案設計、景觀設計、市場營銷、策劃等方面作了大量工作，將我是可愛的點點海天世紀城我是可愛的點點建設成為物聯網智能小區。
各位經理，各位同仁，20__年是我國實現我是可愛的點點__我是可愛的點點規劃的開局之年，也是關鍵一年。20__年，各公司要聚焦主營業務方向，以創新為驅動，廣泛與國內先進企業、科研院校進行合作、協作、聯盟，讓技術市場化，市場技術化;抓住太原市建設創新型試點城市、省網整合的契機，以三網融合及物聯網為切入點，努力在數字電視業務、gps業務、系統集成業務、房地產業務上有一個大的發展。
各位經理，各位同仁，和諧團隊是集團公司最大的財富，20__年，希望大家能以優秀團隊和優秀員工為榜樣，努力進取，為實現總體經營目標而不懈努力。
最后，在20__年新年即將到來之際，衷心地祝愿大家，新年快樂，身體健康，萬事如意!
最新公司董事長講話材料
董事長講話稿 模板8
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同志們：
這次全體員工會議很重要，也是公司創建以來第一次正式的員工大會。前面謝總講話的觀點和張奶壽同志對公司建立健全的各項制度我都贊同，制度方面還可以繼續補充完善，請大家認真遵照執行，下面我講六點意見：
一、博金市場籌建和運營舉步維艱，取得成效令人鼓舞
1、簡述博金市場開辦的艱難過程......。但功夫不負有心人，近一年在大家的共同努力下博金市場取得了令人鼓舞的成績：①形成了功能齊全、布局合理的辦公場所和倉儲貨場，吸引了旦碩、省儲、三鋼等省內外的知名企業,他們的影響力對博金市場的帶動和引領作用是不可估量的;②建成了一支團結協作、和諧共進的博金團隊，尤其是領頭羊謝建成總經理，他無私奉獻的敬業精神、不知疲倦的工作干勁和親力親為的工作態度，鼓舞和鞭策著整個團隊的工作積極性。不少人身兼數職，經常加班加點沒有怨言，這點我本人和董事會同仁們都感到很欣慰。③取得了初步的經濟效益和社會效益。我是可愛的點點天時、地利、人和我是可愛的點點成就了博金市場事業的順利發展，這也是目前吸引眾多商戶主動入駐的動因。商戶看重博金什么?一是看好經營鋼貿20多年便捷的地理環境和功能齊全的經營倉儲場所;二是看好我是可愛的點點能干事，干成事我是可愛的點點的博金團隊。此外，高起點、高定位和高層社會資源及宣傳力度，使博金市場的知名度在不斷提升，目前團隊中有不少人是放棄了原有更為優越的待遇而奔向博金，為什么?就是看好博金市場的未來!
二、發現、重視和及時解決存在的問題是博金市場不斷發展的動力
由于博金市場組建時間短、任務重、人手缺，工作中存在問題也是在所難免的，關鍵在于我們要及時發現它、重視它，并及采取措施解決它。目前存在著內部管理和人員素質都不盡人意的問題。
一是內部管理不到位，主要表現：①工作分工不明，職責不清;②制度不夠完善且執行不到位;③個別中層以上人員管理經驗和工作能力有待加強。
二是團隊人員素質參差不齊，主要表現：①員工工作注意力不集中，責任心不強，常有遲到、早退、值班不在崗等現象;②員工經營業務不熟，管理經驗不足;③員工文化水平相對偏低，實踐經驗相對不足。
三、健全完善公司內部管理各項制度的重要性和必要性
公司管理制度是實現公司目標的有力措施和手段。我們已故的偉人鄧小平曾說過：我是可愛的點點有了好的制度，就會阻止壞人干壞事，如果沒有好的制度，好人也無法做好事，甚至會走向反面。我是可愛的點點我認為制度的針對性和可操性一定要詳細，要具體。前面老張同志根據公司的實際情況，在原有的基礎上，又補充修訂了一套較為詳細的內部管理制度，我想還可以再具體完善些，可以發給大家征求意見，會后各部門一定要組織員工認真學習，從公司事業發展的大局出發，進行補充修訂，9月底前匯總人事部定稿。
四、強化教育培訓工作，不斷提高員工素質和經營管理水平
管理工作無止境，沒有十全十美，只有不斷學習、實踐和提高。目前公司人員基本到齊，大家來自我是可愛的點點五湖四海我是可愛的點點，為了博金事業走到一起共事，這是緣分。但我是可愛的點點隔行如隔山我是可愛的點點，更何況有部分員工是從校門直接到博金工作，沒有實際工作經驗。因此，博金公司要把教育培訓員工工作及時擺上重要議事日程。第一步采取內部自己培訓，綜合知識方面由公司中高層有經驗的人士主講;具體業務方面，我想部門主管、經理應該要成為這方面引領的帶頭人,要回去準備一下，以部門為單位有針對的、不定期面對面進行我是可愛的點點傳、幫、帶我是可愛的點點的方式培訓，這樣才更有針對性。第二步我們要采取我是可愛的點點走進去我是可愛的點點和我是可愛的點點請出來我是可愛的點點相結合的辦法進行培訓。
五、嚴肅紀律，狠抓公司內部各項制度的落實
我是可愛的點點有制度不落實，不如沒有制度我是可愛的點點，要從以下三個方面抓落實：一要以部門為單位，馬上組織學習，可以選擇中午和晚上的時間，大家集思廣益，補充完善，月底匯總到人事部，國慶后發大家簽字確認;二要印制員工行為手冊，做到人手一冊，分發大家遵照執行;三要獎罰分明，一抓到底，對表現突出和對公司貢獻較大的員工要及時予以獎勵，樹立榜樣。對違紀違規的員工也要及時進行教育，對個別屢教不改的，按制度規定嚴懲不貸。
六、加快博金企業經驗理念和文化建設，為博金又好又快發展貢獻力量 市場做為服務性行業，應當為客戶提供充分的附加值服務，精心培育市場品牌，確?？蛻衾娴淖畲蠡?，將各種可以利用的資源綜合起來，形成能解決各種問題的伙伴關系，為高度專業化的客戶需求，提供全方位的、專業有效的管理，這是我們博金企業的經營理念。我們博金企業的方針是實現：一流企業、一流管理、一流品牌、一流服務;管理目標是：科學化、市場化、系統化、人性化;發展戰略：創造品牌優勢、優化合作經營;經驗理念：誠信為本、團隊協作、注重業績、客戶至上、永續經營;企業文化：以人為本、創造變化、創新發展;人文環境：責任、創新、敬業、和諧。
企業的發展離不開全體員工的同心同德與同甘共苦，離不開能使員工為之自覺奮斗和奉獻的企業文化。員工只有在奮斗的過程中與企業的目標保持高度一致，具有'企興我榮、企衰我恥'這一共同的奉獻理念，才能加快企業的發展速度，才能使企業的核心競爭力得到有效增強。建設先進的企業文化，是實現博金企業的科學發展、和諧發展、又好又快發展的重要手段。下面我就博金企業文化建設談幾點個人的體會：
1、提高認識是建設企業文化的重要前提。實踐證明，企業文化既是文化創新的重要內容，又是經濟發展中最具活力的因素和靈魂。一個企業如果沒有靈魂，就不會有活力，更不會有競爭力和戰斗力。
2、加強學習是建設企業文化的重要途徑。在企業文化中，人是最重要的因素。一個人的思想政治覺悟和道德觀念對其言行舉止起著決定性作用，只有樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，才能在實際工作中真正領會企業文化的重大意義。要做到這點，一條重要途徑就是學習：一要向典范企業學習，學習他們先進的管理理念和水平：二要堅持不懈地抓好理論學習，突出員工職業道德建設，把愛崗敬業、樂于奉獻、誠實守信、團結協作等思想觀念融入員工的價值觀念中;三要加強對員工的業務建設，大力開展崗位練兵、技能比武活動，積極鼓勵崗位成才，提高員工的科學文化素質和業務能力;四要樹立本企業的模范人物，用身邊人身邊事激勵員工與企業同呼吸、共命運，自覺做企業的主人。
3、強化目標教育是建設企業文化的重要手段。一要加強企業發展目標教育;二要加強個人目標教育;三要引導員工把個人目標同企業發展目標有機地結合起來。
4、突出人本管理是建設企業文化的重要方式。突出人本管理一要營造企業內外部和諧的氛圍，尊重員工、理解員工，尤其要尊重員工的勞動;二要通過企務公開、召開職代會等民主管理形式，疏通領導與員工之間交流思想的渠道，使員工有知情權、建議權、監督權和質詢權;三要真心實意地為員工辦實事、做好事，解決員工生活工作中的具體困難和問題;四是中高層管理者要注重自身建設，以身作則，起好示范和表率作用;五要豐富職工文化生活，通過集體活動，讓員工意識到團結就是力量、團結能啟迪人的智慧、團結能推動生產力的發展。
5、塑造企業價值觀是建設企業文化的重要內容。企業價值觀的塑造可以從領導者和員工兩個方面進行。在領導者方面，一是企業領導者必須通過自身的倡導和示范，使員工積極支持和參與企業文化建設，創建獨具特色的企業文化;二是要培養員工的企業意識，即員工對本企業價值觀的理解與認識程度，對企業生存、發展、興衰的責任感;三是要努力營造良好的企業內部環境，優化用人環境、合作環境和競爭環境。
企業文化是實現企業可持續發展目標的有力保證。企業文化建塑的根本目的，就是用文化力激活生產力，增強凝聚力、執行力和創造力，進而提升企業核心競爭力。'人類因夢想而偉大，企業因文化而繁榮。'一個成功的企業，必須致力于企業文化的建塑，必須千方百計地提高企業核心競爭力，如此才能在激烈的市場競爭中占有一席之地，才能實現全面、快速、可持續的發展。
董事長員工大會講話材料
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各位員工，大家好!
今天我們在這里隆重集會，我要向你們--¤¤¤公司發展道路上的開拓者、敢打敢拼的精英們，改革創新的先行者、朱思潭全體辛勤的同仁們，說一聲我是可愛的點點你們辛苦了!我是可愛的點點感謝大家一直以來的辛勤付出，是你們書寫了¤¤¤每一次進步的歷史，你們用火一樣的熱情和拼搏的汗水寫就出¤¤¤今天新的篇章。我衷心的希望大家在為公司奉獻的同時也能從公司學到豐富的知識，掌握更多的技能。
通過大家的合作拼搏，我們上半年的工作取得了一定的成績，從成績中，我們看到了品牌的市場征服力，我們更看到了，¤¤¤公司的伙伴們，是那樣的可敬可愛，毫不夸張的說，有你們的幫助與支持，是我的榮幸，是公司的榮幸。
今天，我想就企業理念及近期工作動態與大家作個溝通和交流。
¤¤¤公司與大多數企業一樣，開始于少數幾個人的努力，我們的起步方式很傳統，從建廠初期的幾個人的家庭式作坊，發展到今天擁有一百余名員工的略有規模的服裝公司，我們的業務分布全國，我們深感企業在管理上亟待加強。企業管理是一門很精深的學問，它決定著一個企業在市場上的競爭力，更大程度上決定了企業的決勝力。企業的發展必須適應社會的要求，隨著市場競爭的日益激烈，各行各業都日趨規范。從服裝行業看，朱思潭的產品在市場上占著一定的優勢，我們的服裝崇尚自然、前衛，擁有絢麗的色彩，舒適的面料和力求精致工藝的制作工序。但是這些優勢會隨著市場競爭的日益激烈而消失，所以我們必須不停的改進、超越，永攀高峰，還必須從企業內部管理抓起，這樣我們才能順應市場、社會的發展。這次公司的生產管理層是通過大家投票自發產生的，我能感覺到大家是與公司息息相通的，時刻關注著公司的成長進步，我真的很感動!我感動，因為有了你們的參與，我們的管理層會更加出色，企業的管理水平將會有一個質的飛躍。
我相信你們選擇的管理者不會讓大家失望，不會讓公司失望，更不會讓市場失望。根據公司的具體情況，我們確定了現在的組織架構：分兩個層面兩大板塊，兩個層面是決策層、執行層，兩大板塊是管理板塊和業務板塊。
下面我具體將公司的組織管理構架給大家通報一下，以便更好的在工作中為大家服務。 。。。。。。。
企業要長遠發展，必須密切關注著客戶和員工的利益。一個好企業，應該是不僅能夠滿足市場不斷提升的需求，同時又能滿足員工個人發展的需求，個人利益脫離了集體利益就成了無源之水、無本之木，我們公司是一個成長中的年輕企業，在管理方面存有一定局限性，我希望大家能積極配合我們的領導，有好的建議主動的提出來，我想通過我們大家齊心協力的努力，我們朱思潭公司定會在競爭非常激烈的服裝行業，擁有半壁江山。要想實現我們的目標，我們必須共同協作，群策群力，齊頭并進，才能在體現公司價值的(更多精彩文章來自我是可愛的點點秘書不求人我是可愛的點點)同時實現個人價值，才能在服裝市場中乘風破浪，抵達成功的彼岸! 我們的目標是向管理要效益，向質量求生存，向信譽求發展，所以要建立科學的組織管理架構、完善的質量體系、良好的市場信譽。組織管理架構不是哪一個人能確定的，是在實際的生產、生活中產生的，嚴密的組織能使一個團隊強大，過硬的質量能使一個企業更具競爭力，良好的信譽能使一個公司擁有更龐大的客戶網絡。就象每個人都有自己的個性一樣，每個企業也有自己的個性，也就是自己的文化理念，我們的理念是我是可愛的點點無我、有情、利他我是可愛的點點，簡短的六個字，涵蓋了博大精深的企業文化，表明了我們公司的企業靈魂。我們的管理人員都將用這六個字來鞭策自己的工作，所以我堅信我們的管理人員確能做到我是可愛的點點想員工所想、急員工所急我是可愛的點點我期待著我們的管理層能真正的做到我是可愛的點點無我、有情、利他我是可愛的點點這樣我們公司定將更上一個新臺階。
我們是一個年輕的公司，公司里年輕人多，年輕人有的是朝氣和進取心，但缺乏的是經驗和資歷，所以我們倡導學習型企業，我們的員工要成為學習型員工。在工作中大家應互相學習，取長補短，企業的責任就是匯聚大家的個人優勢，變成企業的整體優勢，共同來創造¤¤¤的美好未來。我親愛的朋友們，讓我們從此刻把企業的歷史和個人的歷史寫在一起，用我們真誠、務實、進取的心態把你我的歷史書寫得更精彩、更漂亮!
朋友們，我是可愛的點點××年¤¤¤秋冬季服裝訂貨會我是可愛的點點將于××年月日隆重舉行，但是，時至今日，我們的各項籌備工作仍在緊張有序的進行，時間之緊迫，任務之繁重，大家一定要清楚這次服裝訂貨會的重要性，因為從目前市場態勢來看，秋冬裝完全決定著我們公司的利潤空間，秋冬裝的發展也決定著我們品牌的完善，為了將我們的品牌鍛造成讓客戶有信心、讓消費者放心的民心品牌，我們要舉全廠之力辦好此次訂貨會，這就需要我們從現在起，要以更加飽滿的熱情和絕對的主人翁意識投入到此次訂貨會的籌備工作中去，因為我們是第一次舉辦這樣隆重的活動，我們有的是信心和激情，但是我們缺少的是經驗，我們在嘗試中需要做的是把能做到的做的更好，排除一切困難，清除所有障礙，將我是可愛的點點××年朱思潭秋冬季服裝訂貨會我是可愛的點點舉辦的圓滿成功。朋友們，我親愛的伙伴們，現在就請你與我一起品味工作的樂趣，準備分享那努力過后的快樂與滿足吧。
朋友們、同仁們，¤¤¤是大家的¤¤¤，¤¤¤品牌是我們共同擁有的品牌，讓我們相聚在朱思潭的旗幟下，繼續發揚我是可愛的點點樂于奉獻，忘我工作、踏實肯干、勇挑重擔、厚德誠信、團結協作我是可愛的點點的朱思潭精神，為了讓我們的品牌享譽全國，走向全球，努力奮斗吧!作為總經理，我堅信，¤¤¤品牌一定會成為民族的品牌!
謝謝大家!
服裝企業董事長講話稿
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各位來賓、各位同仁：
大家晚上好!
非常高興又一次在這團圓、喜慶和開心的場合當中與大家歡聚一堂，共賀新春。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的20__年，迎來了充滿希望的20__年。過去的一年，是公司發展歷史最令人鼓舞、令人振奮的一年，也是我們在座各位創造歷史、書寫歷史的一年。在全體同仁的共同努力下，__公司在渠道銷售、終端銷售、產品整合、生產制造、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列振奮人心的業績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。在這里我要感謝大家一年來的辛勤付出和努力，感謝大家的支持。
20__年的成績已經成為了歷史，展望20__年，圍繞品牌打造、渠道升級、產品優化、效率提升、服務到位、團隊開發等方面的工作，我們的任務更加艱巨，但與此同時，我們的隊伍也更加壯大了，未來我們的力量一定會更強。希望所有公司的同仁能夠卸下歷史的成績和壓力，攜手共進，在新的一年不斷跨越，再創新的歷史。戰略決定方向，細節決定成敗， 20__年我們將繼續完善質量管控，品牌建設和產品結構的優化，加強產、供、銷等方面的管理，為客戶提供多方面、多渠道的服務，通過各部門通力合作，穩步實現共贏。
公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進取。對于每位員工，我主要強調三方面的內容，希望大家能夠凝聚力量，全力以赴，共鑄我們輝煌的未來。
一、聯袂發展，合作雙贏。對于我們來說真正的贏是雙贏，這里包括三層意思：
1. 公司與客戶的雙贏，即通過實現顧客的價值來實現公司的利益。一方面要提升__公司的產品整合能力，完善供應商管理，優化電子商務平臺和倉儲物流管理，提供客戶更專業的一站式采購服務;另一方面要開展__產品的生產制造項目，提供更優質的產品，提升__產品的市場占有率。
2. 公司與員工的雙贏，通過建立行之有效的人才培養體系，推動公司的發展。通過每一位員工的努力，凝聚團隊的力量，保證日常各項工作的順利開展，從而更好的推動__公司的發展歷程。同時，公司將在20__年著力企業文化的建設，把__公司的文化理念，與__公司的發展戰略相結合，促使企業理念真正落實到企業的經營與管理之中。
3. 公司與社會的雙贏，通過投身社會公益事業，提供就業機會，樹立__公司良好的社會形象，為社會的發展做貢獻。
二、和衷共濟，攜手共贏。一個前進的時代，總有一種奮發向上的精神;一個發展的企業，總有一種積極進取的意志，__公司在20__年要全力打造一支專業、有凝聚力、敢于創新的團隊，著重培養團隊精神，提升公司的團結度。在分工越來越精細的現代社會，即便是最復合型的人才也不能一個人做完所有的事情，也不能改變整個團隊的工作表現，一個專業的團隊也不會是一兩個員工就能扭轉乾坤。只有樹立大局意識、協作精神和服務精神，在尊重個人的興趣和成就的前提下，協同合作，通過合適的組織形態將每個人安排至合適的崗位，充分發揮集體的潛能，才能形成強大的合力，提升效率，產生戰勝一切困難的強大動力。我是可愛的點點天時地利不如人和我是可愛的點點，只有同事之間的關系融洽相處，我們工作起來才會更舒心，每天才會過得更有意義。我是可愛的點點當工作是一種樂趣時，生活是一種享受;而當工作是一項義務時，生活就成為苦役我是可愛的點點，同事之間若有良好的關系，將有利于大家的工作和生活。
三、做人之本，成事之基。我們常說我是可愛的點點做事先做人我是可愛的點點，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。的確，學會做人是成事之道，我是可愛的點點得人心者得天下我是可愛的點點，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。我是可愛的點點善待別人，就是善待我們自己我是可愛的點點，懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。每一個人生活在現實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。每一個成功的人背后都有著責任的身影，責任可以使人堅強，責任可以激發潛能，在一定程度上，責任承載著能力。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責任感的人卻不多，只有擁有責任與才華，才能更好地立足于社會。20__，我期待__公司因為有你而自豪!
我是可愛的點點攜手共贏，共創美好的未來我是可愛的點點。我相信，有在座各位員工的信心和努力，有大家團結協助、不斷創新的團隊精神，必將開啟__公司新的發展篇章，使公司取得更加輝煌的業績，相信我們在座的各位，也能夠收獲更多的成功和幸福!最后，值此新春佳節來臨之際，我也代表公司向全體員工拜個早年，祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。
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董事長開業典禮講話(一)：
尊敬的各位領導、各位來賓：
東湖泛波、喜納四海賓客;九州歡騰，笑迎八方親朋。今天少長咸集，群賢畢至，我們懷著無比喜悅與激動的心情迎來了武漢九州醫院開業典禮。值此，我代表九州醫院160名員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。向關心、支持民營企業發展的社會各界表示衷心的感謝!尤其是向為醫院開業前的籌備工作付出了大量辛勤勞動的醫院的全體員工表示誠摯的問候!
九州醫院是一家民營股份制醫院，總投資 元，占地15000平方米。目前醫院擁有螺旋ct、_光機、全自動生化分析儀、全自動血球計數儀等大型先進醫療設備，設有床位60張;擁有副主任醫師以上的醫療專家48名。 物競天擇，適者生存，逆水行舟，不進則退。
面對新形勢下醫院管理的要求，我們在全省乃至全國各地高薪聘請了一批具有卓越管理才能的醫院中高層管理人才，全院所有員工一律實行聘任制并采用市場化運作，實行企業式管理。
面對新形勢下醫院功能提升的要求，我們投入大量資金，對醫院所有病人涉足的地方、場所都進行了認真的設計規劃，完善了比較系統周到的服務設施，力求時時處處都彰顯人性化。
面對新形勢下醫院發展的要求，我們結合醫院實際，提出了我是可愛的點點創建中國第一家平價醫院我是可愛的點點，堅定不移地走平民化發展路線，全面下調190多種檢查治療費和500多種中西藥品價格，平均降幅達42.3%，最大降幅達89%。聘請了48位具有副高職稱以上的各類醫學專家，其中有 位專家享受國務院特殊政府津貼。傾力打造醫院特色品牌。
望未來前路漫漫，我們深感任重而道遠!
面向未來，我們將緊緊抓住發展這第一要務，按照我是可愛的點點有利于滿足廣大病人的就醫需求，有利于增強醫院的競爭實力我是可愛的點點的工作思路，秉承我是可愛的點點仁者愛人我是可愛的點點的傳統，真正做到以病人為中心，實行人文關懷;對內以員工為中心，實時人本管理，肩負我是可愛的點點創造健康生活我是可愛的點點的醫院使命，切實為百姓造福。
面向未來，我們將緊跟醫學發展步伐，努力鉆研業務技術，不斷提高醫療水平，求真務實，開拓進取，堅定貫徹我是可愛的點點讓老百姓都能看得起病我是可愛的點點的經營方針，培育專家，發展?？?，引進專技，探索專方，治療專病，打造特色，提高醫院的知名度和美譽度，向創建我是可愛的點點平民型民營醫院我是可愛的點點的目標不懈奮斗!
九州生氣蕩春潮，杏壇蓬勃譜華章。我們真誠的期望：省市各級領導能一如既往地給予我們更多的重視和支持;期望廣大市民能始終如一地給予我們更多的關心和厚愛，我們將我是可愛的點點滴水之恩，涌泉相報我是可愛的點點。
再次向百忙之中光臨我院開業慶典的各位領、各位來賓、各位同仁表示衷心的感謝。
謝謝大家!
董事長開業典禮講話(二)：
尊敬的各位領導、各位來賓、各位玻璃界的同行們、朋友們，親愛的女士們、先生們：
上午好!
今天是新福興福州公司的開業典禮，也是新福興福清公司開業慶典九周年紀念，我謹代表我們全家和新福興全體員工向今天蒞臨現場的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
公司開業之際，正逢金融危機席卷全球，玻璃行業深受沖擊，市場需求急劇下降，企業經營面臨嚴重挑戰。面對此情此景，我們沒有退縮，更無膽怯，而是選擇了面對現實，迎難而上。中國三十年的改革經驗告訴我們：發展是硬道理。所以新福興人在深思熟慮之下，毅然決然地投資了兩億元人民幣，在元洪工業園區征地一百三十畝，建造低輻射low-e節能玻璃生產線。新福興人不僅想在玻璃深加工行業做得更好，更想在礦業、房地產等方面有所拓展，我們將新福興的夢想打造成為具有一定實力的綜合性大型企業。
我們與玻璃結緣始于前一個世紀八十年代，直到今天已有20__年的歷史了。我們從不足15m2 的小作坊，到現在擁有世界一流的生產設備和設施齊全的現代化廠房。產品在國內占有一席之地，在世界眾多地區也能看到新福興制造的產品，這些成果和在座各位朋友的支持是分不開的。
首先，在這里我要感謝我的父母把我帶到這個世界，是他們含辛茹苦把我們五個兄弟姐妹撫養成人，并教誨我們如何待人處事，誠信做人。因此，我在與朋友交往時，本著寧可人負我，我不負人的原則，以感恩的心，真誠待人。 其次，我要感謝我幾位師父的諄諄教誨，是他們傳授給我一技之長和管理企業的經驗，讓我從早期有養家糊口的本領，再到今天管理企業的能力。
再者，我要感謝我的兄弟姐妹和我的妻子，以及我所有的家人，是你們先后伴隨我來到這個世界，讓我的人生不寂寞，也讓我扛起了更大的責任。碰到困難時，有你們真情的關愛與支持，讓我更有信心去面對。而兄弟之間的團結更燃燒著新福興整個團隊的能量，任何有團隊精神的企業，都是不可摧毀的。 現在，我要感謝的是玻璃行業的競爭對手，任何競爭對手都不可怕，怕的是自己不參與競爭。正如田徑運動場上，前面有領跑者，后面有追趕者，只要你全力以赴，你才能跑得更快。我們也可以將競爭對手看成是良師益友，因為有他們的存在，我們才不敢怠慢。我也希望同行業的朋友能夠相互尊重，共同發展，共同進步。
我更要感謝新福興的管理團隊以及新福興所有的同仁，與你們一起共事是我人生最大的幸運，因為有你們作為堅強的后盾，我們新福興即使有再大的困難也可怕，再難的問題也會迎刃而解。
在這里，我還要感謝所有的設備制造廠商和材料供應商，因為有你們優質的產品、完善的服務、正當的價格，我們新福興的產品才有更好的保障，讓我們的客戶更加受益，所以我認為做企業的人要懂得善供應商。
最后，我要感謝幫助過新福興的各位領導，各界朋友，你們在新福興成長過程中一直給予默默無聞的支持與幫助，給予關心與關愛，才讓新福興一路走來感到不孤單，不寂寞，讓新福興這一棵弱不禁風的小苗茁壯成長。
衷心的感謝大家，衷心地感謝在座的朋友們!
新福興微不足道的一點成功，絕不是一個人的成功，也不是一個團隊的成功，而是在國家正確的政策引導下，在各級政府的關心下，在整個社會資源的綜合利用下，新福興在兄弟姐妹一家人共同努力下，在家人的溫馨呵護下，在同行朋友的激勵下，在合作伙伴的協助下，在全體員工的奮斗下，在客戶朋友的信賴下，在銀行界朋友的支持下，在工商、稅務、交警同志的理解下，在媒體朋友的宣傳下，新福興才有今天的成果。
衷心感謝各位的光臨與捧場，明年福清公司將投產新的生產線，希望明年我們再相會。謝謝!
董事長開業典禮講話(三)：
尊敬的各位領導、各位來賓：
十載風雨，滄桑變幻。品冠的坎坷足跡，在歲月的流逝中沉淀，。開拓的汗水與成功的淚水，相互交織，這是一種人生的財富，屬于所有品冠人以及伴隨品冠發展同仁的共同財富，它記載著品冠創業者的貢獻，同時，他也承載了所有品冠人追求理想的生命軌跡，激勵著品冠人以火熱的激情，再次踏向追夢的征程。今天，我們相聚蓉城，因為酒的緣分，在此相守。在這里，我們是一家人，品冠歡迎大家回家!
在品冠一路走來的路上，相信大家也目睹了品冠的作風，在酒類銷售領域中，品冠誓把品質作為企業的生存基礎，品質體現我們的尊嚴，出類拔萃的品質拒絕平庸。一絲不茍，千錘百煉。標準化、專業化的管理體系和系統化的品質保證體系讓品冠酒業的品質在蓉城的每個角落都暢通無阻。在酒類服務領域中，品冠誓把品德作為企業生存的靈魂。我們將把我們的靈魂，注入到我們的工作中去，在未來的工作中，讓客戶切身感受到我們靈魂的存在!
眼下，品冠初入蓉城，面對浩渺煙波，品冠人將憑著對信念的執著，對社會的使命，站在新的起點，以滿懷的豪情、昂揚的斗志，創造更加輝煌的明天。
董事長講話稿 模板12
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房地產董事長會議講話稿(一)：
各區經，c區全體將士們：
大家下午好!值此佳節到來之際，我謹代表公司、營業部及區域祝在座的各位家人節日快樂!身體健康!合家幸福安康!
今年是祖國建國62周年的大慶，是全國人民歡騰驕傲的時候，身為炎黃子孫，為我們祖國的強大而驕傲，為我們現在的社會的昌盛繁榮而自豪! 我是可愛的點點每逢佳節倍思親我是可愛的點點一年一度的中秋佳節即將來臨，今天我們在遙遠的他鄉，思念著故鄉的家人，雖然我們不在自己親人身邊過中秋，但今天我們中聯地產100多號兄弟姐妹歡聚一堂，也備受了親人的般的溫暖。今天我們在思念、在想念，遠方的爸爸媽媽你們在家還好么?請原諒兒女不能陪你在您的身邊。但兒女們一定會非常的努力工作，一定會做一個讓您和家人引以自豪的兒女。讓我們大聲的朝遠方說我是可愛的點點爸爸媽媽祝您們節日快樂我是可愛的點點!
布吉c區在__年的1月份正式成立。從當時的一家分行10個業務員發展到了我們今天龐大的隊伍。今天我們擁有分行經理10名，擁有員工90多人，區域的壯大離不開在座的全體將士們的辛勤付出，在此我深深的感謝大家，你們辛苦了，你們是區域的拓荒者，你們是區域的功勛是區域的驕傲!
從我踏入社會門的第一天開始，從我擁有第一份工作開始，我謹記我父親的一句話我是可愛的點點孩子，吃了飯就會長力氣，別去和別人計較得太多的得與失，能多做就多做些力所能及的事情我是可愛的點點，我父親—一個樸實的農民，這句話激勵我一生，當我有想放棄或者在遇到自己覺得不平衡的事情的時候，我就會想起我父親的這句話，而且我也是這么做的，而不管我從事任何一份工作的時候，我一定會兢兢業業的工作，正是這種樸實的工作風格，讓幸運的我在今天有小小作為!
是的，人之所以能成長和進步，取決個人的思想和心態，有些人，20歲就死了，而等到80歲才下葬，而有人，一生人都活的非常的精彩，就拿肯德基的創始人哈倫德·山德士，他14歲開始流浪，在農場干過雜工，在電車上當過售票員，16歲時當過兵，開過鐵匠鋪，賣過保險賣過輪胎，經營過一條渡船，開過加油站，都以失敗告終，到他退休的年齡，他還是一無所有，在他退休后他又去過廚房打工，直到他88歲的時候才創辦了我是可愛的點點肯德基我是可愛的點點，而且一舉成名。而我們有些人，年輕的時候沒有奮斗目標，沒有激情，不知道自己想想要什么，過著做一天和尚撞一天鐘的生活，一輩子不管是從精神上還是經濟上都是非常貧窮的，所以這些部分人就是20死了等到了80歲才下葬的原因。那么今天我們在坐的各位誰愿意成為了這類型的人呢?還是讓我們自己像哈倫德·山德士一樣把自己的一生演繹這么精彩呢?今天我們看到的當幸福來敲門，此片是將一個真實的故事改編成是一個吃苦艱辛的過程,最后得到成功。而幸福這部片子，里面的主人公實在是慘，作為已經有家有室的人，帶著5歲的兒子，在80年代初的美國，經濟剛受風波影響的社會，依靠自己的勤勞拼搏和聰慧的頭腦，最終擺脫困境??看片期間讓所有的觀眾柔情了一番，讓很多人流下了眼淚，回想我們現在的狀況，不愁吃，不愁穿，沒有后代的撫養壓力，更不會發愁到身上只剩幾塊錢，房租交不起，需要露宿街頭??相比主人公的生活條件，我們很多剛畢業的年輕人基本算是基礎不錯了，維持生活是足夠的。他在那樣的條件下仍然堅持學習根本沒有接觸過的專業知識，也毫無娛樂時間，休息時間也非常有限，可以說是生活在水深火熱中。通過看此片得出的結論是：越是艱苦的條件和環境，其實越說明并不是一件壞事，反而能成為將來的一筆寶貴財富，遇到困難、不如意的事情，喪氣抱怨是毫無意義的，關鍵是堅強面對，困難是可以被克服并解決的，堅信總有一天會好起來。一個人在社會上不可能開始就一帆風順，也不可能立馬飛黃騰達，是需要長期磨練和煎熬換來的。冰凍三尺，非一日之寒。量變到質變的過程不是短暫的。相信這些道理能幫助你我成長，學習，今后實現自己的目標。
今天我們是幸福的，因為我們大家選擇了全國的知名企業《中聯地產》工作，這是可以實現我們夢的舞臺，我們可以在這個平臺上盡情的演繹著自己的精彩人生，今天我們作為職業人士 ，我們要深知作為一名職業人士的職責，今天我們要苦練內功，能吃別人不能吃的苦，能承受別人不能承受的壓力，能包容萬事，心胸海納百川，做一個從思想上、格局上不拘小節，打破常規的思考問題，我們在座的每一位都有可能將來成為你家鄉分公司的總經理。我們懷著一顆感恩的心，感謝杜總給我們創造了這么好的平臺，感謝公司領導給予我們優質的工作環境，人只有永遠懷著一顆感恩的心，我們才能工作得開心，而且在你的人生道路上能識得很多的貴人。
今天也針對我們區域一些情況給大家寄予的一些期望也想在今天想大家匯報一下，今天我們的區域完全就是一個新區，因為在整個區域中老員工占據得非常少，新員工占據了 我們區域85%的人力資源，這也是我們區域目前所面臨的非常大的困難，因為我們的新員工的專業經驗各方面還要有2個月左右的磨合與學習期，但在這種情況下，我們沒有太多的時間給到我們新員工去學習摸索，而是要大家迅速的成長，盡快的有一部分人凸顯出來，而我們的老員工，作為區域的骨干人員，第一梯隊人員，讓新同事的盡快成長的重擔就落在了我們區域的老員工身上，下面請在我念到的老員工請快速上臺來~~~~~~~~~請老員工和我一起宣誓!!在我們老員工的身上，我不單只寄予業績的方面的期望，同事更注重的是你培養人員帶徒弟的能力，在區域未來的發展方面，提拔人才方面，這就是我們將要作為提拔的第一項準則。請我們的老員工大聲告訴我你們能否做到。。。謝謝!以后我們區域就是要打破常規的合作，新員工可以跨分行的找師傅，就來看我們哪些老同事最有責任心，最有榮譽感!!
頭幾個月中，我們一直在做收客方面做的有網絡、打街霸、洗公客、盤中客等都初見成效，目前網絡客戶成交占40%，街霸客戶占13%，其他的上門客，公客的成交占67%，可見，現在的網絡對于目前的市場來講是非常重要的，所以我們每個同事都必須一定要重視網絡，我們很多同事天天抱怨沒客戶的時候，卻沒能把這些基礎的東西做到位。那么從10月份開始我們將嚴抓的是網絡，并且會對網絡形成一個相對的量化。
著裝形象的改變。。大家都知道，一個優秀的職業人士任何時候都會非常注重自己的職業形象，可想一下，我們客戶會將一套幾十萬甚至上百萬的房子交給一個邋里邋遢的人去跟進嗎?為什么我們有些同事帶客戶看了房后總是拉不回客戶回頭，這就是和我們職業形象有著很大的關系。因為客戶不放心把自己人生中的這么大的一件事交給一個形象差的人去辦理，也是就說一個形象那么差的人能有能力幫他把事情辦好，從十月開始，各分行人員的著裝必須是統一的，分行內不允許挽衣袖，不帶工牌和領帶的情況出現，所有的女生必須帶絲巾，沒有的請行政經理盡快幫忙購買。我們要的是一群專業、高素質的團隊!!
量化的要求，這是個老問題，但為什么每次的會議上都要提出來呢，就是因為我們還是有部分的同事做不好，大家要知道，一個人先要成功，首先一定是要有一個量的積累，否則不會有質的飛躍。這各是個本質問題，是我們全員都要重視。從我們踏入公司的第一天開始，這個要求就是存在的。
榮譽感———這個身為c區的每一位同事的職責，我們要與這個大團隊榮為榮、辱為辱!那么你只有身為在一個強者的團隊中，你才會有更好的發展，所以請我們每個同事一定要學會關注區域的業績，分行的業績和在周邊行家的市場占有率。我們要做就一定要做最強的，最棒的!
拼搏精神，大家也看了當幸福來敲門中主人翁是怎么樣的一種拼搏精神，每天整個人像上了炫的螺絲一樣不停的再轉，帶著他的小孩睡廁所，但他對生活還是那么的樂觀向往。在去做保險的時候，實習期6個月沒有了薪水但他還是堅持下來了。到最后通過自己的不懈努力獲得成功。人生當中最好拼搏的時間就是20----35這個年齡階段，這個時候如果我們沒有事業基礎的沉淀，而只有一些表面的夸浮的現象而會使你一無所有，所以這個時候拼搏就是我們的積累我們成功的秘訣。
在我們區域目前又是屬于一種成長的過程，而我們每個人都要去完善這個過程，我希望我們區域所有的員工都能成為一個思想健康、積極陽光的人，同時也希望在我們這個團隊中每個人都把那些小農意識去掉。。。懂得去欣賞別人，包容別人，在我們這個團隊中每個人都能發揮出應有的特色，挖掘自己的潛能!!讓自己不斷的成長，進步、騰飛!
最后。在此衷心的祝福我親愛的戰友們，家人們，在第四季度中業績節節高攀，荷包鼓鼓回家過肥年!兄弟姐妹們：我愛你們，謝謝大家。讓我們大家舉起酒杯祝福祖國、祝福公司祝福家人祝福自己。。。最后祝大家吃的開心，喝的盡興。謝謝!!
房地產董事長會議講話稿(二)：
尊敬的集團的各位領導、同仁：
大家新年好!20__年的工作已經開始。在新的一年里，在_總的帶領下，我們新的領導班子，將緊緊圍繞鴻業集團20__年工作目標，積極應對建筑業面臨的嚴峻挑戰，瞄準20__年新的發展目標，做好各項工作。我作為集團的常務副總，主要協助_總做好以下幾個方面的主要工作：
一、加強內部管理工作，規范管理制度和流程。我們將認真對照20__年工作的不足，根據集團發展規劃，進一步完善、制定符合公司發展形勢的新的管理制度和工作流程。特別是加強制定項目成本利潤考核制度。
二、加強預決算工作，堅決做到預算準確、決算及時。做好預算工作，為集團承接優質項目做好基礎工作;做好決算工作，為加快已完工工程資金回籠做好準備工作。
三、加強項目成本核算工作。重點是加強項目成本測算、項目利潤目標的考核工作，最大限度地挖掘項目利潤空間，為全面完成20__年利潤目標做好保障工作。
四、加強外部市場的招投標工作，擴大集團在外部市場的占有率，為全面完成20__年的產值目標做好保障工作。
五、加強項目隊伍建設工作。我們將從內部培養、外部引進兩個方面加快人才隊伍建設，特別是加快項目隊伍建設。爭取培養出一大批高素質、有能力，能夠拉得出、用得上、干得好的項目班子，提高集團工程施工水平，樹立集團的品牌和形象。
20__年，我們有信心、有決心，也有能力在_總的領導下，在集團全體干部、員工的努力下，一定能夠完成集團的目標任務，取得新的成就，實現新的跨越。
謝謝大家
房地產董事長會議講話稿(三)：
各位來賓，女士們、先生們：
大家上午好!
今天我們在這里隆重舉行我是可愛的點點____華城我是可愛的點點的開盤盛典，在此我謹代表西安華陸實業有限公司及全體員工向____房地產開發公司我是可愛的點點__?__華城我是可愛的點點項目盛大開盤表示熱烈的祝賀，向前來參加開盤盛典的各位領導、各位嘉賓、向已簽訂認購書或正式合同的我是可愛的點點____華城我是可愛的點點新業主和即將成為我是可愛的點點____華城我是可愛的點點新業主的朋友們，以及前來參加慶典的各位媒體朋友們表示熱烈地歡迎和真摯地感謝。 作為____房地產開發公司發展的見證人，今天參加這個儀式我非常高興。____房地產開發公司從建立到____商住小區、玉泉花園等項目的建設，直到今天我是可愛的點點____華城我是可愛的點點的發售，我看見一個房地產企業從誕生到成長到逐步成為__市房地產領跑企業的全過程，公司成長的過程是一個開發理念逐步完善的過程，是一個產品逐步升級的過程，更是一個開發商逐步成熟的過程。我是可愛的點點____華城我是可愛的點點項目的公開發售就是__公司逐步走向成熟的見證。
我是可愛的點點____華城我是可愛的點點南臨即將建成的我是可愛的點點__湖我是可愛的點點和風景秀麗的渭濱公園，北接繁華商業區和文化教育區，交通便利，是____房地產開發公司__年著力打造的__市房地產市場經典品牌產品之一，并榮獲中國西部房地產市級20名盤稱號。項目總建規模8萬余平方米，建成后可向社會提供包括多層、高層、小高層在內的高檔住宅400多套，并配有設施完善的黃金商鋪。我是可愛的點點____華城我是可愛的點點由__圓、__公館、__新天地、__坊四個園區組成，軟、硬件配套設施完善，擁有32%的綠化率、專業的物業管理、先進的電子安全防衛系統、寬帶通訊系統，業主休閑、娛樂、場館等。____房地產開發公司將以我是可愛的點點精心打造房地產精品，樹立企業和樓盤品牌我是可愛的點點和誠信的經營理念，在保證工程施工質量的同時，我們將以我是可愛的點點引領小康社會的文明生活、構筑自然優美的人文環境我是可愛的點點為己任，把我是可愛的點點____華城我是可愛的點點建設成為__首席集現代化、智能化于一身的復合型高尚社區，充分實現人性化的居住意識形態，演繹現代生活的時尚居家夢想。我們堅信，好房子永遠有市場，精品永遠有掌聲。隨著時間的推移，我是可愛的點點____華城我是可愛的點點必將被越來越多的人認識、喜歡和選擇!
朋友們，在我是可愛的點點____華城我是可愛的點點的開發建設過程中，我們受到了市委市政府、區委區政府及各級主管部門的大力支持和幫助，借此機會向市委市政府、區委區政府及各有關職能部門、向關心和支持我是可愛的點點____華城我是可愛的點點開發建設的社會各界友人表示衷心的感謝，同時也希望社會各界朋友能夠一如既往地共同參與我是可愛的點點__?__華城我是可愛的點點的開發建設，積極的為我們獻言獻策，我們愿同社會各界一道，為加速__城市建設步伐，為打造我是可愛的點點中國最具魅力城市我是可愛的點點，改善城市居民住宅環境做出我們不懈地、更大的貢獻。
謝謝大家!
董事長講話稿 模板13
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品牌汽車4s店董事長年會講話稿范文
各位同仁：
大家好！
首先，我在這里向為公司辛勤工作、頑強拼搏、盡心盡力的全體員工致以最衷心的感謝，大家辛苦了！一元今復始，春風又一重；玉兔踏雪去，青龍騰云來！收獲著辛勤的汗水和成功的喜悅，我們揮別了2024年；帶著新的向往和憧憬，滿懷豪情跨入了充滿希望的2024年。神州起舞，萬象更新，朝霞拱日，瑞盈人間，回首2024年，對我們公司來說，是一個繼往開來的一年。今年，我們公司在世界經濟仍舊低迷、復蘇乏力的大背景下，公司通過提高品質以提升品牌，加強內部管理保證交期；通過內外銷并舉擴大銷售，在危機中尋找商機；不但公司的整體工作有了新的進步，而且在管理和機制創新上有了新的突破，服務、品質、品牌形象上也有了新的提升，銷售業績和市場占有率呈現穩定增長，團隊和人才建設上也進一步得到加強，企業正出現蓬勃向上、健康發展的良好局面?？偟恼f來，2024年我公司通過大家的努力較好的完成了全年的工作目標，也取得了一定的業績，為公司未來的的發展寫下了濃墨重彩的一筆。下面，我們一起來回顧一下2024年的工作完成情況：
一是經濟指標完成情況：
1、今年奔騰4s店共盈利___萬元，納稅___萬元，相比去年增加__%。
2、今年馬自達4s店盈利___萬元，納稅___萬元，相比去年增加__%。
二是業務領域取得一定的成績：
1、今年奔騰4s店總共售出汽車450輛；同比去年增長___%。
2、馬自達4s店總共售出汽車260輛；同比去年增長__%。
三是管理水平有所提高：
四是企業文化不斷深入人內心：
正所謂十年磨一劍，厚積而薄發。在總結今年的成績時，我也清楚的知道，前進的每一步，都鐫刻著我們所有員工的傾力奉獻和無怨無悔的付出。在此，我想感謝和公司一路走來的每一位員工，因為有了你們，我們公司才有這樣的成就，感謝你們的堅持和努力，我們公司才有這樣的輝煌，在此，請允許我真誠的對你們說一聲：我是可愛的點點謝謝你們！擁有你們，我感到無比的驕傲！謝謝！我是可愛的點點
伴隨國民經濟我是可愛的點點十二五我是可愛的點點規劃的開局之年，我們公司一路高歌，走進了蓬勃發展的新時代。改革愈深化，經濟愈發展，矛盾愈突出。但是，唯有發展才是硬道理，不發展就是倒退，不發展就是滅亡。高質量發展是企業持續興旺的前提，是創建和諧企業文化的基礎。因此，我們要有更加充分的心理準備，應對更加復雜的局面，完成更加艱巨的`任務。
激情與汗水成就了過去，加倍努力，頑強拼搏才能開創未來。新的一年，面對宏偉的藍圖，面對新的困難和日益激烈的競爭與挑戰，我們要在有危機感的同時又要信心滿懷，繼續奏響大偉發展的輝煌樂章。盤點過去，展望未來，___（你們公司制定市場分析的部門名稱）適時的對2024年的市場做出了正確而準確的分析，為我們公司來年的發展方向指明了奮斗的方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與風險，當然，這也是更大的挑戰與機遇。我們要繼續圍繞___的經營決策，抓住機遇，把握當前汽車行業發展的良好勢頭，利用公司所處的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，強力推進我們現有兩個品牌店的運作，集中精力打造汽車品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功，迎接挑戰，使奔騰和馬自達兩個品牌及我們公司的形象在新的一年里得到質的飛躍。
風雨如磐逐夢路，勵精圖治大偉人；同事們，新的風帆已經揚起，新的年輪已經開啟！雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！所以我們在總結經驗和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為品牌4s店，在未來2024年，我們要進一步改革和完善企業管理體制和經營機制，根據公司發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置，進一步加強公司內部管理，加大各種規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使公司日常工作更加合理有序。同時，也要強化全體員工的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘每一個員工最大的潛能并集中力量實現兩個品牌店的新高目標。
20__年，伴隨神龍騰飛翱翔，新年的鐘聲在心中激揚，也開啟了我們全新的希望。讓我們輕拂歲月的風塵，與龍共舞。讓我們用心描繪新年的愿景，用真誠和勇氣迎接又一個更加輝煌燦爛的春天；讓我們一同攜手共越新的高峰，把事業和人生升華到更高的境界；讓我們所有的同仁上下一心，迎接挑戰。2024年，我相信大家已經全副武裝做好準備，蓄勢待發！
最后，我在這里給各位同仁拜個早年，請大家接受我最真誠的感謝和問候：我是可愛的點點謝謝你們一路以來的風雨相伴，祝你們和你們的家人新春快樂，萬事大吉。我是可愛的點點
董事長講話稿 模板14
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各位__的家人們：
歡迎回家!
我們一起度過了__歷史上非常不平凡的一年。在這一年里，我們的各項經營管理等工作又邁向了一個新的臺階。在行業內，進一步奠定了__的地位，見證了__的價值。在此，我要為在這一年里為__的發展和進步默默無聞的奉獻著的英勇的將士們致以崇高的敬意。
我沒有像大家一樣做一份很好的ppt，不光是因為這段時間的忙碌，更主要的是我幾次動筆都難以表述，所以我希望在這兒用一個簡短的發言，用一些樸素的語言來贊賞我們這一年里集團上下不惜氣力、風雨同舟取得的一個又一個的進步。
對于集團在這一年里取得的成績我就不一一點評了，我想和大家共同探討一個話題——作為現在的__人，我們到底擁有什么?
我們很多的同事乃至于不在__工作的很多同行，經常會探討我們__缺少什么?我們還需要什么?真的很少有人去思考我們擁有什么。我覺得只有知道現在擁有什么，才會考慮你會如何珍惜、你將如何滿足。
我們擁有什么呢?每年大家來開會，每年都會有收獲?？纯唇裉斓腳_，說真的，我是從內心感到驕傲。每一個人在各自的崗位上都是__最大的財富。無論是我們的財務報表還是銷售業績，它能夠展示展現的，只是我們擁有巨大財富的一小部分，我們有很多不可計量和無法計量的財富。比如我們現在共同擁有的__家園，它可以讓我們的親人感到安全，可以讓我們的家人感受到溫暖。比如我們擁有的技術等無形資產，它可以讓__獲得持續的競爭力。比如我們共同擁有的組織體系以及還需進一步完善的流程和制度，它可以讓企業運行的更安全，可以讓客戶感受到我們的服務具有足夠的能力和可靠的保障。再比如，我們共同擁有的__這樣一個品牌，目前已經是業內知名的品牌?，F在有很多的經銷商和業內的競爭伙伴都主動來函、來人、接洽，要跟__合作共同發展——我們的商業模式已經從單純的促銷逐漸過渡到以合資、合營、代理、分銷等各種形式逐漸鋪向全國乃至世界的各個市場和戰場------
我們要看到即使我們工作中還有各種問題和不如意，但我們應清楚的知道，我們現在擁有的東西是我們的競爭對手和同行所不具備的。正因為我們具備這些無法計量的財富和追求，所以__的明天不可限量，大家的未來不可限量。在過去的一年里集團上下特別是在座的很多干部，在實際的工作中不斷經受著歷練和考驗，我驚喜的發現我們的同志真的是一年一個樣。我不知道大家有沒有這樣的感受，其實每年你都在變化、進步和提高，只是你現在不覺得，也正因為如此，所以公司總是給你提出一些工作上的新要求、新標準，總是不斷地在工作中提醒你存在的問題和缺點。
我想說的是這一切都是為了工作，為了你的成長，為了整個__集團的美譽度、知名度有一個更好的提升，是我們為了明天必須承受的壓力和挑戰。一年了如果你讓我總結一下，我就兩個字——感謝，如果想讓我多說一些，我就三個字——辛苦了!明天我們還要繼續發展我們的事業，明天我們還要接受更多的壓力和挑戰，如何更好的開拓和進取，如何證實和證明我們這樣一個大家庭，我們每一個在這個大家庭里共同奮斗的一員能夠有更輝煌的明天，公司、特別是在總裁辦的系統上，至少我本人一直沒有放棄這方面的追求和努力。
既然我已經清楚的告訴大家我們的財富能體現在報表上面的只是很小一部分，那我們更大的財富體現在哪里呢?剛才建新同志講了股改的一些方案，其實這些年，黃總一直在思考這些問題，一直希望未來這個企業是我們共同擁有、可以讓我們的子子孫孫依靠這樣一個新的“人民公社”。但是這個過程我得跟大家強調一下，我們得有耐心，這個過程我們得能夠經受的住考驗。
剛才很多同志都講到了四個字——過程管理，其實我們這二十年的發展，我們培養出了很多優秀的品質，比如我們的客戶意識非常強，但與此同時，我們的經營意識還有很大的欠缺。所謂客戶意識它是__文化的體現，可以簡單概括為責任。那我們的經營意識呢?我們是企業，就像一只軍隊，如果一只軍隊不會打仗，那還叫軍隊嗎?還能保家衛國嗎?經營意識從哪里來?從困惑中來。過去的一年，我處理過一些來自于基層的困惑、矛盾乃至于沖突，當然這比例已經越來越少，因為大家很多事情、壓力都自己擔負、消化了。但我們在實際的生產經營中，的確有很多沒有破解的課題。比如我們的合同預算和我們的實際運營成本不匹配，這樣就會導致各種矛盾和沖突。
這些矛盾和沖突其實是正常的。大家不要遇到問題頭就大，或者簡單處理，打個報告，跟公司要筆錢，這個問題就解決了。如果這個問題就這樣解決了，你們每個人都能辦個企業，還不比__差。不是這樣的，很多困惑和矛盾就是在解決問題、尋找答案的過程中使我們的企業和事業得到發展和進步。我們的答案在哪兒呢?
我們不能指望工作中不出現問題，或出現了問題就各自為政，甚至站在自己的角度，拿自己的標準去判斷別人、判斷事情的正誤。反過來我們的客戶有沒有困惑?照樣有。合同簽了是采購的事，車間主管你把活干好，你想讓客戶、采購部門和車間協調一個標準和答案，很難啊。憑啥一個供應商來管客戶啊。那如何有效的把這些問題通過合理的方式展現在客戶的研討的平臺中來呢?這不僅需要一種方法更要有一種思想，我們如果連這種想法和經營意識都沒有的話，很多問題是沒辦法找到答案的。所以發現問題、暴露問題、認真研究解決問題，這就是我們做干部的本分。
大家在這個行業、崗位都是有經驗、有資歷、乃至于有智慧的，不要埋沒了你自己。如果我說我愛你們，我個人認為，沒有人應該懷疑。因為__今天擔負的責任和壓力、使命和期盼都是經歷過市場洗禮的考驗，經歷過競爭和奮斗迎來的地位。哪個人身上沒有壓力，如果沒有壓力，那就要問問自己你有沒有追求?如果僅僅滿足于只是把手上的事干好，你就成為經理了，你就可以在一家上市公司吃股份了，那問題也太簡單了。作為企業的創始人，20年來__這個品牌不僅沒倒，而且還蒸蒸日上，這一點根本不是我一個人能夠做到的，有太多太多的雷鋒、董存瑞、黃繼光為這樣的目標默默無聞的奉獻。
剛剛毅講了中國式管理和西方式管理，其實兩者并不矛盾，兩者都重要。沒有以科學管理為指導的西方管理模式在__的植入和建立，我們就不可能提供一個安全可靠，穩定持久的經濟運行模式，那就根本談不到為客戶承擔責任、創造價值。反過來任何事業的成敗都取決于人，沒有人的主動性、積極性和責任心單靠制度、條例，也無法實現我們的理想。因此以人心管理、思想管理為背景的中國式管理當然要放入__集團繼續發展的管理體系和指導思想里面，兩者都要抓，兩者缺一不可。在這問題上，__集團所有干部都要認真貫徹這兩個管理思想。
比如說我們強調kpi的考核體系，其實目的不是為了考核你怎樣，而是為了讓你把集團的目標、事業部的目標能夠分解到你那來、到你下屬那里去，這樣我們就可以避免單純的中國式管理帶來的風險和誤區。說都靠人來管，你有幾個腦袋幾雙手，你就是累死了，你的工廠、項目部也未必能讓客戶滿意。你的質量、安全、成本問題都找不到答案。反過來，我們單純地去強調標準化、制度而忽略了人的發展，忽略了團隊建設，特別是干部隊伍思想意識的優化、改進和提高，我想我們的人員流失率、一切向錢看、不給加班就不干活這樣的問題仍然會長期存在于企業的經營管理中。所以我非常希望2024年能夠把過去存在的問題找出來，通過合理化建議、組織系統的研究去找到答案、持續改進和發展，同時我們要繼續發揚20年來形成的優良傳統和作風，把__文化通過你的思想、培訓、工作------扎扎實實的傳遞到下級員工的心里，讓大家覺得做__人光榮，做__人驕傲，做__人有希望。
前陣子和一位管理人員出差，他跟我講一件事讓我眼淚在眼眶里打轉。他說回家了，老父親寫了一首詩，詩從哪里來呢?是因為從__的網站了解了__是干什么的，天天在家里琢磨__，覺得__很有希望，為兒子在__工作很感到自豪，回去就問兒子__這__那。所以我們每一個人都要知道我們真正擁有的是什么，我們即將還會擁有的在哪里。告訴我們的員工__的未來是他的，是我們大家的，__的未來是我們環保產業和領域的未來，__的未來是那些還不知道__是干什么的卻使用著__創造的產品與服務的人們可以放心、安心享用的一方綠地和綠水。
董事長講話稿 模板15
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同志們：
在新春佳節即將到來之際，我們在這里隆重召開大會，表彰先進、宣傳先進、學習先進。首先，我代表集團公司黨委向辛勤工作在各自崗位上的全港員工致以崇高的敬意!向獲得榮譽稱號的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!
剛才，聽了幾位先進典型的發言，我非常感動，也深受啟發，借今天會議的機會，我想和大家講兩個方面的內容：
一個是事在人為、乘勢而上，天津港人的勤勞與智慧成就了我們今天的輝煌。
20__年，我們提出了建設世界一流大港的發展戰略，制定了規?；?、現代化、國際化的三大目標。此后的7年間，我們牢牢地抓住了中國加入世貿組織、西部大開發、濱海新區開發開放納入國家發展戰略等等重大發展機遇，成功地抵御了國際金融危機帶來的不利影響。到20__年底，天津港的吞吐量邁上4億噸臺階，位居世界港口第五，集裝箱吞吐量突破千萬標準箱大關，逼近世界集裝箱港口前十。這樣的快速發展固然受益于外部經濟形勢總體比較有利，但是更為關鍵的是，我們發展的主動性強，堅持事在人為、搶抓機遇，以先進典型為代表的廣大天津港人無私奉獻，付出了大量的心血與汗水，才成就了天津港今天來之不易的大好發展局面。
在推進世界一流大港建設的同時，與之相匹配的，我們還確定了我是可愛的點點發展港口、成就個人我是可愛的點點的企業文化核心理念，這一理念有力詮釋了天津港以人為本的價值觀，充分調動了廣大員工與企業實現共同發展的積極性和內在動力，以知識型產業工人我是可愛的點點藍領專家我是可愛的點點孔祥瑞、農民勞務工蘇現凱等為代表的一大批先進個人和集體不斷涌現。據統計，僅我是可愛的點點__我是可愛的點點期間獲市級以上榮譽的就達到35人次，而且隨著先進典型我是可愛的點點十百千我是可愛的點點工程的不斷深入，天津港的勞模隊伍在結構上也發生了很大變化，在各個領域、各個層次都有具有一定影響力的先進典型和代表，對外產生了廣泛而深遠的影響。
所以，天津港的發展離不開包括各位先進典型在內的全體天津港人艱苦奮斗的成果，天津港的發展也為先進人物的不斷涌現提供了廣闊的沃土，這已經成為我們發展企業的出發點和一個重要經驗。更為重要的是，在這一過程中凝聚成了我是可愛的點點特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻我是可愛的點點的精神，它是值得我們一代又一代天津港人傳承的寶貴精神財富，必將在建設世界一流企業的進程中發揮出更大的作用。
我想和大家講的另一個方面是再接再厲、再創輝煌，努力為推進建設世界一流企業的偉大事業作出新的更大的貢獻。
去年是我是可愛的點點__我是可愛的點點開局之年，也是我們啟動建設世界一流企業戰略的第一年。在以各位先進典型為代表的全體員工的共同努力下，我們的各項工作取得了很好的成績，特別是在世界經濟復蘇乏力、全球貿易格局深度調整、國內宏觀調控政策趨緊、周邊港口競爭壓力加大的情況下，我們取得這樣的成績實屬不易。
然而成績只屬于過去，20__年的工作已經開局。新的一年，國內外形勢更加嚴峻和復雜，集團公司我是可愛的點點四確保、三拓展、兩深化我是可愛的點點的任務十分艱巨，實現我是可愛的點點穩中求進、穩中求好、穩中求快我是可愛的點點對我們提出了更高的挑戰。我們也面臨著一些難得的歷史機遇，如何化機遇為實力，也考驗著我們的智慧和勇氣。全面做好今年的工作，推進世界一流企業建設，還需要全港員工的不懈努力。
一是老先進、新典型要繼續發揮好應有的作用。要繼續保持謙虛謹慎，先進典型人物是全港員工心目中的旗幟，干出一番業績不容易，保持良好形象更難得;要不斷解放思想、與時俱進，以蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣、爭創一流的志氣，作表率、聚人心、促發展、保穩定;要胸懷全局、志存高遠，既要帶動身邊的同事們干好日常的每一項具體工作，又要站在長遠發展的角度，為企業謀求更大的發展獻計獻策。
二是全港員工要進一步學習、傳承勞模精神，全力以赴干好本職工作。要保持良好的工作作風，緊緊圍繞集團公司整體部署，以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實;要端正學習態度，養成讀書學習的良好習慣，刻苦鉆研技術，立足本崗，發揮優勢，力爭在平凡的崗位上做出不平凡的業績;要居安思危、艱苦奮斗，牢固樹立過緊日子的思想，把勤儉辦事、厲行節約的風氣代代相傳。
三是各級主管部門要制定過硬措施，創造出更加有利于先進人物成長和不斷涌現的良好環境。天津港是全市的最大比較優勢和核心戰略資源，是濱海新區的重要組成部分，天津港先進人物的大量涌現，從大的方面講，是在為全市和新區爭光添彩，從港口企業自身來看，這也是我們培養人才、增強發展后勁的實際需要。因此，必須創造出有利于先進人物成長的環境。要繼續深化先進典型我是可愛的點點十百千我是可愛的點點工程，形成天津港群星璀璨的局面;要把鼓勵先進、支持創新納入到企業文化建設體系之中;要加大對先進人物的物質獎勵和提拔重用的力度，為他們的進一步成長搭建舞臺;要加大對先進人物、先進事跡的宣傳力度，積極擴大天津港的對外影響力。
同志們，天津港集團的發展已經到了十分關鍵的時刻，創建世界一流企業使命光榮、任重道遠。各位先進典型要進一步團結帶動全港廣大員工，全面貫徹落實市委市政府的工作部署，圓滿完成集團公司全年各項工作任務，努力創造新的業績，以實際行動為全市和濱海新區的發展作出新的更大的貢獻，以更加優異的成績迎接黨的和市第十次黨代會勝利召開!
董事長年終表彰大會講話材料
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各位家長、親愛的
老師、可愛的小朋友們：
大家早上好!
今天，我們在這美麗祥和、充滿激情的日子里，迎接__幼兒園__年至__年第一學期的開學典禮，迎接充滿希望的新學年。今天我要告訴大家二個好消息。 一是，我們迎來了__位新的小朋友，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們進入我們這個溫暖的大家庭!(語重)希望他們在這里活潑、健康、快樂的成長。二是，原來在幼兒園上學的小朋友都升班了，都當哥哥姐姐了，讓我們拍拍手祝賀他們!(語重)新的學期，新的面貌，幼兒園為小朋友們增加了很多新的玩具、創設了優美的環境、老師為小朋友們設計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的阿姨為小朋友們準備了營養豐富、味道鮮美的飯菜。希望
小朋友們每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、游戲。你們將在這里學到很多很多的本領，成為聰明、能干、可愛的小博士!希望你們在__實驗幼兒園這塊沃土里，成為未來的英才。老師們會秉承教師愛的天職，像對待自己的孩子一樣愛護你們。以園為家，努力把我們的孩子培養得更加健康、活潑、樂于提問、善于思考、敢于探索、充滿自信的乖寶寶!為小朋友們充滿希望、繁花似錦的未來，做好學前教育的堅實鋪墊。再此，我要借此機會，感謝我們的家長，感謝你們對幼兒園工作的大力支持，感謝你們對__實驗幼兒園的信任。新學期新面貌，、幼兒園為小朋友添置了新玩具、創設了優美的環境、老師們為小朋友設計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的叔叔阿姨為小朋友準備了營養豐富、味道鮮美的飯菜。
希望小朋友每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開開心心地學習、游戲，你們將在這里學到很多很多的本領，成為聰明能干可愛的小博士!
我們芳汀幼兒園的老師們會秉承教師愛的天職，像對待自己的孩子一樣愛護每位小朋友，以園為家，努力把我們的孩子培養的更加健康、活潑、樂于提問、善于思考、敢于探索、團結互助、充滿自信!為你小朋友們充滿希望、繁花似錦的未來，做好學前教育的鋪墊。 看啊，激動流露在我們每一個人的臉上，充溢在我們每個人心中，在未來無數充滿溫馨希望的日子，讓我們在芳汀幼兒園--溫暖的家，一起快樂的游戲，認真的學習，健康的成長吧!
最后，送上我為幼兒園寫的一首詩歌--
萬里青天染彩霞，
柳風暖暖送歸家。
清聲遍唱余心樂，
到處陽光滿苑花。
我的講話完了，謝謝大家!
幼兒園老師開學董事長講話稿 篇
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尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：
大家好!
今天，我們歡聚一堂，隆重慶祝商場開業典禮。我謹代表商場銷售部，向參加慶典儀式的各級領導、各位來賓和各界人士表示熱烈地歡迎和衷心地感謝!
商場的開業，是我市商業經濟發展中的又一件大事，標志著我市市場經濟發展將書寫又一新的篇章，跨入一個嶄新的階段。商場將為百名職工提供再就業崗位，為維護我市的社會穩定將做出不可磨滅的貢獻。在此，我首先衷心希望商場，創造出更加輝煌的業績，為我市的經濟發展做出更大的貢獻。我們銷售部將以我是可愛的點點至真至誠合作，盡善盡美服務，互惠互利發展我是可愛的點點的寬廣胸襟，全力為商場構筑良好的銷售和發展環境，祝愿并支持商場發展壯大。
我作為一名銷售主管，在此表態，我將努力踐行自己的工作職責。即要始終注重本部門的禮儀禮貌，樹立商場良好的外部形象;堅持并維持良好的服務秩序，提供優質的顧客服務;多方位地提供信息，做好顧客與商場溝通的橋梁。在
具體工作中，將做到每日檢查員工的禮儀服飾;檢查員工的客服工作流程，確保服務質量;做好顧客的投訴和接待工作;要以身作則倡導我是可愛的點點顧客至上我是可愛的點點的經營理念，杜絕員工與顧客爭執現象;搞好與政府職能部門的有關協調、聯系，以保證商場良好的外部環境;協助做好員工的招募和大宗顧客的拜訪;協助負責安排商場快訊的發放與追蹤，確保執行商場的各種促銷活動;積極完成商場領導安排的其他主管工作，等等。
最后，真誠地祝愿各位領導、各位來賓身體健康、萬事如意!
祝愿商場興旺發達，財源達三江!
謝謝大家!
公司董事長開業講話稿
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學校董事長元旦文藝匯演暨家長會的講話稿
尊敬的家長、學校領導、老師，親愛的同學們：
上午好！本學期的家長會又如期召開了，在此，我向各位家長的到來表示最真誠的感謝。感謝你們的對學校的支持、理解和信任。今天，我們歡聚一堂，共商您孩子的成長大計在這個特別的日子里，我講話的題目是我是可愛的點點以人為本，走和諧發展之路我是可愛的點點。
×市××學校誕生于××年月，在上級行政部門及社會各界，特別是我們學生家長的關心和支持下，學校在短短三年間有了很大發展，同時也取得了一系列好成績。
在服務意識方面，我們讓每一位教職工都樹立起為家長和學生服務的觀念，我們的宗旨永遠是我是可愛的點點情系學生，服務家長我是可愛的點點。
在教育教學方面，我們牢牢樹立教學質量第一的思想。我校首屆教師課堂教學大比武活動獲得了圓滿成功，充分體現了我?？蒲辛⑿？蒲信d校的辦學理念。
在學校管理方面，我們依法治校，嚴格按法律法規辦事。家長對學校管理和老師工作是滿意的，不少家長跟我說，董事長，把孩子送到你們這兒放心多了。
在辦學業績方面，我們不斷得到上級領導和有關專家的肯定和表揚。我們的學校、我們的老師和學生先后獲得過很多國家級、省級和市區級的表彰，尤其值得我們全體師生自豪的是：在今年月，我們被評定為區一級學校，而且是包含初中部的區一級學校，這在××區是獨一無二的，是令社會各界刮目相看的！能晉升為區一級學校，我們靠的是自身的打拼，靠的是過硬的質量，靠的是我們的三支隊伍——我們有作風優良的好領導，我們有業務精湛的好老師，我們有勤奮學習的好學生。這里校風正，教風嚴，學風濃，我們始終堅持以人為本，決不放棄任何一名學生，極力將每一名學生雕琢成器。當然，所有這一切都離不開在座家長們的支持和鼓勵。gwku.net免費提供
學校質量上去了，我們的學生和家長是最大的受益者。在這三年來，每年的中考和小學升初中的.考試中，我校均位于區民辦學校之首。從××考上重點高中的××、××等同學現在在高中的成績依然令人高興！小學、初中的基礎打好了，成績一直都會好。
家長朋友們，我們召開家長會的目的，是為了讓老師與家長共同管理教育好學生，讓學生在健康的環境中幸福成長。當今的教育，首先要教育學生學會做人，因為這是決定人生目標最根本的方向，注重人格教育，成人才能成才。時代不同了，我們教育孩子的方法也應隨著時代的變化而變化。人生大計，讀書為本。教書是教師的職業，育人是老師和家長共同的責任。老師和家長如果能配合得好、指導得當，學生成長的過程將少走彎路。希望各位家長能更新教育觀念，和學校、老師之間更好地協調教育行為，為孩子創造更加寬松、和諧的教育環境。gwku.net免費提供
各位家長，我們知道，我們還有很多不到之處，還有好多地方需要我們去改進，但請各位家長放心，我們會繼續努力，有家長的支持，我們一定能把××學校辦成××市一流的學校，讓您為您的孩子是××的學生而感到驕傲。
家長朋友們，感謝您對××的信任，讓我們攜起手來，共同為孩子營造一個理想的、和諧的成長環境，我很愿意成為家長的朋友，實際上從您孩子入學之際，我們就已經是朋友了。
最后，祝各位家長朋友身體健康，心情愉快，家庭幸福，新年吉祥，萬事如意，好運連連！
謝謝大家！
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尊敬的各位來賓，各位同事、各位朋友，女士們，先生們：
大家晚上好!
很高興在此與各位歡聚一堂，分享我們過去一年的收獲和喜悅，共同展望我們正在開創的____!
我們很榮幸的邀請到政府相關部門領導、___等合作伙伴，特力屋、空間大師等供應商代表及___的員工家屬代表、親朋好友。在此，我代表___全體員工并以我個人的名義對各位的到來表示熱烈的歡迎!向長期關心和支持我們的各界朋友表示誠摯的謝意!向獲獎的優秀員工和供應商表示衷心的祝賀!向默默無聞、不離不棄、風雨與共的支持、期待和鼓勵我們的家人、親朋致以崇高的敬意!
我們一起走過的____年，留下了太多的記憶和感慨。
____年是___在創業歷程中初具雛形、羽翼漸豐前驚心動魄、濃墨重彩、全力以赴的一年。
去年的同一場合，我們為____年提出了我是可愛的點點順勢飛奔，大干、實干、巧干，構建更高、更堅實的創業舞臺我是可愛的點點的年度目標和方針。
現在來看，在____年我們基本實現了覆蓋深圳核心商圈、輻射東莞、布點重慶的網店拓展目標，達到了營業規模、團隊力量、盈利能力翻番的預期效果。在9月份以前，公司整體保持了良好、快速的增長勢頭，連續多月刷新月度總營收及單店營收的記錄，并打出了連開十店的拓展高潮。同時我們對內部管理及組織機構也進行了有效的優化、創新和疏理，加強了后臺職能管控和服務支持力度，提升了前臺區域、門店的整體運營作戰水平。
全年我們不但加大了新店的投入，上線了epr系統，改造了部分高端門店，成型了新一代門店的品牌形象。同時，我們還積極參加玉樹公益賑災等社會公益活動。
通過全面的規劃，公司在____年變更升級了公司名稱，從我是可愛的點點深圳市___商貿有限公司我是可愛的點點蛻變提升為一個初具雛形、初具規模的我是可愛的點點深圳市___商業連鎖有限公司我是可愛的點點。相信，這是我們正式邁出商業連鎖行業的關鍵一步，也是我們開創生活家居行業堅實的一步。
總體來講，在____年，我們基本上堅持了我是可愛的點點全力以赴的大干、腳踏實地的實干、精心籌劃的巧干，更不乏日以繼夜的苦干!我是可愛的點點達到了我是可愛的點點鍛煉隊伍、提升管理、成熟商業模式、促進營銷創新我是可愛的點點的目的，實現了公司經營格局和品牌影響力整體提升的年度目標。
當然，____年仍然有很多的不足和遺憾。
在下半年，不期而至的cpi上漲帶來的消費市場委縮，房地產市場的宏觀調控，工業原材料上漲、采購成本上升、毛利空間縮水、員工薪水預期提升、人員規模擴充困難，客觀地影響了我們下半年發展的速度和業績水平，預期的我是可愛的點點十一我是可愛的點點高潮和秋冬旺季沒有如期而至，為我們的庫存積壓和資金周轉帶來一定的困難。
在此，我要真誠的感謝各位合作伙伴的信任、理解和支持。相信過去的每一次付出、包容都會成為今后我們共度時艱、精誠合作、共贏未來的基石和力量的源泉。____年我們更加深刻的理解我是可愛的點點誠信、互利、開創、共贏我是可愛的點點的合作理念，讓我們收獲了越來越多的支持和信任。
眾所周知，____年的春節就像所有的春天一樣，萬物復蘇，春暖花開，這也是我們_______新財年全新的開始。
在____年1月份，我們又一次刷新了新紀錄，再次站上了新臺階，開始我們新一年的征程，我們把這一年確定為我是可愛的點點質量、效益、管理我是可愛的點點主題年。
今年，我們將按照從深圳逐步推向一線城市、滲透二線城市和立足核心商圈、覆蓋次中心商圈、滲透成熟社區的雙通道區域和網點發展模式，加大拓展力度，將經營規模在____年的基礎上整體提升一倍，實現業績的倍增。
同時，我們將更加注重門店、品牌、商品以及服務的質量，關注單店效益，關注品類業績價值和貢獻，推行組合營銷，提升整體效益。
我們也將加大戰略人才的引進力度，完善員工我是可愛的點點選、育、用、留我是可愛的點點系統，加快制度化、流程化、規范化的建設和推行步伐，從而全面落實我是可愛的點點質量、效益、管理我是可愛的點點主題。
___創業近3年以來，一直堅持艱苦創業、銳意創新、細分市場、穩步發展的整體思路，網聚行業精英、借鑒近業經驗、重視管理積累、推行組合營銷、建設系統的物流信息軟硬件平臺、構建人才培訓培養體系。
今天我們已初步建設成型了能滿足近百家直營門店正常營運的總部后臺管理、服務支持系統。在深圳及珠三角市場已基本實現了管控有效、支持有力、覆蓋全面、布局合理、形象標準的品牌推廣平臺和快捷的連鎖分銷網絡終端。
相信憑借強有力的分銷和品牌推廣能力，在合作伙伴的有力支持和信任下，共擔責任、共拓市場、共享發展、共贏未來，必將提升我們的整體擴張能力和市場競爭能力。
___開創的生活家居連鎖行業在國內市場仍處在發展的初期，特別是以折扣、特賣起步為___的生存發展降低了門檻，贏得先機。目前，國內家居市場還缺乏有效的整合和高效的細分。大型一線品牌缺乏對細分市場的關注，不能有效覆蓋和服務日益旺盛的生活家居市場，為我們的生存提供了巨大的空間。而小型家居連鎖又過于熱衷于高端市場，曲高和寡，尚未形成一定的氣候。
___以品牌、品質、低價的市場定位，以細分市場、整合產品、靈活深入、充分營銷的推廣模式，以我是可愛的點點沒有什么不能賣我是可愛的點點的廣闊產品組合，以我是可愛的點點為愛家的人創造驚喜我是可愛的點點的優質體驗、以為到店的人帶來我是可愛的點點每周一個新感覺我是可愛的點點的營銷感受，相信___可以成功開創中國日益成熟的生活家居細分市場。
隨著___的管理和服務支持系統的逐步完善，通過和社會精英及資本市場的有效融合，在公司成立3到5年內實現成熟、快速的復制和擴張，力爭實現三年營收過億、五年網點過百、十年成功上市的戰略目標。
___尚處在發展的初級階段，所從事的生活家居連鎖行業潛藏著巨大的機遇，我們將繼續高舉創業的旗幟，朝著致力于我是可愛的點點立志生活家居連鎖第一品牌我是可愛的點點的目標，與我是可愛的點點激情、永動、堅韌、精進我是可愛的點點的___同仁、與心手相牽的各位合作伙伴、與關注、關心、關照我們的社會各界、與默默奉獻、無怨無悔、支持期待我們的家人和朋友一起努力、一起成長，一起分享，相信我們可以同行大運、共贏未來!
讓我們共享這一美好的時刻，共度這個歡樂的夜晚。
現在，請大家舉杯，為我們的____年、為我們的事業、為我們的合作和健康快樂干杯!
集團董事長年會講話稿
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董事長新春團拜會講話(一)：
尊敬的員工朋友們、尊敬的員工家屬朋友們：
在這新年即將到來之際，我們在這里歡聚一堂，共敘友情，喜迎佳節。
首先，我謹代表__集團向一年來辛勤工作、為公司發展做出巨大貢獻的全體員工以及各位家屬朋友們表示衷心的感謝和最真摯的問候。祝大家新年大吉，萬事如意!
__年是__發展史上最為關鍵的一年。這一年，我們順應市場發展需要，創新產業發展思路，全體__人同心同德，知難而上，經受住了市場的嚴峻考驗，用辛勤的勞動和輝煌的業績奠定了__發展的新里程。這一年，我們的經營規?？缟狭诵屡_階，企業的綜合效益令人十分欣慰。
可以毫不夸張地說，目前__集團已經進入了跨越式發展的新階段。
這些成績的取得，不僅包含了__員工的辛勤勞動，而且也凝聚了各位家屬朋友們的理解和支持?？梢哉f，沒有你們對__員工的支持/和理解，就沒有他們的安心工作。沒有他們的安心工作，就沒有__今天的成就。因此，我要在這里對你們——廣大的家屬朋友們真誠地道一聲：謝謝你們!你們辛苦啦!
日本我是可愛的點點松下電器我是可愛的點點的老板松下先生曾這樣說：我是可愛的點點企業家的使命，是要使貧窮徹底消失。作為生意人或生產者，其目的并不單單是使零售和經銷繁榮，而是要使社會上的每一個人都能富有。我是可愛的點點我，作為__集團的負責人，我最大的心愿就是認真而勤奮的工作，讓公司有效益，讓每位員工都自豪，讓每位員工家庭都幸福。
新的一年就要到了，我們制訂了新的奮斗目標：我們要把我是可愛的點點__我是可愛的點點打造成主業突出、多元發展、具有較強市場競爭力的綜合性企業集團，全力挺進重慶房地產開發企業強隊的行列。
__年，我們將遷入新的辦公大樓，我們相信，__集團將會像那高聳的大樓一樣，在今后的發展中搶占市場的制高點，獲得更大的發展。
__的未來是一個充滿激情的未來，是一個具有無限希望的未來，當然也是一個需要奮力拼搏的未來。
朋友們!藍圖繪就，正當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬加鞭。讓我們以更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，更加務實的作風，順勢而為，真抓實干，共創__的美好明天。
__年的序幕已經拉開，春天即將到來。讓我們滿懷喜悅和憧憬來告別__年，張開我們有力的雙臂來迎接__年的賜福。
最后，衷心祝愿大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!
謝謝大家!
董事長新春團拜會講話(二)：
尊敬的各位老領導、各位職工及職工家屬同志們：
再過五天，就是中華民族的傳統節日——春節。春節是合家團聚的日子。在20__年春節即將到來之際，我們__一建集團大家庭的__多名成員及職工家屬歡聚這里，共同感受一年來企業發展變化的喜悅，共話美好未來，共敘親情友情，共迎新春佳節。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表集團公司領導集體，向在座的各位，向__一建的兄弟姐妹，向職工家屬，致以新年的祝福和崇高的敬意!
剛剛過去的20__年，是集團公司攻艱克難的一年，也是生產經營取得優異成績的一年。一年來，全公司各級干部，廣大職工，面對市場疲軟、競爭激烈、任務難攬、資金不足的嚴峻形勢，團結一心，眾志成城，迎難而上，知難而進，克服了一個個困難，化解了一道道難題，超額完成了20__年的各項主要經濟技術指標。全年承攬工程__億元，達到了年計劃的136%;完成施工產值__億元，再次刷新了歷史紀錄;實現利稅__億元，首次突破了億元大關。去年，我們提出的職工收入目標、創優工程目標、安全生產目標等也都圓滿實現。職工月人均增資__元，增幅達12%;全年創省市優良工程5項，創汾水杯、太行杯工程各一項，創省市安全文明工地14項，實現了安全生產無事故。
過去的一年，是集團公司硬實力和軟實力全面增長的一年。硬實力上，企業注冊資本金從集團公司成立時的__萬元增長為1億元，增強了經濟實力，擴大了經營規模;企業成功實現了晉級市政施工總承包一級資質的目標，為開拓市場，擴大市政工程市場份額創造了有利條件;我們組建成立了山西誠致和置業有限公司，為集團公司實現施工主業、房地產開發、服務租賃三大板塊戰略經營發展目標奠定了基礎。在軟實力上，我們大力弘揚了以我是可愛的點點誠·和我是可愛的點點____企業我是可愛的點點家文化我是可愛的點點，挖掘整理，編撰頒發了《企業文化手冊》，積極營造了企業我是可愛的點點家文化我是可愛的點點的氛圍，企業凝聚力和向心力進一步增強。我們注重了企業形象的提升，編寫出臺了具有__一建特色的安全文明施工標準圖集，統一了施工現場的標準標識，企業整體形象有了新的提升。20__年企業再次被授予山西省優秀骨干企業和山西省用戶滿意建筑施工企業稱號，首次獲得全國aaa級誠信企業榮譽。
回顧過去的歲月，我們之所以能在困難之年取得優異成績，企業之所以能歷經65年風雨而長盛不衰，理由有若干條，但最重要的一條是我們有將廣大員工力量凝聚在一起的企業我是可愛的點點家文化我是可愛的點點。 我是可愛的點點家文化我是可愛的點點是__一建的企業之我是可愛的點點魂我是可愛的點點，是我們戰勝各種困難的法寶，是實現百年企業夢的基石。近年來，我們致力于企業我是可愛的點點家文化 我是可愛的點點建設，縮小了企業與員工的距離，拉近了人與人的關系。職工主人翁意識得到進一步增強，同時也使我們加深了對我是可愛的點點家我是可愛的點點的理解：我們每個人都有兩個家，一個是職工的小家，一個是企業的大家，小家是大家的細胞，大家是小家的依托，小家支撐著大家，大家滋養著小家，從這個意義上講，我們的職工家屬，也是企業大家庭中的我是可愛的點點分子我是可愛的點點。他們的支持，也是對企業大家庭的貢獻。所以，今天__一建大家庭的團拜活動，也邀請職工家屬參加，與全體員工一道，共同感受這豐收的喜悅和團聚的歡樂。
企業的發展壯大，是企業大家庭中的成員共同努力的結果。為了宣傳和表彰為企業發展做出貢獻的先進典型，去年四季度，公司黨委在全公司組織開展了評選我是可愛的點點好團隊、好員工、好家庭我是可愛的點點的三好評選活動，評選出的好團隊、好員工、好家庭將要在今天的團拜會上進行表彰，希望受到表彰的，要再接再歷，再立新功。希望大家向他們學習，在20__年的生產工作中做出更大、更多的貢獻。
20__年是全黨貫徹黨的__屆四中全會精神，全面推進以法治國的開局之年，我們要以貫徹四中全會精神為契機，推進集團公司制度建設，強化企業的各項管理，打牢企業持續發展的基礎。
20__年也是實現集團公司第二個三年發展規劃目標的沖刺之年。今年，我們的經營目標是：承攬工程38億元，完成施工產值30億元，實現利稅1.05億元，職工人均收入增長15%以上。任務艱巨，責任重大，而我們面臨的形勢仍然嚴峻，我們一定要認清形勢，既要看到國家經濟結構調整帶來的壓力和困難，更要認識到困難和壓力下存在的潛在發展機遇和發展動力，看到集團公司的競爭優勢和戰勝困難的各種有利因素。進一步增強信心，振奮精神;進一步發揚一建人我是可愛的點點務實創新、自強致勝我是可愛的點點的企業精神，團結一致，攻艱克難，共同為實現20__年各項工作目標努力奮斗。我相信，只要全公司廣大職工緊緊地凝聚在一起，繼續發揚不畏艱苦，不怕困難，頑強拼搏的工作作風，就一定能戰勝前進路上的各種艱難險阻，在第二個三年發展規劃沖刺之年，取得更加優異的成績。
兄弟們、姐妹們：駿馬功成而去，吉羊紛至沓來，讓我們共同祝愿__一建集團，羊歲展宏圖，羊來財氣來。共同祝愿__一建集團大家庭所有成員的生活，越來越美好。
最后，恭祝大家新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意!
謝謝!
董事長新春團拜會講話(三)：
各位同仁：
大家上午好!
一元復始，歲序更新。值此新年到來之際，我代表山西煤銷汾陽礦區指揮部向在座的各位、向節期堅守崗位的一線員工、向一直以來關心和支持我們工作的廣大員工家屬致以誠摯的問候和良好的祝愿。恭祝大家身體健康，萬事順意，闔家幸福、新年快樂!
斗轉星移，歲月滄桑。梳理過去，我們感慨萬千。20__年，龍峰、龍山公司員工以我是可愛的點點建一流礦井、行一流管理、聚一流人才、創一流效益我是可愛的點點為總體戰略，凝心聚力、負重致遠，披荊斬棘、孜孜以求。創獲了一個又一個驕人碩果：法人結構建立、管理崗位配置、規章制度出臺、龍峰龍山劃界、資產整合接管、礦井建設規劃、工程合同招標、地勘測控初設、龍峰基建開工……天道酬勤，收獲的背后，我們看到的是領導者殫精竭慮、運籌帷幄的文韜武略;我們看到的是管理者廢寢忘食、躬先士卒的堅韌執著;我們看到的是一線員工冒寒頂暑、任勞任怨的勤奮辛勞……
律回春漸，新元肇啟。展望未來，我們任重道遠。20__年，龍峰公司全年進尺2550米，四通一平土方量100萬m3，基礎處理工程量20萬m3，河道1000米、道路1000米、橋梁三座，護坡700米、面積3萬m2、土方30萬m3，綠化3萬m2，生產生活地面建筑4.5萬 m2 ;龍山公司全年進尺1240米，生產生活地面建筑12510 m2，土方工程12萬m3，道路3000米。工程浩大、任務艱巨。我們只有秉持我是可愛的點點四個一流我是可愛的點點戰略，踐行我是可愛的點點高起點謀劃、高標準定位、高質量推進我是可愛的點點宗旨，強化我是可愛的點點以人為本、人盡其才、才盡其用、用盡其能我是可愛的點點機制，倡導我是可愛的點點環境吸引人、文化塑造人、機制激勵人、事業凝聚人、發展成就人我是可愛的點點理念，打造我是可愛的點點細心思考、用心做事、盡心落實、精心鉆研、信心百倍我是可愛的點點隊伍，才能攻克一個又一個我是可愛的點點堡壘我是可愛的點點，贏取一個又一個勝利!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越!新的一年開啟新的希望，新的 征程承載新的夢想。讓我們齊心協力，攜手共進，借我是可愛的點點__我是可愛的點點開局東風，以飽滿的激情、高昂的斗志、務實的工作勵志揚鞭、揚帆啟航，共贏未來，共創輝煌!
再次祝各位新年快樂，祝龍峰、龍山宏圖大展，蒸蒸日上!
謝謝大家!
