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      辦公室管理制度范文 多篇(十二篇)

      發布時間:2024-02-02 10:46:02 查看人數:66

      辦公室管理制度范文 多篇

      第1篇 辦公室管理制度范文 多篇

      德州市實驗小學教師辦公室管理制度

      一、教師辦公室是教師處理教育教學業務的公共場所,每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。教師辦公室的日常管理工作教研組長全面協調,其他教師協助。

      二、辦公室隨時保持整潔衛生,教師辦公桌椅、門窗每周至少擦洗一次,確保無泥跡、墨跡、灰塵、地面無廢紙雜物,保持室內空氣清新。

      三、明確辦公室教師值日制度,每一位值日教師要積極履行職責,認真做好辦公室的打掃和整理工作,

      四、辦公室內要注意整潔。辦公桌椅要擺放整齊,辦公桌上只準擺放教學相關物品,物品的擺放要有條理,私人物品一律放入小櫥內。作業架上的作業本要擺放整齊。廢舊物品要及時處理。

      五、辦公室內除張貼牌外,墻壁上不應有其他張貼物。

      六、教師個人衣物要在衣架上掛整齊,不允許搭在椅背上。

      七、辦公室內講話做事要講文明、講團結。同事之間要相互尊重,相互關心,相互幫助。

      八、教師離開辦公室時要將辦公桌物品及座椅擺放整齊。

      九、每個教師要自覺愛護辦公室辦公、教學等用品,辦公室用品不得移作別用。放學后要注意關鎖門窗。每天最后離開的教師要分別關好電腦的顯示器、主機和電源。

      十、教師不得在辦公室吃零食、就餐。開水須由教師親自沖泡,嚴禁讓學生代教師沖泡開水。

      中學教師辦公室管理制度辦公室管理制度范文(2) | 返回目錄

      教師辦公室是教師辦公和開展教學活動的場所,教師辦公室的工作由教師辦

      公室負責人具體負責,各位教師應在團結、合作的前提下,共同完成學校下達的

      各項工作任務。

      一、辦公:

      (1)按學校上下班要求按時上下班。辦公時間偶然必須短時間外出,應向辦公室

      負責人請假,辦公時間不請假或不準假而外出,作早退或曠工處理。

      (2)上班期間認真工作,不宜大聲嬉笑、高聲談論,以免影響他人工作,不做與

      工作無關的事情。

      (3)營造健康向上的辦公室文化,體現教師身份,不宜說粗俗的話語,學生及客

      人在場時尤其注意。對來客來賓有禮貌,熱情接待。

      (4)按要求操作電腦,上班時間不玩游戲,不看不健康的內容。

      二、衛生:

      (1)室內及教師辦公桌上物品擺放整齊有序。

      (2)養成良好的衛生習慣,每天上班時先做好辦公桌的衛生工作。不隨地吐痰,

      不亂扔雜物(煙頭等),亂倒茶葉渣等。

      (3)健全值日制度,值日教師須在每天上班前(或放學后)打掃衛生,打好開水

      。

      (4)保持墻壁整潔,不亂掛衣物,不亂張貼,不亂釘它物。

      三、財產:

      (1)愛護節約用電。

      (2)能少開燈就少開,不需開電扇(或空調)就不開,視氣候情況而定。

      (3)期初、期末與總務處核對財產使用情況。

      四、安全:

      (1)不得將辦公室鑰匙交給學生,不得擅自將單個學生留在辦公室。

      (2)放學或*時,最后一個離開辦公室的老師應關閉電燈、空調,關鎖好門窗

      。

      班級及教師辦公室用機管理制度辦公室管理制度范文(3) | 返回目錄

      班級及教師辦公室用機管理制度

      一、依法上網,不違背任何國家、地方法律法規以及信息中心有關規章制度

      。

      二、不訪問國家明令禁止的非法網站,不訪問國內外的*、淫穢網站,不

      下載非法信息。

      三、不在網上散布*、淫穢等有損于國家聲譽和形象的各種信息。

      四、嚴禁任何形式的黑客行為。

      五、嚴禁任何形式的計算機游戲,不私自將任何游戲軟件拷入機器。

      六、禁止私拆機箱,各類設備及設施不得隨意搬移和改動,未經管理員允許

      ,不能將任何機房物品、設備、部件攜帶出校門。

      七、不準亂接亂拉電線、私自加接電源和其他設備。嚴禁吸煙,嚴禁使用明

      火。

      八、使用時請按要求進行登記,如需預約,請提前兩個工作日與網絡管理中

      心聯系。

      九、未經管理人員允許,不隨意刪除計算機內資源。

      十、愛護機房計算機及相關周邊設備設施,造成任何損壞均視情節輕重進行

      賠償。

      十一、如需使用投影儀等額外相關資源,請向管理員申請,以便合理安排和

      調配。

      十二、使用多媒體中央控制器、投影等設備時,請遵從管理員指導操作。

      十三、自覺維護上機秩序,不大聲喧嘩,以免影響他人上機。

      十四、自覺保持機器衛生,不將食物、飲料等帶入機器旁邊食用。

      十五、在上機期間發現任何異?,F象,如機器故障、網絡故障、病毒等現象

      時,有責任和義務立即向管理人員報告,以便及時處理,如未上報產生的后果將

      停機整頓。

      十六、使用者應具備基本防火、防水、防險、防盜意識,發現問題請立即向

      校區管理人員報告,以便及時解除安全隱患。

      十七、任何違規操作所帶來的不良后果將由使用者個人承擔經濟損失和法律

      責任。

      初中學校教師辦公室管理制度辦公室管理制度范文(4) | 返回目錄

      奉化二中教師辦公室管理制度

      一、辦公紀律

      1、自覺遵守學校的作息時間。按時上下班,如遇特殊情況需短時間離開崗位,應向組室負責人請假。

      2、文明辦公,保持辦公室內安靜,提高工作效率;忌做有害他人工作的事情;構建和諧的辦公環境。

      3、保持辦公室衛生整潔,辦公用品、各種用具應陳放整齊有序。

      4、按時認真地做好本組室及走廊的衛生值日工作。

      5、準時參加校、組室臨時性會議,升旗儀式等,且嚴格遵守會場紀律。

      6、教師子女原則上不擅進辦公室,以免影響教師辦公。

      7、最后離開辦公室者要關閉門窗、切斷電器電源。

      二、電腦管理使用

      1、辦公電腦為學校所有,電腦使用人為唯一保管責任人,如因使用不當、子女隨意操作等造成電腦損壞,由保管責任人負全部責任。

      2、不準私自拆卸電腦,調換配件;電腦使用中出現非人為的硬件故障需要維修,請與相關電腦教師聯系。

      3、辦公電腦應正確使用,倍加愛護,做到人走關機,斷電過夜,節約用電,延長電腦使用壽命。

      4、嚴禁在上班時間利用電腦聊天、玩游戲,看電影,聽音樂等,各組室負責人有權利和義務督管本室人員。

      5、教師應把電腦作為教學的工具,如制作課件、運用多媒體教學、查閱資料等;并通過網絡拓寬專業知識提高教學能力。

      第2篇 消防安全管理辦公室工作制度

      一、貫徹落實黨和國家有關消防的方針、政策、法律、法規,組織開展宣傳教育,提高全民意識。

      二、根據上級黨委政府對消防安全工作的要求,組織研究制定本轄區消防安全工作計劃、目標,完善規章制度,嚴格管理,認真落實。

      三、開展消防安全檢查,及時上報重大安全隱患或危險源,并及時落實行之有效的防范措施,確保安全。

      四、督促社區(籌委會)、轄區企業加強消防安全管理,落實消防安全責任,并指導轄區單位完善消防安全管理制度。

      五、全面推進落實生產經營單位的消防安全主體責任,完善企業“一企一檔”建設。督促各社區(籌委會)與轄區單位簽訂消防安全責任書。

      六、轄區發生火災事故,及時上報,保護現場,并積極協助事故調查組按照“四不放過”原則做好調查處理工作,確保社會穩定。

      第3篇 辦公室管理制度范文

      第一章總則

      一、 為了加強辦公室管理,明確公司內部管理職責,使內務管理工作更加標準化、制度化和規范化,結合實際情況,特制訂本制度。

      二、 本制度適用于公司所有成員并嚴格遵守各項規定。

      三、 切合公司實際,根據不同的制度內容編寫相應的規范化要求,力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依,保證公司的辦公事務有效開展。

      四、 辦公室人員應明確各項工作職責,簡化辦理流程,做到每周有計劃、每月有總結的工作目標。

      第二章職責范圍

      一、 辦公室管理人員直接受行政人事主管領導,在直屬主管的領導下主持開展辦公室的各項工作。

      二、 負責辦公室相關規章制度的起草編寫、一般性文書的整理匯編、資料信息收集編撰等文字工作。

      三、 負責公司文書管理、圖書管理、辦公用品管理、會議管理、清潔衛生管理等工作,保證各項事務有序開展。

      四、 協調各部門之間的行政關系,為各部門工作開展提供相應的服務。

      五、 負責公司對內、對外公共關系的維護和改善,做好來客接待和公司的各項文化宣傳等工作。

      六、 收集各部門反饋信息和外部資訊,上傳下達各種指令,及時做出整理,當好領導參謀。

      七、 協助其他部門工作,完成上級交代的其他工作,如:名片印制、收發傳真等。

      第三章工作規范

      一、 辦公室工作規范包括儀容儀表規范、禮儀規范、言語規范、行為規范,相關規定按照員工守則細則執行。

      二、 辦公室管理人員嚴格按照本制度中的要求規范開展工作。

      第四章辦公室事務管理

      一、 文書管理制度

      文件是文書的重要組成部分,文件是各部門根據自己的職責范圍所制發的具有執行效力的并設有特定版頭的文書。本制度中,文件特指公司內外部發文文件;而文書特指內部一般性傳閱資料。檔案是文書基礎上形成的,檔案是文書的延續?,F把文件、文書、檔案統歸于文書管理,并對文書管理制度做以下規定。

      (一) 文件管理制度

      第一條管理要點

      1、 為使文件管理工作制度化、規范化、科學化,提高辦文速度和發文質量,充分發揮文件在各項工作中的指導作用。

      2、 文件管理的范圍包括:上級下發文件、公司各類制度文件、外部傳真文件、政策指導類文件、各類合同文件等。

      3、 制度類文件按照公司文檔統一格式進行編寫,統一頁眉、頁腳,寫明公司全稱及文件性質;正文部分寫明題目、時間、發文部門、內容等信息;措辭規范,表達無歧義。

      4、 根據文件屬性、類別,對所有文件進行編號,根據編號定期歸檔,做好相應的文字記錄,以備查閱。

      第二條 制度規范

      1、 文件的起草、收發、打印、歸檔整理、借閱銷毀等由辦公室人員負責執行。

      2、 公司上報下發正式文件的權利主要集中在行政人事部,各部門一律不得自行向上、向下發送正式文件。

      3、 公司對內公開文件由行政人事部負責起草和審核,總經理簽發;各部門需要向下或對外發文的文件由各部門負責起草,行政人事部負責審核,審核無誤后行政辦公室打印,打印后送回起草部門校對,校對無誤方可正式打印,由總經理蓋章,簽發。

      4、 凡寄至公司的文件、傳真等,由辦公室簽收并做好相應記錄。

      5、 機密文件由行政人事部主管保管,辦公室人員對一般性文件進行分類管理,定期整理并制作相關報表提交給部門主管。

      6、 各部門因工作需要可借閱一般性文件,需嚴格履行借閱手續,對有密級程度的文件,需行政人事主管審批,總經理批準后方可借閱。

      7、 辦公室管理人員對文件借閱情況進行登記,做好借閱記錄并限期清退。

      8、 按時間、內容、部門、名稱等內容分門別類進行整理,附件、批件、定稿等資料收集完全,存檔備案。半年一小清,年終一大清。

      9、 根據存檔時間及存檔的必要性對文件進行銷毀,需上報行政人事主管簽字批準,按照文件管理制度進行處理。

      第三條 文件管理流程設計

      1、 內部文件管理流程:起草文件→審查編號→審批、簽發→打印文件→下發文件→文件存檔

      2、 外部文件管理流程:外部收文→文件整理→文件存檔→清退→文件存檔→文件銷毀

      3、 借閱流程:提出申請,辦理手續→批準→借閱→清退→文件存檔→文件銷毀

      (二) 文書管理制度

      第一條管理要點

      1、 為確保文書制發、處理、管理工作順利進行,保證公司內部資料的安全性、完整性,促進與提高組織管理工作的效率,充分發揮文書在各項工作中的指導作用。

      2、 文書管理范圍包括:一般性文書(通知、公告、提案意見、會議紀要、總結匯編)、行政人事部發文文書(學習資料、各類簡報)、宣傳資料、各類應存檔的圖表、其他有關公司的重大事項文書資料。

      3、 除通知外,一般性文書沒有固定的格式,但必須標有頁眉頁腳,文本內容可根據文書具體內容進行調整。

      4、 根據文書性質進行編號整理,定期對文書進行歸檔整理,保持紙質文檔與電子文檔的同步更新。

      第二條制度規范

      1、 根據公司實際需要及上級安排,起草編寫內部公開文書,張貼公示學習。

      2、 按照文書管理范圍,行政人事部的發文根據需要填寫《發文簿》,所有文書原稿均由行政人事部分類存檔備查。

      3、 行政辦公室發出的學習文書,需附上學習進度表;閱讀者需認真學習并簽名備注。

      4、 按時間、內容等降序排列,整理歸檔,堅持平時歸檔與年終歸檔相結合,對照編號列出整理清單。

      5、 根據文書的時效性和保存的價值性,對文書進行整理銷毀;須上級審批同意,方可銷毀。

      6、 辦公室負責人為第一責任人,若發現文書丟失,辦公室人員必須查明原因,如實向主管部門報告,若未查明原因,則由辦公室負責承擔。

      7、 違反以上規定者按照相關規定予以懲處。

      第三條流程設計

      起草文書→填寫《發文簿》(需要時)→張貼→存檔→更新目錄(紙質檔與電子檔)→借閱→清退→審批→銷毀

      (三) 檔案管理制度

      第一條管理要點

      1、 為了維護檔案的真實性和可查閱性,使檔案管理更科學、更專業,及時分類、整理、編輯、傳遞文書資料,提高檔案管理質量與效率。

      2、 檔案管理范圍:公司各類證照及各類文件、文書資料、其他應存檔的信息資料。

      3、 根據文書整理和文件整理編號,對對應資料進行相應的歸檔、整理、備注,并存入專門的檔案文件柜保管。

      第二條制度規范

      1、 應歸檔的文件、材料由辦公室人員負責收集,份數齊全,包括附件、批復、定稿等。

      2、 所有歸檔文書材料經過初步整理,根據時間先后順序再按同一項目文書材料集中整理,并貼上標簽。

      3、 堅持平時歸檔與年終歸檔、定期歸檔與不定期歸檔結合,對照編目,列出清單。

      4、 各部門需借閱相關檔案,須由行政人事部主管簽字,審核通過后方可借閱,不得抄錄、復制或借出。

      5、 檔案管理人員必須遵守保密規定,履行保密手續,特別是員工個人信息、公司圖片等主要資料的保管,確保檔案安全與完整。

      6、 檔案接收、移交,必須根據檔案管理制度嚴格做好記錄。

      第三條流程設計

      根據文件、文書目錄整理需要歸檔的檔案→排序整理,編制編目→存檔→借閱→清退

      二、 辦公用品管理制度

      第一條管理要點

      1、 為了加強辦公用品管理,規范辦公用品管理各項程序,節約辦公經費,提高利用效率。

      2、 辦公用品管理人員負責辦公用品的處理和管理工作,權責一致嚴格要求,無私自挪用現象。

      3、 辦公用品保管實行“日清月結,出入庫等量、年終查存統計”原則。

      4、 辦公用品的采購,應進行多方比較,保證性價比和質量,擇優選用,合理開支。

      第二條制度規范

      1、 公司辦公用品的采購、保管、發放和辦公設備的入庫登記由行政辦公室全權負責。

      2、 辦公用品購置應遵循以下程序:每月27號之前各部門將所需辦公用品報至辦公室,行政辦公室根據各部門的需求計劃和月末辦公用品清算單中的物品實際庫存和用量,做出采購計劃,經部門主管批準,財務部簽字后方可采購。對急用品的采購,可根據具體實際進行靈活處理,但必須經部門主管批準。

      3、 根據物品所屬類別,對辦公用品進行及時出入庫登記,注明名稱、數量、規格、單價、出入庫時間等,做到賬物相符。

      4、 各部門申領的辦公用品需及時發放,并做好填表記錄;因特殊情況急需領用未填表登記,事后須及時補填。

      5、 任何人未經允許不得進入辦公用品管理室,不得私自挪用辦公用品。

      6、 辦公用品管理人員負責收發入、離職人員的辦公用品。

      7、 辦公室建立公司固定資產總賬,每年進行一次匯總普查。

      8、 管理員定期對辦公用品進行盤查,核實庫存,保證出入庫等量。

      第三條管理流程設計

      編制《需求計劃表》 審批采購入庫登記 發放

      編制需求計劃統計申購情況月末清算匯總 出庫登記

      三、 圖書管理制度

      第一條管理要點

      1、 為了讓大家有一個良好的借閱環境、快捷的辦理手續,規范圖書管理工作。

      2、 圖書管理人員嚴格按照制度中規定準時到崗,服務到位,保證借還流程有序進行。

      3、 根據圖書類別,對圖書進行編號,并制作目錄卡以備員工查閱。

      第二條制度規范

      1、 各部門可根據實際工作需要,申請申購圖書。

      2、 按照各部門的實際需求申購圖書,辦公室每季度負責采購圖書1-2次。

      3、 對所有圖書進行分類整理,貼上類別標簽并編號登記,注明購進日期、作者、出版社及其他有必要的項目。

      4、 按照規定時間借閱圖書、歸還圖書;借閱期滿,未按時辦理續借手續經通知仍未還書者,按照規定進行懲處。

      5、 借書人員妥善保管好圖書,不得在書中圈點、畫線、涂寫,如嚴重損害或丟失圖書,需做出相應的賠償,丟失圖書者全額賠償。

      6、 圖書管理員定期對圖書進行清點,如遇圖書丟失,查明原因,報部門主管,按指示行事。

      第三條管理流程設計

      1、 申購流程:填寫申購單→審批→采購→圖書入庫登記

      2、 借還流程:查閱圖書目錄卡→填寫借閱單→圖書卡簽字→圖書借閱→續借圖書,再次填寫圖書借閱單

      四、 會議管理制度

      第一條管理要點

      1、 為了提高會議質量,促進有效溝通,提高行動能力,進而規范會議管理。

      2、 根據公司實際及具體的情況,確定會議召開的必要性。

      3、 清楚會議召開目的,合理安排時間,做到少而精,講究高效原則。

      4、 會議負責人有效的控制會議,明確會議召開與否的界限;提高會議主持人控制會議進程的能力與水平,保證會議實效。

      5、 按照制度規定,嚴格會議管理,參會人員準時參加會議,并遵守會議紀律。

      6、 會議組織者審時度勢,明確會議要點,做好一切準備工作。

      第二條制度規范

      1、 收集會議議題,根據選定的議題收集會上所需資料,擬定會議時間、地點等做好會議通知工作。

      2、 會議主持人負責會議的召開并負責現場秩序的維護,行政專員負責做好相應的會議記錄。

      3、 行政專員根據參會人員的發言狀況及相關事項,及時整理好會議記要或者會議決議,打印并張貼。

      4、 按照時間排列,將所有會議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。

      5、 會議記錄為公司的機要檔案,保管人員不得擅自外泄。如需查閱應嚴格按照文書管理制度規定執行。

      第三條管理流程設計

      會前:確定議題、會上所需資料準備、通知→會中:積極參與,做好會議記錄→會后:整理會議記錄→張貼→歸檔整理

      五、 清潔衛生管理制度

      第一條管理要點

      1、 為了營造一個良好的工作環境,樹立公司形象,保證清潔衛生管理工作順利進行。

      2、 按照規定,清潔人員完成所有規定項目,并達到相應潔凈標準。

      3、 辦公室管理人員為第一責任人,管理所有清潔項目并不定時對衛生進行保持與維護。

      第二條制度規范

      1、 清潔區域包括:辦公區域、衛生間、會議室、地板及其他納入在內的區域。

      2、 按照排班安排,輪流打掃清潔,行政人事部人員負責衛生檢查工作。

      3、 清潔衛生實行衛生責任制,辦公室管理人員負責管理辦公室所有區域的清潔衛生,當日值日生按時做好所有的清潔,監督者及時做好相應的督察。

      4、 由辦公室管理員不定時對清潔衛生進行維護,保證地面整潔,茶水供應,洗手間的整潔和衛生紙供應等工作。

      5、 值日生在規定時間內做好所有清潔項目,填寫《清潔衛生值日表》,監督員認真核實,并填寫《清潔衛生監督表》。

      6、 未按要求清潔者,按照規定予以處罰。

      第三條流程設計

      安排清潔排班→完成清潔項目→填值日表→監督檢查→填寫監督表→辦公室人員執行維護→發現問題→執行處理

      六、 日常事務管理

      (一)接待管理

      第一條來客接待是行政事務的重要組成部分,為使接待工作規范有序,維護公司的良好形象,對接待工作做具體的要求。

      第二條以主動、熱情、禮貌為原則,接待人員應落落大方,以禮相待。按照接待要求,嚴格自己要求,做到言行、禮儀規范。

      第三條接待人員問清來者意圖,引領其見所需見的人員,并奉上茶水,做好一系列的后續工作。

      第四條流程設計:接待來訪人員→詢問來意,需要找的人→通知被訪者→引領會見→奉上茶水→送客→整理客人走后清潔

      (二)報刊收發整理

      第一條辦公室管理人員按照公司實際需要,訂閱報刊,做出計劃預算,負責辦理訂閱的有關手續。

      第二條辦公室管理人員負責每日收取報紙并整理放置在公共閱覽資料架上,報紙、內部刊物可隨意閱覽,但不得帶出公司或隨意撕剪,閱畢放回原位。

      第三條 任何人不得隨意將公司內部刊物挪為他用。

      第四條報紙每周更換一次,所有報紙每季度處理一次。

      第五條流程設計:收發報刊→整理→放置資料架→定期清理

      (三)后勤管理

      第一條為了認真貫徹公司的各種制度,充分發揮和調動員工的積極性和主動性,根據實際嚴格制度。

      第二條后勤管理分為日常清潔衛生管理和考勤登記匯總管理工作。

      第三條辦公室人員負責每日的清潔衛生監督和維護,及時提醒值日生和監督者做好相應工作。

      第四條根據外出工作人員情況,及時督促其按時填寫外出工作時間登記,如實填寫時間及外出事由。

      第五條辦公室人員每周進行一次外出工作時間統計,每兩周進行一次考勤匯總統計,月末根據外出工作時間登記進行總的考勤匯總。

      第六條流程設計:監督→如實審核→匯總登記→報表

      (四)文化宣傳管理

      第一條負責公司內部文化活動的宣傳和落實工作,同時負責公司外部的宣傳維護工作。

      第二條根據需要,及時收集信息、加工信息,做好信息傳遞工作。

      第三條 關注國家政策法規,及時記錄政策動向,制作簡報以供學習。

      第四條收集與工作有關的學習資料,豐富大家的知識面,附上簽閱單進行進度跟蹤。

      第五條流程設計:獲取信息來源→編輯整理→張貼→學習→存檔

      (五)其他事務

      第一條 名片制作、收發傳真等其他事務。

      第二條負責公司文書的打印復印工作。

      第三條負責樹木花卉的養護工作。

      第四條協助其他部門工作,完成上級交代的其他任務。

      附則

      第一條 本制度由行政辦公室制定,解釋權歸辦公室。

      第二條 本辦法由總經理核準后實施,修改時亦同。

      第4篇 某酒店辦公室管理制度

      花園酒店辦公室管理制度

      第一章 總則

      為規范辦公室管理,使辦公室工作有章可循,特制定本制度。

      辦公室是總經理領導下的對酒店進行系統管理的樞紐部門。

      辦公室的主要職能是

      (一)負責酒店各種信息的收集、整理、匯總,并及時向總經理匯報。

      (二)負責督辦酒店各部門工作的進展。

      (三)全面負責酒店的安全管理工作。

      (四)負責酒店的公文往來及檔案管理工作。

      (五)負責酒店員工宿舍、車輛、計劃生育、紅十字會工作的全面管理。

      (六)全面負責與海關黨、團、工會的聯系工作。

      (七)負責部門經理例會的召集工作。

      第二章 辦公室紀律

      第四條 辦公室人員上班時應堅守崗位不亂串崗,上班時間不準看報紙,玩電腦游戲,打瞌睡或做與工作無關的事情。

      第五條 辦公桌上應保持整潔,應注意辦公室的安靜。

      第六條 上班時應穿酒店發放的服裝,不許在辦公室化妝。

      第七條接待來客和業務洽談應在會議室進行。

      第八條 嚴禁因私事長期占用電話,因私事撥打酒店長途電話。

      第九條 嚴禁在酒店電腦上發送私人郵件或上網聊天。

      第十條 未經許可,嚴禁使用其他部門的電腦。

      第十一條 所有電子郵件的發生,必須經部門經理批準,以酒店名義發出郵件須經總經理或副總經理批準。

      第十二條 需要臨時外出,必須請示部門經理并填寫酒店員工外出單。

      第十三條 無工作需要不許進入財務部、消控室、總機室、會議室、接待室。

      第三章 公章管理

      第十四條 酒店對外簽訂合同蓋章,須經酒店總經理或副總經理簽字同意。

      第十五條 酒店公章的刻制、管理由辦公室主任負責。

      第十六條 酒店公章原則上不準帶出酒店,確因工作需要,須經酒店總經理批準,并由申請用印章人寫出借據并標明借用時間。

      第十七條 酒店公章使范圍:

      (一)以酒店名義上報的報告和其它文件。

      (二)以酒店名義與各有關同級單位的業務往來、公函文件和聯合發文等。

      第十八條 使用公章必須事先履行登記手續。

      第四章保密紀律

      第十九條 保密工作是指對可能發生的泄密和竊取活動采取的防范措施。

      第二十條 保密工作原則:積極防范、突出重點、嚴肅紀律。

      第二十一條 全體員工應做到:不該看的不看,不該問的不問,不該說的不說。

      第二十二條 攜帶保密文件外出應包裝密封。

      第二十三條 保密文件由辦公室,人事培訓部統一保管,個人不得保存。如需借閱應由酒店分管領導批準,并于當日收回。

      第二十四條 保密文件銷毀按檔案管理的有關規定執行。

      第二十五條 保密內容按以下三級劃分:

      (一)絕密級:1、基地、酒店領導的電傳、傳真、書信。2、非公開的規章制度、計劃、報表及重文件。3、基地、酒店領導個人情況 。4、正在研究的經營計劃與具體方案。

      (二)機密級:1、基地、酒店的電傳、傳真、合同。2、保證酒店正常運行的技術性文件和資料。3、員工檔案。4、組織情況、人員編制。5、未審批的人員任免。

      (三)秘密級:1、酒店的經營數據,策劃方案及有損于酒店利益的其他事項。

      第二十六條 以上制度由總經理辦公會議負責解釋。

      第5篇 商貿公司辦公室管理制度

      一、員工上班要自覺樹立企業形象, 時常保持辦公環境整潔, 辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上;

      二、 上班前30分鐘按《衛生輪流值日表》打掃辦公區域內衛生,保持辦公場所整潔、干凈的工作環境;

      三、 上班要佩帶工作卡,同事間要相互協作,相互支持,保持良好的工作態度和風貌; 外出辦公事時要向領導或同事打招呼,說明去向;

      四、 員工必須服從上級管理人員領導,不得工作怠慢;工作期間遇到客戶訪問時,必須主動、親切的接待或提供咨詢;

      五、 有來訪電話時必須做好記錄,包括:來電單位、內容摘要、來電時間、紀錄人等重要信息;

      六、 不準使用公司辦公電話打私人電話,也不可以用自己與親友長時間電話聊天;

      七、 工作期間內不得竄崗、閑聊、不得利用電腦上網玩游戲、看電影、吃食物、聽音樂等與工作無關的事情;

      八、 不得利用網絡做自己個人的其它生意(如網店、網購等);不得向朋友透露公司商業機密;

      九、 下班時必須關好門窗及設備電源,防止安全事故發生;各辦公室、會議室沒有人工作時,應自覺做到人離熄燈,并關上空調(或風扇)等電源開關;關閉電腦電源、打印機、復印機等辦公設施在一小時內不使用時要關閉電源;

      十、 愛護公物,節約物品;使用完衛生間后,要關閉水籠頭等水源設施,杜絕浪費;

      第6篇 辦公室消防安全管理制度

      一、為貫徹公司《消防安全管理制度》,針對辦公室的環境特點,特制定本規定。

      二、辦公室的消防安全責任人為企管部負責人,負責辦公室消防工作的督促檢查和組織開展消防安全教育。

      三、辦公室的電器設備較多,如電腦、打印機、掃描儀、飲水機等,其插座要使用優質插座,從源頭上杜絕火災事故發生。

      四、使用便攜式插座供電時,需注意其最大載荷,切忌插用電器過多,以免造成插座、插頭嚙合不良、插座過載印發的發熱失火。

      五、不能只使用最方便順手的某些墻體插座,閑置其他墻體插座,造成該插座電線加速老化,甚至因電流過載導致;插座、插頭損壞要及時更換。

      六、不私接、亂接電氣線路,使用質量可靠的接線板;不在普通線路上使用超過負荷的大功率用電設備。

      七、便攜式電器一般體積較小,散熱性差,容易產生自燃事故,使用時應遠離桌面、臺布等可燃物體,并隨時注意其工作溫度。

      八、將智能電器的電源管理設成省電模式,不用時自動“休眠”降低功耗避免產生火災隱患。

      九、不要讓電器長時間待機,否則容易造成電器損壞或誘發火災。

      十、電暖器、飲水機、空調等大功率電器,不能長時間不間斷使用,應間斷使用或調到較小功耗使用。

      十一、電腦顯示器和機箱散發熱量比較高,應該保持良好的散熱通風環境,電腦周圍應保持10-20厘米的空間。

      十二、雷雨天要及時關閉電腦等辦公用品的電源。

      十三、下班必須關閉電器開關,確保辦公室內電氣設施電源全部斷開。

      十四、不得在辦公室燃燒廢紙、文件、資料或使用明火照明。

      十五、辦公室禁止吸煙,吸煙區不得亂扔煙頭,煙頭應扔進防火煙灰桶,以免引起火災事故。

      十六、保持消防疏散通道暢通,禁止占用堵塞疏散通道。

      十七、禁止私自挪用、損壞滅火器和消防設施。

      十八、禁止攜帶或存放易燃易爆物品。

      第7篇 辦公室文件檔案辦公用品公章管理制度

      辦公室管理制度

      為完善公司的行政管理機制,建立規范化的行政管理,提高行政管理水平和工作效率,使公司各項行政工作有章可循、照章辦事,特制訂本制度。

      文件收發規定

      一、董事會和公司的文件由辦公室擬稿。文件形成后,屬董事會的由董事長簽發,屬公司的由總經理簽發。

      業務文件由有關部門擬稿,分管副總經理或總工程師審核、簽發。

      屬于商業秘密的文件,核稿人應該注“秘密”字樣,并確定報送范圍。秘密文件按保密規定,由專人印制、報送。

      二、董事會和公司的文件由辦公室負責報送。送件人應把文件內容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚,并報告報送結果。

      三、經簽發的文件原稿送辦公室存檔。

      四、外來的文件由辦公室文書負責簽收,并于接件當日填寫閱辦單,按領導批示的要求送達有關部門,辦好文件閱辦;屬急件的,應在接件后即時報送。

      五、文件閱辦部門或個人,對有閱辦要求的文件,應在三日內辦理完畢,并將辦理情況反饋至辦公室。三日內不能辦理完畢的,應向辦公室說明原因。

      檔案管理制度

      一、所有檔案文印人員應遵守公司的保密規定,不得泄露工作中接觸的公司保密事項。

      二、打印正式文件,必須按文件簽發規定由總經理簽署意見,然后打印。如發傳真均需逐項登記,以備查驗。

      三、文印人員必須按時、按質、按量完成各項打字、傳真、復印任務,不得積壓延誤。工作任務繁忙時,應加班完成。辦理中如遇不清楚的地方,應及時與有關人員校對清楚。

      四、文件、傳真等應及時發送給有關人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,追究當事人的責任。

      五、嚴禁擅自為私人打印、復印材料,違犯者視情節輕重給予罰款處理。

      六、公司文件原件,照冊登記存檔。

      七、檔案管理員未經辦公室批準,文件原稿不能向他人復印外借。

      八、如公司辦理其它事宜領用文件時,經辦公室批準,承辦人辦理借還手續方可。

      辦公用品購置領用規定

      一、公司領導及未實行經濟責任制考核部門所需的辦公用品,由辦公室填寫《資金使用審批表》,報總經理審批后購置。實行經濟責任制考核的部門所需購置辦公用品,到辦公室領用,辦理出入庫手續,明確金額。需購置的,由部門負責人填寫《資金使用審批表》,報總經理審批后由辦公室購置。大額資金的使用,由總經理審核并報董事長批準后辦理。

      二、辦公用品購置后,須持總經理審批的《資金使用審批表》和購貨發票、清單,到辦理出入庫手續。未辦理出入庫手續的,財務部不予報銷。

      三、各部門所用的專用表格等印刷品,由部門自行制定格式,按規定報總經理審批后,由辦公室統一印制。

      四、辦公用品只能用于辦公,不得移作他用或私用。

      五、所有員工要勤儉節約,杜絕浪費,努力降低消耗和辦公費用。

      公章管理規定

      一、公司文件、申請、協議、合同等,須加蓋印章時,要對文字、用語進行校對無誤方可加蓋公章。

      二、外單位或個人,與公司有合作行為的,因某種情況須加蓋印章時,要經總經理批準方可加蓋,如行成法律訴訟的必須由董事會或董事長批準方可加蓋印章。

      三、如因某種業務須要帶公章前往辦理,辦公室須派專人前往,或經總經理批準辦理帶章外出手續方可。

      四、未經批準私自帶章外出給公司帶來重大損失和極壞影響時,公司將對相關人員進行依法追究。

      第8篇 公司內辦公室安全管理制度

      第一章 總則

      第一條 為加強公司辦公區域的安全管理,增強員工的安全意識,落實各項安全措施,保障公司各項工作順利開展,本著“預防為主,杜絕隱患”的原則,特制定本制度

      第二條 本制度中的安全管理,是指包括消防、防盜和用電等方面的安全管理

      第三條 辦公室為公司辦公區域安全管理的歸口管理部門,負責安全防范措施的制訂、落實、檢查及安全事故的調查及處理:各部門、機構應負責本部門的安全管理工作

      第四條 本制度適用于北京總公司全體人員,各部門應遵照執行

      第二章 用電安全管理

      第五條 公司辦公室區域應配電容量配置設施設備,并留有余地

      第六條 員工使用各類設施設備時,應遵守相關的操作程序和要求,禁止違規操作,以保障用電安全

      第七條 員工不得擅自使用電熱器具;下班時應切斷辦公設施設備的電源

      第三章 加班事項

      第七條 每日19點后仍需在辦公室進行辦公人員視為加班

      第八條 員工加班應填寫《加班申請單》(附表一),經部門主管以上領導同意后,方可實施加班

      第九條 加班人員應填寫各樓層加班領取鑰匙表格(附表二)后領取各樓層鑰匙,并于下班后進行鎖門工作

      第十條 加班人員離開前需確認周圍電器設備及空調開關關閉后方可離開(包括洗手間各項設施)

      第十一條 加班人員離開前應確認鎖門事項無誤后方可離開

      第十二條 本辦法從 2023年9 月1 日開始生效執行

      第9篇 辦公室防火安全管理制度

      一、各辦公室、會議室未經同意不準亂拉亂接電線或使用電爐、電熱器,不得超荷用電。

      二、樓內嚴禁使用明火,不得在垃圾簍、廁所、走廊等處焚燒垃圾。

      三、辦公樓內嚴禁存放易燃、易爆物品。

      四、夜間除值班人員外,其余人員不得在辦公樓留宿。

      五、各辦公室要做到人走燈滅,關閉空調及各類電器電源。

      六、微機室、電話總機室應嚴格按規定走線,夜間要有保安人員巡邏。

      七、不得違章裝修,改變房間用途。

      八、保持疏散通道和安全出口的暢通,不得在樓道內堆放物品。

      九、對樓內消防設施要加強管理,分工明確,定期檢查,發現損壞或丟失及時向有關部門反映。

      第10篇 2023辦公室管理制度

      本文目錄

      2017辦公室管理制度

      教師辦公室管理制度

      小學辦公室安全管理制度

      教師辦公室管理制度

      辦公室配置計算機是為了方便老師學習計算機知識,瀏覽網絡信息資源,更好地應用現代教育技術進行教育教學活動?,F為了營造一個良好的、文明的上機環境,特制定以下規章制度:

      1、計算機周圍應保持干燥、清潔,不宜把裝水的容器放在電腦主機附近。

      2、操作電腦要嚴格按操作要求進行,不能用力敲打鍵盤和隨意開關電源。下班后,最后使用計算機的教師要在關機后,關閉插座電源。

      3、任何人不得私自挪動電腦位置,不論是人為損壞還是器材本身故障,應及時通知網絡管理人員,不得自己拆卸器材,如因此而造成硬件的損壞或丟失的,其損失由當事人如數賠償。

      4、使用u盤、光盤及移動硬盤時請注意病毒檢查,避免病毒對計算機、校園網的侵害。

      5、辦公電腦為教職工教育教學、學校管理、教學科研之用。工作時間內,不得用于與教學無關的操作,不得在工作時間進行聊天、游戲等娛樂活動。

      6、不要隨意下載安裝各類軟件,修改系統的各項設置,確保計算機的正常運行。

      7、計算機資源緊缺時,請遵循緊急事務優先,原則由管理具體責任人解決相關事宜。

      8、計算機軟件、硬件出現問題,應及時與學校相關部門聯系,不私自改變ip地址,不修改有關計算機重要數據,以避免計算機系統的癱瘓,造成重要資料的丟失。

      9、學校教職員工在使用計算機時,應遵守法紀法規,不得利用計算機從事違反職業道德、違法違紀活動。

      10、 梅雨季節、節假日、雙休日、寒暑假放假前,計算機管理具體負責人要拔下插座的電源插頭和網線插頭。

      教師辦公室管理制度2017辦公室管理制度(2)

      教師辦公室管理制度

      一、嚴格執行學校作息制度,按時上下班,做到不遲到、不早退、不曠課,有事

      請假。辦公期間,不串崗、空崗。

      二、保持安靜,不大聲喧嘩,不做與工作無關的事情(如:嬉戲打鬧、干私活、

      打瞌睡、下棋、打球、玩撲克、酗酒滋事等);嚴禁在工作時間玩電腦游戲和上

      網聊天。

      三、教師辦公室放置物品規范有序,私人物品全部進柜,保持墻面清潔,不能在

      墻上釘、貼各種物品。

      四、辦公室應做到整潔有序,不亂堆亂放,室內物品、桌上資料放置整齊,各室

      都建立、健全衛生值日制度,值日人員須每天打掃室內衛生,保持窗明幾凈,保

      持地面整潔。

      五、教師辦公室內不準吸煙,校園內不得吸游煙。

      六、全體工作人員要努力養成良好的衛生習慣, 不亂扔紙屑、煙頭、雜物,不隨

      地吐痰。

      七、教師辦公室內不得開無人燈,開空調時不開窗

      八、提倡節約用水用電,嚴防各類事故的發生,燈具、風扇、電腦等電器設備在

      無人使用或監守的情況下要關閉電源。

      九、辦公室內所有人員要有安全意識,下班后或無人時要關閉門窗,不在辦公室

      內存放現金和貴重物品。

      十、愛護辦公室的公物,不私自將公物帶走。

      梅山一中

      小學辦公室安全管理制度2017辦公室管理制度(3)

      瘦西湖第三小學辦公室安全管理制度

      1、辦公室門窗牢固,底樓及無人守護通道上的窗戶要有保護欄桿,重要的辦公

      室要安裝防盜門及技防設施。

      2、辦公室安全管理制度健全,相關人員安全保衛責任落實。

      3、工作人員都必須提高警惕,防止不法分子闖入室內。重要的文件,資料要及

      時送學校檔案室保存,個人存放文件,資料要妥善保管,不要亂放亂丟,嚴防泄

      密。

      4、辦公室的鑰匙不得轉交本室以外的人員使用,嚴禁將外人或學生單獨留在辦

      公室內看書,學習或玩耍。

      5、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶,人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要

      接通電源,并落實專人負責此項工作。

      6、個人的現金,貴重物品不得放在辦公室桌抽屜,櫥柜,以防被盜。

      7、進辦公室隨帶的小包,脫卸的衣服內應取掉個人手機,bp機,現金等,防止

      被外來人員順手牽羊造成損失。

      8、不準在辦公室內焚燒雜物,紙張,不準亂接電源,燒電爐,人離時注意關閉

      電源,認真做好防火工作。

      教師辦公室管理制度2017辦公室管理制度(4)

      教師辦公室管理制度

      一、教師辦公室是教師處理教育教學業務的公共場所,每一位教師都有保持辦公室文明、整潔、舒適的義務。

      二、教師辦公室的日常管理工作由學校指定的辦公室負責人全面協調,其他教師協助。

      三、每一位教師要積極履行職責,認真做好辦公室的打掃和整理工作,開水須由教師親自沖泡,嚴禁讓學生代教師沖泡開水。

      四、辦公室內要注意整潔。辦公桌椅(包括桌上的物品)要擺放整齊,其它物品的擺放要有條理。廢舊物品要及時處理。

      五、辦公室要定期布置,布置要以簡潔大方為原則,體現教師的職業特點。

      六、辦公室內講話做事要講文明、講團結。同事之間要相互尊重,相互關心,相互幫助。

      七、辦公室電腦要用于教育教學工作,不得在辦公室內上網聊天或玩游戲。

      八、要愛護辦公室內的公共財物,要節約用電用水。放學后要注意關鎖門窗。每天最后離開的教師要分別關好電腦的顯示器、主機和電源。

      教師辦公室電腦使用與管理的規定

      小學教師辦公室電腦管理制度

      教師辦公室計算機使用管理制度

      實驗小學教師辦公室管理制度

      初中學校教師辦公室管理制度

      職教中心教師辦公室衛生制度

      辦公室計算機使用制度

      小學教師辦公室制度

      教師辦公室辦公制度

      中學教師辦公室管理制度

      教師辦公室衛生制度

      中學學校教師辦公室管理制度

      教師辦公室安全管理制度

      小學教師辦公室衛生制度

      中學教師辦公室環境衛生制度

      第11篇 公司辦公室衛生管理制度

      每一個公司的辦公室,對于辦公室的管理也有多個方面,如員工的合同管理,衛生管理,考勤管理等。以下整理的是公司辦公室衛生管理制度的范本,可供參考。

      1.總則

      1)為使公司衛生管理工作有所遵循,建立并保持整潔的辦公、經營、生活環境,特制定本規定。

      2)本規定適用于公司全體員工及公司有關衛生工作事宜。

      2.環境衛生管理

      1)環境衛生的優劣反映了一個集體的人員素質狀況,保持環境整潔是公司每一個員工的責任和義務。公司員工應相互尊重別人的勞動成果,共同創造一個清潔、優美、舒心的工作環境。

      員工負責搞好個人工作周圍的環境衛生,衛生區域由負責劃分辦公室主任安排值日人員打掃。

      2)衛生標準要求如下:

      a.辦公桌椅干凈無污點(包括表面、背面、腿),辦公用品擺放要有序,杯壺擺放整齊。

      b.門、窗、玻璃、門框應按時擦洗,做到干凈無浮塵。

      c.墻壁應干凈,墻角應無灰塵,未經許可,任何人不準在墻壁上亂釘釘子、亂掛雜物。

      d.室內文件框及其它物品應擺放整齊,保持干凈。下班后桌面整潔、桌椅擺放整齊。

      e.地面應天天拖洗,保持干凈,垃圾應倒在指定地點。

      3)衛生間的衛生管理:

      a.衛生間:

      a)不得在衛生間內亂潑亂倒、亂丟雜物。

      b)不得在衛生間內放置雜物。

      c)不得在衛生間內亂涂亂畫。

      d)使用衛生間后,及時沖水、拖地。(全員可共同監督)

      e)值日人員必須保持衛生間干凈整潔,做到無異味、無積水、無雜物。

      b.衛生間的清掃、保潔工作,作到無積垢、無異味、干凈清潔;

      c.負責將垃圾送到公司內指定堆放處,并定期將其清除出公司區。

      d.完成上級領導交辦的各項清潔工作。

      4)行政部門指定專人每天9:30分對公司的環境衛生進行檢查,衛生間一天檢查2次以上,相關人員應配合檢查,辦公室檢查人員有權對違規行為開具'整改通知單'和'懲罰單'。如衛生不合標準,第一次由辦公室下發'限期整改通知單',如不見好轉,直接進行通報批評。若連續被通報批評2次以上,記入當月考核記錄,并進行相應負激勵。

      5)每天各區值日人員需在9:10以前將衛生清理干凈,9:30分準時工作。

      6)行政部門衛生檢查人員直接對公司負責,需本著認真、公正的心態檢查衛生,如監督不到位,衛生不合標準,除對當天值日人員通報批評外、部門負責人及衛生檢查人員同負50%的連帶責任。

      相關說明:

      1、部門經理有權在不降低以上規定范圍的前提下,將工作要求進一步加強、細化。

      2、建立現場環境保障流程:

      1.明確各部門衛生包干區域、工作人員清潔衛生值班表。

      2.實行部門負責制,與公司其他制度統一納入考核,考核結果直接影響各部門全體工作人員的工資與獎金。

      第12篇 鎮政府辦公室管理制度

      鎮政府辦公室管理制度

      為更好地提高鎮黨委、政府的執政能力和行政效率,不斷提高鎮辦公室的“三個服務”水平,結合我鎮實際,特制定辦公室管理制度。

      一、辦公室人員職責分工

      姓名

      職責

      負責督查、后勤管理工作

      協助督查、后勤管理工作

      全面負責文秘、考勤等辦公室的日常事務工作,負責來人來客接待、信息宣傳報道工作。

      協助辦公室主任工作,負責打印資料,負責報刊雜志分發、信息宣傳報道工作。

      四大柱頭辦公室衛生,負責辦公樓、政府大院、二樓會議室衛生及大院園藝管理、鎮機關水電管理工作,另負責大院鐵門的開關。

      二、工作要求

      1、辦公室人員必須按照職責分工,嚴格執行各項制度,高要求、高質量的做好本職工作,堅持既分工又合作的原則搞好團結、共同做好后勤保障服務工作。

      2、辦公室人員必須服從領導的調配,辦事不得推諉,否則每推諉一次處罰當事人20元。

      3、協助相關領導抓好各項工作措施的落實、督查,并及時通報。協調、處理全鎮干群關系及外部關系。

      4、及時準確做好上傳下達工作,文秘人員必須及時做好文件起草、材料匯報、信息反饋等工作,否則每漏報、不報一次信息處罰當事人20元。

      5、及時整理文件、材料歸檔,組織、督促領導傳閱上級文件,并按領導批示抓好落實。

      6、按時、按質、按量完成鎮領導及上級各部門交辦的各項工作任務。

      7、搞好對口銜接,做好目標管理考核的日常準備工作。

      鎮人民政府干部作風管理制度

      一、實行簽到制度。(1)春夏秋季每天早上7: 30-8:00,下午5:00-5:30;冬季每天早上8:00-8:30,下午5:00-5:30為簽到時間,所有干部到辦公室簽到。(因公出差、下鄉駐村、請假的除外)(2)如因公無法按時簽到者,須向辦公室或者委托組長在規定簽到時間內向辦公室說明情況并補辦簽到手續。(3)在規定時間內未簽到者一次罰款10元。(4)任何人不得替別人代簽,一旦發現,罰代簽人50元/次。(5)無故不簽到按曠工論處。

      二、工作時間(8小時內),干部不得隨意離崗、如需外出開會、培訓、辦公事,必須憑部門或者有關單位的書面或電話通知,(www.)經請示主要領導同意,到辦公室登記后方能離崗??h里組織的參觀學習必須經主要領導研究并確定后方能離崗。辦公室將隨時進行抽查,否則每發現一次無故離崗人員,處罰當事人100元,并作曠工處理。

      三、實行請假制度:(1)本鎮干部、職工因事因病需請假,必須嚴格履行書面請假手續。副科以上干部向書記請假;一般干部和職工請假一天,由組長審批,報主要領導同意,辦公室備案;請假兩天或兩天以上,先由組長簽署意見后,由鎮長批假、離崗前必須把假條交到辦公室,到崗后要及時到辦公室銷假。(2)無假條請假的,視同曠工(除法定假日外)。(3)鎮干部、職工的婚假、產假按國家有關政策執行;輕病請假需憑診斷書經領導批準后,方可休假醫治(急診除外),直系親屬死亡可請喪假七天;(4)鎮干部職工不準代假、告假、無故超假,否則,以曠工處理;如遇到特殊情況,回鎮須說明原因,并補上請假手續。(5)無故缺勤或曠工者扣相應工資的2倍。

      四、雙休日,由鎮里統一安排每組輪流值班。元旦節、清明節、五一節、中秋節、國慶節、春節等節假日,由鎮里統一安排值班,安排了值班而又沒有到崗到位的作曠工處理,并承擔失職責任。如遇特殊情況需全鎮干部職工上班時,也以值班組為主,進行日常工作安排。

      五、由辦公室統計考勤,每月干部會上進行通報,通報后經經主要領導審批交財會室扣發缺勤人員工資。

      六、上班時間,不得隨意離崗,配有電腦的辦公室,不能做如:玩游戲、炒股等與工作無關的事。

      七、獎罰制度:以上未盡事宜,按《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國勞動保障法》有關規定為準予以執行。

      辦公室管理制度范文 多篇(十二篇)

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