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      值班管理制度(范本)(十二篇)

      發布時間:2024-02-02 11:52:01 查看人數:46

      值班管理制度(范本)

      第1篇 值班管理制度(范本)

      第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:

      (一)臨時發生事件及各項必要措施。

      (二)指揮監督保安人員及值勤工人。

      (三)預防災害、盜竊及其它危機事項。

      (四)隨時注意清潔衛生、安全措施與公務保密。

      (五)公司交辦的各項事宜。

      第二條 本公司員工值班,其時間規定如下:

      (一)自星期一至星期六每日下午下班時起至次日上午上班時間止。

      (二)例假日:日班上午八時起至下午五時止(可隨辦公時間的變更而變更)。夜班下午五時半起至次日上午八時止。

      第三條 員工值班安排表由各部門編排,于上月底公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌,寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

      第四條 值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務,不得中途停歇或隨意外出,并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

      第五條 值班員工遇有事情發生可先行處理,事后方可報告。如遇其職權不能處理的,應立即通報并請示主管領導辦理。

      第六條 值班員工收到電文應分別依下列方式處理:

      (一)屬于職權范圍內的可即時處理。

      (二)非職權所及,視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

      (三)密件或限時信件應立即原封保管,于上班時呈送有關領導。

      第七條 值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表,于交班后送主管領導轉呈檢查,報告表另定。

      第八條 值班員工如遇緊急事件處理得當,使公司減少損失者,公司視其情節給予嘉獎。

      第九條 值班員工在值班時間內,擅離職守應給予記大過處分,因情節嚴重造成損失者,從重論處。

      第十條 值班員工因病和其它原因不能值班的,應先行請假或請其它員工代理并呈準,出差時亦同,代理者應負一切責任。

      第十一條 本公司員工值班可領取值班津貼,其標準另定。

      第2篇 z步行街值班經理管理制度

      **實業服務有限公司

      步行街值班經理管理制度

      為了加強物業公司管理,更好地為現階段租戶及工程建設服務及提高公司各部門處理突發事件之效率,現物業公司特于日常工作時間外設立值班經理負責制度如下:

      一.現階段參與輪值經理主管如下:物業副總經理、客戶服務中心主任、工程部正副經理、安防部副經理、行政部主任共6人;

      二.輪值經理職責為:在物業公司行政辦公室下班時間后,負責整個步行街與辦公室事務之接待、監管、巡查、處理特別事件及協調部門配合之工作,具體如下:

      1.于辦公室招商中心展廳所有人員(包括加班人員)離開后,負責檢查上述區域水、電、門、窗、電腦等關閉完好情況;

      2.輪值時,至少巡查一次工地及物業公司在管區域;

      3.檢查各部門員工當值情況,協調處理各類突發事件,作為應急處理,事后將詳情結果匯報副/總經理;

      4.值班經理當值期間,要堅守崗位,認真負責,不許停關手機/對講機,隨叫隨到,不得擅離職守,每天詳細填寫值班記錄情況;

      并附排班值日表一份。

      周檢排班表(從3月10日~16日)周開始執行,延續到年底。

      *** *** *** *** *** ***

      行政人事部

      第3篇 夜間安全值班管理制度

      1、加油站必須設夜間安全值班員。

      2、值班時應堅守尚位,履行職責,不得睡覺,喝酒,發現不安全隱患及時排除,不得拖延。

      3、值班員不得將與經營無關的人員、車輛帶入或留在加油站。

      4、管好爐火、電器等取暖用具。

      5、熟悉消防器材的擺放位置、使用方法,一旦遇到火災,及時果斷處理。

      6,夜間值班員必須等白班安全員接班,將值班情況交代清楚并填好記錄后,方能離崗。

      第4篇 門衛、值班巡邏管理制度

      第一條? 公司員工一律佩帶上崗證進出廠區。外來人員及車輛必須辦理登記手續后方可進入指定區域。兒童禁止進入廠區。

      第二條? 機動車輛進出廠區應自覺接受執勤人員的檢查(消防車、救護、搶險工程車在執行任務時例外)。

      第三條? 公司物資出廠時一律憑物品出門證出廠,物、證必須相符。否則,門衛執勤人員有權扣留其物資。

      第四條? 門衛執勤人員必須忠于職守,嚴守崗位,遇有異常問題及時處理并報告。

      第五條? 嚴禁非執勤人員在執勤區域逗留或尋釁滋事。不聽勸阻者,按有關規定處理。

      第六條? 值班巡邏人員要熟悉公司工房、庫區及重點要害部位的分布情況,了解公司內部治安形勢和動態,掌握易燃易爆和貴重物品的存放情況。

      第七條? 認真巡查公司的守護區域,嚴格執行巡查制度,工作嚴肅認真,盡職盡責,不殉私舞弊。

      第八條? 在巡邏中對可疑情況要仔細盤查,發現問題應及時處置并報告部門領導。遇有緊急情況要及時采取措施控制事態。

      第九條? 值勤時發現和處理的問題,應如實做好記錄,并交接清楚。

      第十條? 完成領導交辦的臨時警衛和護衛任務。

      第5篇 加氣站值班安全管理制度

      1.值班人員必須堅守崗位,并有較強的責任心,須認真填寫交接班及值班記錄;值班人員必須每一小時對站內重點防范部位進行一次巡視檢查,防止火災、盜竊等事件的發生。

      2.任何人員及車輛不得攜帶火種及易燃易爆危險品進入生產區域,進入站內裝置區的人員必須穿防靜電工作服,車輛必須戴防火帽。

      3.外來參觀、檢查人員必須由公司派人陪同方可入內,值班人員須進行認真登記。

      4.值班人員須對站內用電設施及冬季防凍保溫情況做到心中有數,發生突發事件應及時向公司主管部門報告,并視情況報警。

      5.夜間值班人員應按公司規定,對站內設備管線連接、密封情況進行安全巡視,如發現異常情況應立即向主管部門報告,并保護事故現場,積極協調,保證搶險工作順利進行,同時分析事故原因,做好事故記錄。

      6.值班人員嚴禁擅離工作崗位,應保證電話線路暢通;凡因脫離崗位、玩忽職守造成公司經濟損失或人員傷亡者,將依法追究責任,嚴重者按刑法追究法律責任。

      7.值班人員應明確提醒進站人員站區內嚴禁使用手機,如發現異常情況可迅速報警,防止事態擴大。

      第6篇 搶險值班安全管理制度

      一、參與搶險值班的人員必須具有一定的燃氣安全知識,掌握各種消防安全技術和事故處理技術能力,熟練使用消防器材,熟悉市區燃氣管網的走向、閥門及設施的準確位置以及要害部位及其與相關用戶的對應關系。

      二、搶險值班人員必須服從所里的搶險值班安排,按照值班安排表準時上、下班,做好交接班工作。凡下一班人員未接班之前,上一班人員不準下班。要請事假、補休或因特殊情況須換班的,需提前辦理手續,經所領導批準后方可有效,如因患病等特殊原因不能提前辦理的,要及時用電話匯報,同時電話告知熱線服務值班人員。

      三、在值班時間內,搶險值班人員不準擅自離崗及辦理與工作無關的事,需外出巡查管線,必須電話告知熱線服務值班人員。

      四、接到險情報告后,要盡快出發趕赴現場,不得延誤。搶險時要嚴格遵守有關安全規程,根據周圍的環境和危險程度,冷靜判斷采取有效應急處置措施迅速控制事故發展,嚴禁各種違章冒險操作。

      五、搶險值班人員要熟悉事故的搶險程序,遇到重大險情要及時上報所領導,若遇突發性重大、特大事故等特殊情況,可直接上報公司及公安消防部門,有人員傷亡時應及時救護,在現場搶險的同時應保持好事故現場,等待有關人員到現場處理。

      六、搶險值班人員值班期間必須身穿工作服。

      七、搶險電話要保持暢通,不得隨便占用;個人的通訊工具要保持全天24小時開機。

      八、值班搶險車輛為搶險專用,任何個人不準隨便使用,如其他部門因特殊情況需調用,必須經所領導同意。

      九、搶險值班人員必須認真做好值班記錄。

      第7篇 門衛值班管理制度(范本)

      1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度,做好安全工作。

      2、門衛人員要做到衣著整潔,講究儀表,以禮待人,語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。

      3、嚴格執行來訪客人的登記,非本單位人員、車輛登記要嚴格手續;無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系 ,經同意后方能進入單位內部;同時要積極配合政府職能部門的相關工作,對有明顯標志的車輛(如;警車、工商、稅務、供電)等公務車輛可免于登記,提供進入單位的便利條件。

      4、值勤、值班人員要堅守崗位,值班時不得擅離職守,不得睡覺,不得從事與值班值勤無關的活動。

      5、做好報刊收發工作 ,對電匯、掛號信函要及時登記,通知、交送有關部門和人員。

      6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查,特別是運貨車輛應嚴格檢查手續,核對貨單,對手續不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛人員報告;對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查,發現可疑情況應及時報告單位保衛干部,特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

      7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作,嚴密交接手續,交代有關未辦事宜,明確事宜要求,落實未辦事宜。

      8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。

      9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施,技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。

      10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。

      第8篇 搶險值班室管理制度

      一、搶險值班室為值班人員休息室,非值班人員不能占用,嚴禁打牌賭博及帶無關人員留宿。

      二、當天值班人員負責當天值班室的清潔衛生工作,定期清洗空調過濾網、曬洗床上用品,保持室內整潔、衛生。

      三、不得躺在床上抽煙及亂丟煙頭,使用蠟燭、蚊香時要注意防火。

      四、值班電話應保持暢通,原則上不能用于私事。如因個人急事,通話應盡量簡短,嚴禁閑聊及拔打信息臺。

      五、離開時關閉好窗戶,同時對各水、電、煤氣、空調開關進行檢查,確定已關閉后方可鎖門離開。

      第9篇 夜間值班及交接班管理制度

      為了保證機組安全,使設備在出現異常情況下能夠及時快速處理,特制定值班及交接班管理辦法。

      1? 值班要求:

      1.1值班人員必須能夠獨立作業,方可參加值班;

      1.2值班人員在值班期間必須遵守勞動紀律,不準擅自離崗。

      1.3值班人員必須按時到崗,按時在值長臺處簽到,并留專業帶班人聯系電話。

      1.4值班人員有責任保證簽到時所填聯系電話暢通,有責任檢查值班電話是否可靠,2次電話無人接聽視為違反勞動紀律。

      1.5值班人員嚴禁酒后上崗,否則將給以50-100元考核。

      1.6值班人員應備有常用備品備件和工器具,以備現場使用。

      1.7值班人員簽到后,應對本班所轄設備進行巡視檢查,發現缺陷及時處理。

      1.8值班人員接到缺陷通知后,必須在規定時間內(白天15分鐘、夜間20分鐘)到位。當班缺陷當班處理,遇有本班無法處理的缺陷,及時向本單位帶班人員匯報進行協調處理。

      1.9值班人員在值班期間,應積極作好與其他單位的配合工作。

      1.10在值班期間,現場發生任何緊急情況時,應積極參加搶險工作,并向項目經理匯報。

      1.11值班人員必須認真作好值班記錄。

      1.12夜間值班時間為晚19:00-早7:40,此期間嚴禁脫崗,必須堅守崗位,與下一班負責人未交接班不得離崗,并做好交接班記錄。

      1.13值班人員在值班期間必須愛護值班室室內設施,保持好值班室衛生。

      2? 檢查考核:

      2.1項目部不定期進行檢查,凡違反以上要求者每次考核20-100元,因違反規定影響工作加倍進行考核。

      2.2故意損壞值班設施者,每發現一次按設施的2倍進行考核。

      第10篇 通風隊值班管理制度

      1、值班由早8:00——次日早8:00,負責組織召開班前會,負責本隊當日瓦斯檢查和其他工作任務指派分配及安全事項的警示,負責日常工作管理和隊務工作的協調處理,負責瓦斯員的電話查崗,負責瓦斯檢查情況和當日工作量的記錄,負責“三定”、“隱患閉合”等的處理 。

      2、所有值班人員應不斷強化自身素質,努力學習,不斷提高個人業務能力,接聽電話、分派任務、填寫值班臺帳等日常工作必須認真負責,值班臺帳填寫不清楚的查出一次處罰30元;任務分派不明確的處罰值班人員50元。

      3、值班人員由隊長指派,由副隊長及技術人員擔任,不得由他人替代或不熟悉業務人員承擔。

      4、所有值班人員必須按照已制定的值班排勤表進行值班,不得私自串崗,有特殊事情需要更換值班的必須和隊長匯報后方可更換。

      5、值班人員交接班時必須把當班生產任務情況等交接清楚,當班未處理的三定、隱患必須安排好具體處理人員進行處理,否則必須在隊干班前會上妥善移交。

      6、值班人員在班前會上必須讓職工明確生產任務及安全注意事項,嚴禁任務分派不明、安全互聯保、自保不到位。班前會不強調當日安全事項的處罰50元。

      7、值班人員嚴禁脫崗,不得擅自脫離崗位,查出一次處罰100元。

      8、值班人員負責保持會議室、值班室內衛生,確保室內干凈無灰塵、無煙頭,物品整齊有序,否則處罰值班人員50元。

      第11篇 夜間值班管理制度

      為了提高值班人的思想素質,著重管理,嚴格要求,改正以前的不良風氣,做到有法可以,有章可循,嚴禁小偷進入工地偷盜工地材物,結合公司的實際狀況,特制定以下規定:

      一、簽到制度:所有看夜值班人員實行統一的交接班上班簽到制。如不準時上班曠工處罰:無故曠工值班,進行扣除一天工資金的處罰。

      二、簽到,過時一律不準補簽,并以罰款50元的處理。如私自離開按曠工處理。

      三、脫崗處罰,無論什么原因(不請假)發現一次扣2小時加班工,脫崗一小時扣除當天看夜工,超過二小時作曠工處罰。

      四、睡崗處罰:晚上23點至凌晨2點時間內睡崗,一次扣工4小時,其他時間睡崗一次扣2小時的處罰。如果值班時在宿舍睡覺,扣除10的看夜工。

      五、不負責任、嚴重失職處罰:發現一次以扣除2天考勤的處罰,一月出現3交次,直接交公司處理。

      六、請假無人替班處罰:準假后自行商量替班,不予處理,如無人替班,扣除當天工資。

      七、值班期間不準打撲克、看電視發現一次扣2小時以上的值班工。

      八、如果公司管理人員在10分鐘之內找不到當天值班人員,扣除其當夜工資金,半小時找不到,扣除2天的工資。

      九、工作中拉幫結派,破壞團結,造成人心渙散情節嚴惡劣的被發現以罰10的工資,并開除出公司,不再錄用。

      十、值班時私自調崗,發現無當時的值班工,以罰2夜的值班工資。

      十一、不服從命令,不聽指揮,無理頂撞領導的,發現一次以罰5天的值班工。

      十二、監守自盜者進行5000元以上的罰款。

      獎勵制度

      能模范帶頭、盡心盡職執崗、任勞任怨、團結同事、禮貌待人的優秀執崗者,進行物質和現金的獎勵。

      以上制度敬請各位晚間值班人員嚴格執行。

      公司值班工人簽字

      工地負責人簽字

      公司負責人簽字

      二○一年月日

      第12篇 高配值班管理制度

      一、值班調度員職責:

      1、對礦區配、供電設備運行及值班人員的管理全面負責。

      2、業務上接受地方調度、礦部主管科室管理;

      3、負責組織礦區配、供電系統運行方式調整,倒閘操作,簽發工作票,各類臺帳記錄管理,負責組織定期工作制落實(各高配點巡檢、架空線點巡檢、直流系統維護、配電室衛生、照明、生活基礎設施維護等)。

      4、負責組織本值值班人員(降配電工)每半月一次安全活動,提高安全意識,安規及作業標準的學習,每季度組織一次事故預案演練。

      二、值班人員(降配電工)崗位責任制

      1、嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度,不準撤離工作崗位。

      2、堅持參加每周一次安全活動,牢固樹立安全第一的思想,杜絕誤操作等責任事故。

      3、嚴格執行要害崗位管理制度,加強要害崗位的安全防范,禁止無證人員進入。

      4、努力學習技術,不斷提高業務水平,掌握本工種作業標準,熟悉一、二次系統的原理和本站(室)及有關的供電運行方式及變化,熟悉設備運行及事故處理規程,增強事故應變能力。

      5、運行人員在行政上及運行操作上受站長(當值調度員)的領導,即站內的任何操作必須經過調度同意后方可進行,在值班期間,應負責巡回檢查本站設備的運行狀況、倒閘操作及事故處理,并負責停送電手續的辦理。

      6、一切倒閘操作,必須按正規程序進行,要求高壓操作填寫操作票(事故處理時例外),要求進入本站與系統相關的檢修或施工作業、本站進出架空線上的作業應履行工作票簽發手續。

      7、嚴格正確使用一切絕緣用具和接地線,做到使用前認真檢查,不合格禁止使用。

      8、值班期間認真按巡回檢查制度進行巡視,發現問題及時匯報,做好記錄、隱患臺帳,并采取必要措施,保證安全供電。

      9、要保證設備的清潔,并監督設備的缺陷及處理,經常保持室內外環境衛生,做到文明生產。

      值班管理制度(范本)(十二篇)

      第一條 本公司于節假日及工作時間外應辦一切事務,除由主管人員在各自職守內負責外,應另派員工值班處理下列事項:(一)臨時發生事件及各項必要措施。(二)指揮監督保安人員及值
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