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      2023年機關工會年度工作總結十篇

      發布時間:2024-09-22 18:55:02 查看人數:86

      2023年機關工會年度工作總結

      第一篇 2023年機關工會年度工作總結 3250字

      201*年,市直機關工會工委在市直機關黨工委、市總工會的正確領導下,堅持走中國特色社會主義工會發展道路,充分發揮工會的橋梁紐帶作用,緊密結合機關工作實際,積極組織和發動廣大機關干部職工,圍繞中心、服務大局,為推動機關各部門工作任務的完成作出了積極貢獻。

      一、認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神,用科學的理論指導隊伍建設,提高工會干部的服務意識和責任意識

      市直機關工會工委高度重視加強機關干部職工的思想建設,認真學習宣傳貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、***____一系列重要講話精神和中央關于工會工作的一系列重要指示、中國工會十六大精神,堅持用中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系和中國特色社會主義工會發展理論引領機關干部職工,建設工會干部隊伍。工會工委圍繞市總工會確定的“六好”工會目標,完善工會工委會議制度、情況通報制度、學習培訓制度等工作制度,建立了較為完備的工會檔案體系,開展工會知識講座培訓,提高機關工會干部對工會工作重要性的認識,提升了工會干部履職能力和工作水平,工會干部隊伍建設得到了加強,服務意識和責任意識得到了增強。各單位按照“哪里有職工,哪里就有工會”的原則,積極開展工作,建立健全工會基層組織,切實服務職工,維護職工合法權益,不斷煥發工會組織的生機活力。目前,市直機關各單位建立健全工會組織58個,涵蓋市直單位93家,共有工會會員4859人,專兼職工會干部156人。

      二、圍繞中心,服務大局,在“追趕超越”、“兩個率先”中凝聚正能量

      (一)積極組織參加主題教育實踐活動,引導機關干部職工立足崗位建功立業。市直機關工會工委按照市委宣傳部、市總工會關于開展“凝聚正能量、共筑中國夢”

      職工思想教育主題活動的部署,積極組織各單位工會和廣大干部職工參加了職工講堂、職工微博、職工征文、“最美勞動者”評選等活動。參與活動的機關干部把個人發展與推動遵義各項事業發展緊密聯系起來, 最大限度地發揮勞動熱情和創新創造活力,在本職崗位上建功立業。市公安局一名機關干部已作為“最美勞動者”向市總工會推薦,預計近期將進行表彰。

      (二)組織開展機關先進模范人物評選表彰活動,激勵廣大機關干部職工比學趕超。開展了“遵義市五一巾幗標兵崗、遵義市五一巾幗標兵”的組織推薦工作,市公安局出入境管理支隊被上級工會授予“遵義市‘工人先鋒號’”光榮稱號,市國稅局工會、市委統戰部工會被評為全市工會系統先進集體,市公積金中心工會副主席梁林海、市人社局女工委員韋繡山、市公安局工會組織委員徐勇、市交通局工會副主席王嘉等4名同志被評為全市工會系統先進工作者,市戒毒勞教所蔣婷婷、衛生監督局付云霞、市計生委李萍、市公安局李忠先、市安監局湯曉萍等5名同志被授予“遵義市五一巾幗標兵”榮譽稱號。

      三、開展豐富多彩的文化體育活動,豐富廣大干部職工精神文化生活

      市直機關各級工會組織積極協助市直機關黨工委、市文體廣電局、市總工會共同舉辦了遵義市第五屆市直機關運動會。在運動會的籌備和進行過程中,多數單位的籌備和組織工作都由工會承擔,各單位工會認真組織、精心籌劃、熱情服務,使本屆運動會在往屆成功舉辦的基礎上得到了較大水平的提升,獲得了廣大干部職工的積極響應和普遍好評。運動會新增了運動員入場式,展示各單位干部職工精神面貌和風采。共有來自市直機關、企事業單位和駐遵部隊的79個單位2890多名運動員參加了18個項目的比賽,運動會規模和參賽人員均超往屆。各單位工會根據自身工作條件和職工特點,開展了棋類、球類、郊游、猜謎等形式多樣、健康簡樸的活動,進一步豐富了機關業余生活,促進了和諧機關建設。

      四、堅持為廣大干部職工服務,當好“娘家人”

      (一)積極組織職工參與互助醫療計劃。2024年,全國總工會在我市設立職工互助醫療服務辦事處。自2024年市直機關工會工委成立以來,始終把該計劃的宣傳、組織、參與作為服務職工的重中之中,組織各基礎工會廣泛參加。目前,市直機關部分單位已參加了《在職職工意外傷害保障計劃》、《在職職工重大疾病互助保障計劃》和《在職女職工特殊疾病互助保障計劃》三個保障計劃,為機關干部職工解除了后顧之憂。201*年,市總工會還將進一步增設種類,擴大覆蓋面,多層次完善職工互助醫療保險機制,進一步推進我市職工互助保障事業的發展。

      (二)開展聯誼活動,做干部職工“娘家人”。 為解決市直機關大齡未婚干部職工的個人問題,市直機關工會工委與遵義醫學院工會于10月31日舉辦了一場別開生面的“陽光路上,你我同行”單身男女聯誼活動。各單位工會熱情服務,做好了推薦、審查、協調工作,鼓勵符合條件的干部職工參加。共有236人報名參加本次活動,活動現場氣氛活躍生動,活動內容豐富多彩,深受參與者歡迎,取得了圓滿成功。目前,已有部分適齡干部職工加強了進一步的聯系,呈現出良好勢頭。

      五、抓好工會報刊征訂、閱讀工作,不斷提高機關干部職工綜合素質

      在工會工作中,如何針對機關工作特點、發揮工會作用是目前機關工會的緊迫課題。市直機關工會工委把抓好“學習型組織”建設、參與“書香遵義”活動、在學習中破題作為重要手段,組織廣大工會干部認真學習工會工作理論。同時,抓好《工人日報》、《勞動時報》等報刊資料的訂閱和學習、使用。目前,工會宣傳陣地和載體的覆蓋面有所提升,進一步提升了工會干部和廣大職工的綜合素質,推動了工運事業的發展。

      在市直機關各單位工會的重視和支持下,工會工委開展了系統的統計工作,摸清了市直機關工會組織底數和工作開展情況,圓滿完成了市總工會的工作任務。

      市直機關工會工委成立以來,雖然做了一些工作,但離上級工會的要求和基層工會的期盼還有很大的差距。主要表現在:一是機關工會工委成立時間短,對如何做好新時期機關工會工作研究不夠,影響力還不夠;二是部分單位對工會工作重要性認識不足,有的未能及時換屆,有的存在無人辦事、無錢辦事的問題。三是部分單位工會責任意識、服務意識還不夠,未能充分發揮工會服務干部職工的職能,工作開展很不平衡。這些問題,都亟待在下一步的工作中加以解決。

      六、201*年的工作打算

      201*年,市直機關工會工作總的要求是:以創建“六好”工會為主線,以開展豐富多彩的機關文化活動為載體,以推動“四型”機關建設為核心,圍繞中心、服務大局,為“追趕超越”、“兩個率先”作出新的貢獻。

      一是認真組織廣大干部職工積極參與群眾路線教育實踐活動,提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質和綜合能力。引導干部職工積極參與“書香遵義”活動,營造“讀好書、好讀書、讀書好”的機關氛圍。機關工會工委擬在先進發達地區舉辦一期機關工會干部培訓班,學習先進發達地區機關工會工作經驗和方法,提高機關工會工作者能力素質,探索機關工會工作新機制,提高機關工會工作水平和服務干部職工的能力。

      二是繼續開展豐富多彩的機關文化體育活動,引導廣大干部職工培養健康生活情趣,打造健康向上、充滿活力的干部職工隊伍。機關工會要充分發揮緊密聯系干部職工的優勢,以干部職工喜聞樂見的活動為載體,通過活動的組織和開展,增強單位的凝聚力和活力。年度內,各單位工會至少要組織一次文化體育活動,機關工會工委擬舉辦一次全機關規模的書畫競賽活動。通過舉辦積極健康的文化體育活動,不斷提升職工文化品位和精神文化素養。

      三是抓好職工互助保障工作,切實為干部職工解除后顧之憂。各單位工會要以高度的責任意識,進一步加大宣傳力度,組織干部職工積極參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個保障計劃,規范工作程序,不斷擴大參保面,扎扎實實為干部職工辦實事、辦好事,確?;ブU瞎ぷ魅〉脤嵭?。

      四是切實轉變工作作風,不斷加強工會組織自身建設。各單位工會要按照改進工作作風、密切聯系群眾的要求,嚴格執行厲行勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定,抓好工會經費的管理和規范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關規定,抓好基層工會組織規范化、制度化建設,特別要抓好工會組織的及時換屆、人員充實等工作,擴大工會組織覆蓋面,增強工會工作的機關的凝聚力和影響力。

      第二篇 2023機關工會年度工作總結 2400字

      2024年上半年的工作已經圓滿結束,單位工會在上級工會和黨支部的正確領導下,深入學習貫徹落實黨的xx大精神和xx屆xx全會精神,緊緊圍繞年初工作會議制定的中心工作,結合工會自身特點,突出維權、服務、創優職能,不斷強化自身建設,較好的完成了各項工作任務?,F將上半年工會工作情況總結匯報如下:

      一、維護職工利益,打造維權工會。

      局工會堅持從維護職工合法利益入手,切實做到工會維權在一線實施,構建和諧在一線推進,工作任務在一線落實。

      上半年,局工會重點抓了建筑行業工會聯合會的組建工作。經過兩個多月的精心籌備,6月28日,當陽市建筑行業工會聯合會正式成立。在第一次會員代表大會上,來自全市建筑行業相關企業的49名代表選舉產生了工會聯合會委員、經費審查委員會和女職工委員會,審議通過了《當陽市建筑行業工會聯合會章程》、《當陽市建筑行業工會經費提取及使用管理辦法》,審議通過并簽訂了《當陽市建筑行業集體合同》及《工資專項集體合同》。

      新成立的建筑行業工會聯合會,涵蓋華欣建筑、鼎盛建筑等10余家建筑企業,共有會員1118人。建筑行業工會聯合會成立對維護職工合法權益、促進行業發展、社會穩定上跨出了堅定的一步。

      半年來,我們認真貫徹落實勞動保護和安全生產管理工作,切實維護職工的勞動安全衛生權益。我們在建筑行業、市政公用設施安全生產方面大力開展了安全教育活動,提高了職工遵守安全生產制度的自覺性和自我防護能力。

      二、開展評選表彰,打造品牌工會。

      局工會堅持積極參加各類評選表彰活動,大力宣傳先進典型,弘揚優良傳統,形成了尊重、關愛、理解職工健康向上的積極氛圍。

      一是積極推薦優秀企業。半年來,市自來水公司先后榮獲“湖北省消費者滿意單位、宜昌市卓越企業”榮譽稱號,中燃公司榮獲“當陽市和諧企業”榮譽稱號。

      二是積極推薦先進模范。對基層一線涌現出來的先進典型,我們積極向市總工會推薦申報,并進行跟蹤宣傳報道。5名職工被評為“全市優秀高技能人才”,園林局黃永清被評為2023—2024年度當陽市勞動模范,我們通過網站、電視、道德講堂等各種媒體對他們進行了大力宣傳。通過樹立先進榜樣,帶動了住建系統廣大職工的創先爭優,在全系統形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮,進一步推動了中心工作。

      三是大力弘揚優良傳統。局工會堅持大力弘揚“敢于擔當、勇于拼搏、樂于奉獻、爭創一流”的優良傳統,深入開展創先爭優,市自來水公司“甘泉潤萬家”被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒志愿服務品牌項目,公司職工朱良鋒被宜昌市精神文明建設委員會評為宜昌市學雷鋒優秀志愿者。

      三、實施關愛工程,打造幫扶工會。

      局工會堅持在強服務、送關愛上下功夫,切實做好職工的貼心人,當好職工的強后盾。

      一是關心職工日常生活。對住建系統困難職工進行調查摸底,在春節期間工會對困難職工進行了走訪慰問,為住建系統11名困難職工第人送去慰問金500元,向他們送上了工會的關愛和溫暖。在職職工與退休職工生病住院時,工會派人到醫院或家里探望和慰問。在員工家庭遇到事故或災難時,工會迅速趕到現場、醫院或家里,給予關心、照顧和幫助。上半年,局工會先后到醫院、職工家中看望職工及家屬共計10余次。為住建系統女職工購買安康保險145份,組織職工開展體檢活動。

      二是深入開展“送清涼”活動。局工會在夏季高溫時節,為施工一線的職工和農民工開展了“送清涼、送健康”活動。市建筑行業工會聯合會投入資金3000余元,先后走訪慰問熊家山廉租房、財苑小區、當陽國酒東方國際花園、東城明珠、公安局第一看守所、港灣明珠小區等建筑工地,為建筑工人們帶去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正氣液等慰問物質。自來水公司、園林局、設施處等二級單位工會也分別開展了“夏日送清涼”活動,送去了工會組織的一片愛心。在夏季高溫35度以上,為在室外工作的人員每天補助8元高溫補貼。

      四、加強自身建設,打造效能工會。

      局工會堅持以加強工會管理、抓好職工教育培訓為關鍵,努力建設服務型、學習型的工會組織。

      一是加強工會組織管理。積極發展新會員,并足額收繳工會經費。嚴格按照法律法規的有關規定管理工會經費,按規定收繳會員會費,同時對工會經費使用堅持節儉、民主和公開的原則,定期公布帳目。

      二是加強女職工組織建設。維護女職工特殊利益,推進女職工專項集體合同的簽訂,發揮女職工組織在構建和諧勞動關系的重要作用。

      三是加強職工教育培訓。在堅持每周集中學習以外,我們向職工推薦下發了《感動的力量》、《中國夢》、《觸動中國》,供職工日常學習閱讀。加強和完善職工書屋,組織指導職工多讀書、讀好書。今年上半年,組織系統58名專業技術人員參加了繼續教育培訓,不斷提高職工的業務素質。

      五、突出特色活動,打造活力工會。

      局工會堅持以開展特色活動為抓手,著力激發職工的工作熱情,增強職工的工作活力。

      一是深入開展道德講堂,推動道德風尚前行。 6月7日,住建系統2024年道德講堂第一講在住建局四樓舉行。6月13日,住建系統2024年道德講堂第二講在自來水公司六樓開講。今年,住建系統還將舉辦4次道德講堂。通過充分發揮“道德講堂”宣講作用,以“道德講堂”為載體,推動道德活動前行,讓職工進一步了解身邊人、身邊事,增進了之間的溝通,提升了職工的凝聚力和戰斗力。市住建系統“道德講堂”被宜昌市文明委授予宜昌市“示范道德講堂”榮譽稱號。

      二是深入開展三萬活動,系起干群親和紐帶。在“千名干部進百村潔萬家”活動中,局工會深入關陵廟、雄風兩個聯系村,經過調查摸底,對雄風村、關陵廟村10戶生活困難群眾進行了走訪慰問,并將每戶500元慰問金送到他們手中。

      三是大力開展勞動競賽,激發職工工作活力。我們制定了《住建系統開展勞動競賽活動的實施方案》,在住建系統廣泛開展了多種形式的“創先爭優、建功立業”活動,如自來水公司開展了管道安裝技能大比武、抄表技能大比武、供水運行等勞動競賽,近期還將開展“戶表安裝”競賽,精正檢測中心開展了崗位練兵大比武等。通過這些活動的開展,進一步激發了職工群眾的勞動熱情和創造活力,形成了“比、學、趕、超”的良好工作氛圍。

      第三篇 鎮機關工會2023年度工作總結 2200字

      2024年,我鎮機關工會工作在鎮委、鎮政府和上級工會的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和工會十四大精神為指導,緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動的工作思路,以服務大局為原則,以切實維護機關人員合法利益為目標,大力加強工會組織、干部隊伍建設。堅持以建家加強管理,以建家優化服務,以建家提高會員素質。不斷探索機關工會工作的新辦法、新思路。在全鎮改革發展穩定的各項工作中發揮了重要作用,為鎮政府的各項任務的完成做出了應有的貢獻?,F將全年工作開展情況總結如下:

      一、抓好政治理論學習,提高會員的政治素質

      切實把握新形勢對機關工會工作的新要求,緊密聯系本單位實際情況,積極開展創建學習型機關、學習型組織、學習型會員活動。

      (一)組織廣大機關人員認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會和工會十四大精神。今年以來,鎮機關工會組織了多次機關人員政治和時事熱點的學習,并就十六屆三中全會精神和工會十四大的學習情況進行了測試。

      (二)為紀念世界反法西斯戰爭勝利60周年,組織機關干部職工觀看了國家舉行的各種紀念活動,并借此要求全體干部人員在具體工作中要與反法西斯精神結合起來,與先進性教育活動結合起來,與興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮結合起來,確保在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得實效。

      (三)協助抓好黨風廉政建設教育工作。認真組織機關干部學習黨風廉政建設和反腐敗有關規定,認真學習市紀委反腐__的各項規定。教育全體干部狠剎“四股歪風”,堅決抵制送錢送物;堅決抵制賭博行為;堅決抵制跑官要官;堅決抵制打著領導旗號辦私事,并接受全機關人員的監督。

      二、搞好培訓,提高素質,圍繞政府各項任務開展工會工作

      (一)舉行了工會干部《工會法》等法律法規的培訓,使工會干部真正成為搞好工作的行家里手。

      (二)密切聯系本職崗位業務實際,采取知識講座、短期培訓等多種形式,廣泛開展政治理論、崗位業務知識和科學文化知識學習,著力提高機關人員的業務技能和科學文化素質。

      三、切實履行工會職責,維護機關人員的合法權益

      立足本單位實際,群策群力,集思廣益,努力維護機關人員的合法權益,改善機關人員的工作和生活條件,創造良好的工作環境。

      (一)保障機關人員的知情權、參與權和監督權。組織機關人員積極參與本單位的事務管理,凡涉及職工的住房、醫療等切身利益的研究和內部規章制度的制定,都發揚民主作風,充分聽取職工群眾的意見。今年根據大家意見,協助鎮政府研究決定將機關人員的住房公積金提高到10%,提高了機關人員的福利待遇。

      (二)進一步完善公休假制度,確保機關人員能按照國家規定的公休假分別輪休,維護機關人員的休息休假權利,保障同事們勞逸結合,身心健康。

      四、廣泛開展文體活動,活躍機關文化生活

      工會活動是體現工會工作成效的載體。今年以來,機關工會緊密聯系政府工作實際,廣泛開展了寓教于樂、健康有益的文體活動,更好地滿足了機關職工日益增長的精神文化需求。

      鎮機關工會按照會員的愛好,開展了豐富多彩的文體娛樂活動。通過開展形式多樣、豐富多彩的文體活動,活躍了機關文化生活,陶冶機關人員思想情操,增強了他們思想素質,密切了黨群、干群關系,增強了機關凝聚力、向心力和戰斗力,推動了機關精神文明建設。

      五、積極開展送溫暖、獻愛心活動

      (一)緊緊圍繞我鎮先進性教育活動的開展,機關工會組織開展了對貧困戶慰問活動,共慰問貧困戶**名,捐助慰問款**元,得到了社會各界的廣泛好評。

      (二)堅持“扶貧先扶智、治窮先治愚”的指導思想。

      在國際“六一”兒童節之際,組織開展了“為了貧困孩子”的捐贈幫學活動,到我鎮的各所小學對貧困學生進行幫助教學,贈送學習文具價值約**元,得到了當地群眾的熱烈歡迎和社會各界的充分肯定。

      六、找準差距,不斷強化工會建設

      今年,我機關工會建設,做了大量扎實有效的工作,成效明顯,但離上級的期望和要求,離機關人員的需求和愿望還有較大的差距,還存在一些問題和不足,主要體現在:工會圍繞黨政中心開展工作不夠;工會建設開拓精神不強,因循守舊,在創新思路、創新制度、創新方法上做得不夠;工會制度需進一步規范完善;工會干部的工作水平需進一步提高;個別會員建家意識不強,參與建家的積極性、主動性和創造力未充分發揮出來等等。xx年,我們將按照“學習,強素質;作風,更扎實;職責,履行好;工作,上臺階;群眾,真滿意”的工作要求,從以下幾個方面深化工會工作,加快工會建設:一是圍繞黨政中心工作,完善建家工作機制,發揮工會的職能作用,把機關人員內動力激發出來,全面完成各項工作任務。二是一手抓充分維權,一手抓團結穩定。把《工會法》、《職工權益保障條例》與《公務員法》結合起來,加強宣傳學習,充實維權的新內容,探索維權的新途徑,既要維護機關人員合法權益,更要維護政府的團結穩定,杜絕只要組織照顧,不要組織紀律的情況發生,使依法維權與維護大局有機統一。三是立足政府工作特色,培育政府工作文化。從全鎮事業的建設發展中挖掘文化特色和內涵,大力宣揚艱苦創業、無私奉獻、團結奮進、開拓創新的新型政府精神,造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學習型機關。四是依法治會,以德建家。堅持以人為本,突出機關人員的主人翁地位,依法建立健全工會組織制度,全面提高工會工作質量和效率,使工會成為職工信賴的家。

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      第四篇 地稅局機關工會年度工作總結 1950字

      地稅局機關工會年度工作總結

      文章標題:地稅局機關工會年度工作總結

      一年來,我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,按照黨建帶工建的要求和省直工會的年度工作安排,結合地稅工作實際,在組織干部職工圓滿完成工作任務,維護干部職工合法權益,做好機關職工的思想政治工作,活躍職工文體活動等方面,發揮了工會組織的應有作用?,F將機關工會20xx年工作總結報告如下:

      一、圍繞地稅工作目標,積極建言獻策,組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務20xx年,機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求,進一步增強工作責任感,找準工作的切入點,轉變思維的方式,主動把工會工作融入到全局工作之中,為地稅工作目標的全面完成發揮了工會組織特殊的作用。建言獻策為全局工作服務。機關工會以每年職代會召開為契機,鼓勵廣大干部職工為機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議,為黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上,我們共收到干部職工建議23類99條。這些建議內容多、涉及面廣,內容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內部管理、增強干部職工凝聚力等等,有些建議很中肯,具有可操作性,能解決實際問題,引起局領導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決。(二)開展為“地稅添光彩、為海西立新功”讀書活動。開展為海峽西岸經濟區建功立業讀書活動是貫徹黨的十六大關于“形成全民學習、工作總結終身學習的學習型社會,促進人的全面發展”的實際步驟,是創建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統一領導下,將讀書活動拓展為“為地稅添光彩,為海西立新功”,精心組織了該項活動,通過開通省地稅局內網“電子書庫”,推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展征文比賽和讀書心得交流,向上級有關部門推薦優秀文章等,推動讀書活動的深入開展,進一步提高了地稅干部職工政治思想素質、道德修養素質、科學技術素質、生理心理素質,增強了服務海峽西岸經濟區建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評,并在省直機關工、青、婦座談會上作經驗發言。(三)建設“暖人心”工程,凝聚力量,使干部職工積極投身地稅事業發展。今年機關工會多次協同機關黨委組織開展了職工思想狀況調查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,同時繼續堅持了對干部職工“六必訪”和“三知道”的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關黨委一起前往慰問、范文內容地圖看望;春節前都對離退休職工和困難干部職工進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工、家屬116人次,我們還經常到職工家中或通過工會小組了解職工的困難和要求,對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程,凝聚了干部職工的力量,促進了工會工作任務的完成。

      二、積極開展模范職工之家的活動,為廣大干部職工營造一個溫馨的地稅大家庭在開展模范職工之家的工作中,機關工會向廣大干部職工發出以稅為家、愛稅如家、用心建家,共同建設地稅美好家園的號召,堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針,重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模范職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實創建內容,使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模范職工小家”榮譽后,今年票裝分局又上一個臺階,獲得省級“模范職工小家”光榮稱號。今年xx分局xx科被全國總工會授予建功立業標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵,走在省直機關的前列。繼續辦好“職工之家”。我們根據機關干部職工的年齡結構,文化素養,興趣愛好,范文寫作經常性開展各類活動,充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等,做到月月有活動,節日有安排,形式多樣,內容豐富,格調高雅。由于大家的努力,去年省局機關工會全國模范職工之家越辦越有特色,越辦越有內涵。(二)加強與兄弟單位的交流,增進干部職工之間的友情。如今年9月份,我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽,取得了較好的成績。12月份,還組織人員參加了“xx杯”第x屆省直機關羽毛球邀請賽,賽場上我局選手各顯身手,奮力拼搏,充分展示了地稅干部職工勇創一流的精神風貌。與此同時,我們還將舉辦明年“地稅杯”第六屆省直機關羽毛球邀請賽,借助比賽平臺,吸引干部職工積極參與體育活動。(三)增進與系統各設區市局工會的互動,促進系統家庭大團結。10月份,我們定期召開了xx地稅系統工會主席座談會,交流工會工作和經驗。不僅如此,我們還積極響應省委宣傳部等9部門關于開展全民健身的號召

      第五篇 機關工會年度工作個人總結 3250字

      20xx年,省計委機關工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關黨委的領導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,在各處室積極配合下,省計委機關工會高舉鄧小平理論偉大旗幟,以江*同志三個代表重要思想,省八次黨代會精神和指導,按照省總工會和省直工會的年度工作安排,結合計委工作實際,在組織職工圓滿完成各項工作任務,維護職工合法權益,做好機關職工的思想工作,活躍職工文體活動等方面,發揮了工會組織的作用。

      一、圍繞本單位中心工作,動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

      1.圍繞我委中心工作開展了我為目標獻良策合理化建議活動。

      為了發揮集體智慧和個人聰明才智,調動職工獻計獻策和積極性。去年,向5個分工會、26個機關直屬工會小組下發了《關于繼續開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務于我省經濟建設的需要,有利于各單位工作目標任務的完成,有利于兩個文明建設的開展,對合理化建議的范圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求,成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關黨辦和經濟發展研究院負責人組成的評審小組,對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條,其中3條獲合理化建議一等獎,5條獲二等獎,9條獲三等獎。

      2.繼續在職工中開展了以實施創新工程,為西部大開發實現四川新跨越建功立業為主題的學先進、趕先進、團結競賽活動。

      一是機關工會制定了計劃并專門召開小組長會議,對競賽活動做了具體安排。在委機關和5個分工會共計450多名職工中開展了愛崗、敬業、全勤勞動競賽,并列入分工會建家考核內容之一。二是在機關開展了專業人員之間的勞動競賽。與辦公室聯合組織了微機打字員之間的勞動競賽,評出了一、二、三等獎,并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關部門開展本年度先進、優秀評選活動,評出37名,先進黨支部10個,優秀23名。

      二、做好源頭參與,依法代表和維護職工群眾的合法權益

      1.參與涉及職工切身利益的領導機構,代表和維護職工合法權益。今年機關工會多次協同機關黨委組織了職工思想狀況調查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,隨即就比較突出的熱點問題,以書面的形式向委黨組作了匯報。如:加強機關宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決;工會繼續堅持了對職工六必訪和三知道的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關黨委一起前往慰問、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工17人次,我們還經常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求,對10位確有困難的職工給予了補助。

      2.以四賽四比活動內容為載體,做好女職工工作,代表和維護女職工的特殊利益。

      (1)繼續參加了省直機關女職工四賽、四比競賽活動,獲先進單位。

      (2)積極組織女職工參加多種向上的文體活動。一是在三八節前夕組織了委機關全體女職工到彭山縣春游活動,并參觀養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際,響應省直機關婦女委會號召,積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動,救助困難下崗女職工子女活動,并捐款2000元。

      (3)為女職工辦實事、好事。為全機關43名女職工保了女性安康保險和作了婦科體檢,為獨生子女保了獨子兩全保險,解除了女職工的后顧之憂。

      (4)認真完成計劃生育月季報工作,本年獲轄區街道辦先進單位。

      三、建立健全機關民主管理制度,發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

      1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度,協助人事處完成各項民主推薦表及*測試表的發放、統計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態,充分讓群眾識人選人,協同人事處、機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集,及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態,增大了黨組任用干部的準確性。

      2.按照上級工會的要求和工會實際工作的需要,堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯席會議制度,就一些職工所關心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討,提出了解決的辦法。

      3.積極推進內部事務公開制度凡機關內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務會由委領導向職工講明,增加了透明度,同時并且堅持每年召開會員代表會議,評議了工會工作,聽取了代表的意見,提高工會工作質量。

      四、廣泛開展各種宣傳活動,充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用

      1.按照上級工會的要求,組織工會小組長以上工會干部了黨的xx大報告,進一步貫徹黨的xx大精神和實踐三個代表重要思想,與時俱進,爭做一個積極進取的模范會員。

      2.注意掌握職工思想動態,反映職工意愿和要求,做好機關職工思想的政治工作。按省直工會要求,工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映,對收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關情況,為委領導掌握全委職工的思想動態,有的放矢地開展思想教育,提供了依據。

      3.協助有關部門開展創建文明機關、文明處室活動。

      三八節期間,在機關范圍內開展了五好家庭的評選活動,評出了20戶五好家庭,七一前夕按照文明處室評比標準,評出了文明處室10個,并給予了表揚和表彰獎勵。

      4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。5月份與黨辦一起組織了法律講座,6月對小組長以上工會干部進行了有關工會法律、法規的學習。新《工會法》和(四川省工會法實施辦法)下達后,組織工會小組長以上工會干部集中學習,要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達杯工會法實施辦法競賽,參賽率達90%,并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施,推動了《工會法》和《四川省工會法實施辦法》學習宣傳活動的深入開展。

      5.圍繞重大節日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關職工拔河比賽,有三個隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動,組織了由機關和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機關職工代表參加投資杯保齡球比賽,提高職工參與意識。五一節前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊,二等獎2隊,三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉ok聯誼舞會,活躍了機關氣氛。

      辦好工會宣傳園地,反映職工精神風貌,尤其是信息中心分工會全年發《工會之窗》七期,介紹工會工作、文體活動,反映職工精神風貌,獲得職工好評。

      五、加強工會自身建設,搞好工會干部隊伍素質

      一是機關工會委員會、女工委員會、經審委員會組織機構健全。對因工作需要,調離工會崗位的人員,進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關直屬工會小組均進行了換屆改選。

      二是工會財務制度健全,經費收支嚴格按工會財務制度執行,平時堅持厲行節約的原則,使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的發交、上解均做到了足額、按時。機關工會在省直工會20xx年度工會財務工會評比中獲一等獎。

      三是對本級工會及下屬工會財務工作進行了審計,并向省直工會報送了審計報告。

      四是20xx年,我們采取了以會代訓的培訓對工會小組長以上干部進行了業務培訓,對新任工會干部進行了工會基本法規的培訓。

      五是繼續開展了建家活動。本年度繼續在分工會和機關直屬工會小組開展了創建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據省直工會下發的本年度工會工作要點,結合我委中心工作,制定并下發了《省計委機關、直屬、代管單位創建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》,并在去年建家內容的基礎上進行了修改,充實了本職工作內容?,F已有4個分工會,26個直屬工會小組申報了本年度職工小家。經考核評審,有2個分工會獲20xx年度先進職工之家,17個工會小組獲20xx年度先進職工小家;2個分工會評為職工之家,9個直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力,去年機關工會被省直工會評為模范職工之家。

      一年來,省計委機關工會雖然做了大量的工作,取得了明顯成績,但仍然存在一些不足:一是由于人少事多,工會工作的群眾性、深入性開展得不夠,常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動態,切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

      第六篇 區機關工會2023年度工作總結 1300字

      2024年是認真貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會精神,全面實現十五計劃,謀劃“十二五”規劃發展的承前啟后之年,也是扎實推進楊浦知識創新區建設的關鍵一年,機關工會在區總工會和機關黨工委的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和區委全會、區總工會精神,以黨的執政能力建設為主線,以“組織起來,切實維權”為總方針,以提高機關會員素質為目標,開展創新,求真務實,認真履行工會各項職能,為組織和動員機關會員以新的姿態和風貌,投身于楊浦的大建設大發展大推進中建功立業,發揮了機關工會組織應有作用。

      一、圍繞中心工作,不斷提高機關工會職工的素質

      組織和動員機關干部職工積極投身于楊浦知識創新區的建設,是提高機關工會工作組織發動、凝聚、服務、團結群眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的十六屆四中全會精神為主線,積極組織開展創建學習型組織活動,圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動,以誠信教育為切入點,在機關工會中開展創建學習型組織、學習型科室活動,將創建學習班組織作為創建文明科室的重要內容,發動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務,共鑄文明活動,組織誠信知識輔導報告2次,征集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會,訂閱各類報刊120余種,為機關干部提供閱覽,每月一次為機關干部借閱圖書、推薦好書,開展讀好書活動;會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和咨詢活動,向各部門工會發放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中,積極協助黨組織組織機關干部參觀陳云紀念館、一大會址、抗戰60周年展示等活動,通過形式多樣的教育活動,進一步激發機關干部為楊浦開發建設的責任感、緊迫感,以昂揚的斗志積極投入各項工作中去。

      二、加大幫困結對,不斷為機關工會職工和群眾多辦實事

      三、積極務實創新,不斷夯實機關工會的自身建設

      加強自身建設,提高工會干部素質,是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設,提高工會凝聚力量,服務中心上下功。新建工會組織3個,指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關工會工作,召開機關工會主席工作交流匯報會和專題輔導講座,區總工會副主席鄭星霞就“把握形勢,做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告,激勵機關工會干部做好工作,更好地服務于、服從于區的中心工作發揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作,增強為機關會員辦事的能力,堅持每月按時向區總工會繳工會經費,指導新建的工會組織按工會法的規定上繳工會經費,針對機關各部門工會實際,通過上門聯系,電話、發催交單等方式,請各部門工會及時上繳工會經費;年初還為各部門工會撥發了一定的活動經費,為服務于職工群眾,服務于企事業提供了物質保證。

      今年,我們盡管做了一些工作,取得了一定的成效,但離區總工會和機關黨工委的要求,與干部、職工的愿望相比還存在一些差距,如創新工作思路還不夠寬,深入實際,為基層、為職工服務等還有待于進一步提高,需在明年工作中不斷努力加以改進。

      第七篇 機關工會年度工作總結 2450字

      機關工會年度工作總結

      今年,局工會在局黨支部的正確領導和上級工會組織的指導下,結合實際學習貫徹黨的xx大精神和“xx”重要思想,緊緊圍繞我局的中心工作,按照局提出的“辦實事,求實效,促發展”的要求,按照九屆二次職代會確定的工作目標,把廣大職工更加緊密地團結在局班子的周圍,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新,基本做到“兩個滿意”(維護職工合法權益,職工滿意;調動職工積極性,推動企業發展,管理者滿意),順利完成了各項工作任務,取得了較好的成績。一年來,工會主要做了以下幾個方面的工作:

      一、圍繞企業“三個文明”建設,積極做好工會各項工作

      (一)把深入學習、實踐“xx”重要思想和貫徹xx大精神與工會工作的實際相結合。

      在新一輪掀起學習、實踐“xx”重要思想新高潮中,教育廣大職工努力實踐“xx”重要思想,把學習與各項制度建設結合起來,把學習與經濟建設結合起來,把學習與查找問題,為群眾辦好事實事,解決熱點難點問題結合起來,把學習與履行的服務承諾結合起來;同時,開展群眾性精神文明創建和道德建設活動,引導職工遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的道德規范,特別是加強了職業道德教育,抓好法制紀律教育,增強職工的法紀觀念,使之成為有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。

      (二)履行基本職責,依法維護職工的合法權益

      1.監督檢查安全生產、執行國家勞動安全衛生規程和標準,確保職工人身安全。維護職工的合法權益,必須確保職工的生命健康安全,這是最大的維護。

      2.確保職工再教育的權利。除了確保對職工進行思想、政治、文化、技術的教育和培訓外,參與制訂了職工再教育的實施辦法。通過多種形式、多種辦法,使廣大職工的業務知識、業務水平提高到一個新水平。

      3.確保職工享受企業發展成果。工會依法履行監督職能作用,協調行政按時向職工發放工資津貼,為職工繳納社會保險。

      (三)積極參與企業民主管理,促進企業發展。

      積極參與企業的民主管理,切實保障廣大職工的當家作主的權利。

      1.對在職代會上審議,通過的年度工作計劃、生產經營目標、責任制考核方案、財務收支、工程建設項目及物資設備購進的招投標的執行情況,參與管理和檢查;圍繞企業生產經營中職工關心的熱點難點問題,到基層站所征求收集意見。

      2.落實局務公開制度。為促進企業民主決策和科學管理,工會積極參與局務公開工作,我們結合實際,抓住重點,圍繞企業的生產、管理和職工關心的熱點、難點,根據生產經營管理、財務管理、職工福利、人事任免、黨廉建設等五個不同方面進行公開。通過局務公開,推進了民主管理機制的不斷完善,職代會的職權和工會的作用得到進一步的落實和發揮;樹立了企業職工主人翁的意識,增進了職工對領導班子的信任和支持,從而更熱情投身生產經營管理中去。

      (四)積極組織各種文娛體育活動,推動企業“三個文明建設”。

      在維護職工的政治、經濟、科學技術權益的同時,亦注重維護職工的文化權益,滿足職工以文化、體育娛樂為主要內容的業余文化需求,提高職工的精神境界和生活質量。

      (五)關心職工的健康、關心職工疾苦,捧出一片愛心。

      關注企業職工的健康、傾聽職工呼聲、關心職工疾苦,一切從職工利益出發,是工會工作的出發點和落腳點。

      職工的健康是企業的財富,也是企業進行三個文明建設的基礎動力,為此,我們工會非常關心注重職工的身體健康,工會為了掌握企業職工的健康狀況,做到有病早發現早治療,無病要防備的方針,我們工會把企業職工的身體健康作為一件重要事情來抓。

      深入實施“送溫暖工程”。工會對需要幫助的困難職工、退休干部職工,每年的春節前都會抽時間到其家中慰問、探望。

      這些實際行動,充分體現了我局領導熱愛職工、尊重職工、關心職工的工作作風,是與廣大職工心連心的,就是希望與廣大職工團結在一起,為企業的發展而共同努力。

      一年來,工會按照“xx”重要思想的新要求,依法行使了自己的權利和義務,肩負起維護職工合法權益的基本職責,發揮了工會組織作為黨政聯系職工群眾的橋梁紐帶作用,團結廣大職工為企業的經濟發展和三個文明建設作出了應有貢獻。

      (六)存在問題

      在今年的工作中,雖然取得較好的成績,但亦存在一定的不足之處,主要表現是:

      1.對職工的政治思想、職業道德教育還未做到過深、過細。

      2.勞動競賽活動未能做到制度化、規范化。

      3.與職工促膝交心、談心活動未能夠普遍深入和經?;?。

      這些存在問題,工會在新的一年里,在局黨支部的領導下,必須加強學習,認真加以改正。

      二、明年的工作計劃

      明年的工會工作要堅持以鄧論為指導,全面貫徹“xx”重要思想,貫徹中國工會十四大會議精神,充分發揮工會組織在推進改革、促進發展、維護穩定中的重要作用,落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針,增強責任感,緊緊圍繞我局中心工作任務,聯系工會工作實際,按照這次職代會確定的工作目標,認真履行工會的維權職能,做好橋梁紐帶的作用。

      (一)大力加強職工思想政治教育。通過各種的教育形式活動,使廣大職工更加緊密地團結在黨的周圍,進一步統一思想,認真學習、貫徹黨的xx大精神,使廣大職工成為德才兼備的勞動者。

      (二)切實履行維護職工合法權益的基本職責,要做到維護人民群眾總體利益與代表和維護職工的合法權益相統一,敢于和善于維護職工的經濟利益和民主權利,保障職工的人身權利。

      (三)落實職工民主管理制度。落實職工的知情權、審議權、通過權和評議監督權,積極參與局務公開制度等工作,保障職工的政治民主權利。

      (四)積極引導廣大職工立足本職建功立業。動員和組織職工積極投身企業改革,為企業經濟建設作貢獻,開展群眾性職工技術創新活動,組織各種形式的業務技能培訓以及勞動競賽和技術攻關,引導鼓勵職工爭當新世紀知識型勞動者。

      (五)要積極開展建設“職工之家”活動。積極開展社會需要、基層擁護、職工歡迎的工作和活動,不斷增強組織的吸引力和凝聚力。

      (六)要繼續開展“送溫暖”活動。要使“送溫暖”工程經?;?、制度化,切實為職工排憂解難,將企業領導的關懷,通過此項活動落到實處、細處。

      (七)繼續開展各種有益身心的知識競賽和文娛體育活動。通過開展職工歡迎的各項活動,推動企業的“三個文明”建設。

      第八篇 地稅局機關工會2023年度工作總結 4350字

      一年來,我局機關工會工作在省直工會、省局黨組和機關黨委的領導下,在各分工會及工會小組的大力支持下,機關工會以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀,按照黨建帶工建的要求和省直工會的年度工作安排,結合地稅工作實際,在組織干部職工圓滿完成工作任務,維護干部職工合法權益,做好機關職工的思想政治工作,活躍職工文體活動等方面,發揮了工會組織的應有作用?,F將機關工會20xx年工作總結報告如下:

      一、圍繞地稅工作目標,積極建言獻策,組織廣大干部職工盡職盡責完成工作任務20xx年,機關工會以“多幫忙、不添亂、顧大局、謀權益”為工作總要求,進一步增強工作責任感,找準工作的切入點,轉變思維的方式,主動把工會工作融入到全局工作之中,為地稅工作目標的全面完成發揮了工會組織特殊的作用。

      (一)建言獻策為全局工作服務。機關工會以每年職代會召開為契機,鼓勵廣大干部職工為機關工作多提可操作性強、有價值、有成效的建議,為黨組和黨委的決策提供服務。在4月召開的職代會上,我們共收到干部職工建議23類99條。這些建議內容多、涉及面廣,內容涉及員工福利待遇、干部使用、制度建設、內部管理、增強干部職工凝聚力等等,有些建議很中肯,具有可操作性,能解決實際問題,引起局領導的高度重視,并就這些問題進行了認真研究和逐步解決。

      (二)開展為“地稅添光彩、為海西立新功”讀書活動。開展為海峽西岸經濟區建功立業讀書活動是貫徹黨的xx大關于“形成全民學習、終身學習的學習型社會,促進人的全面發展”的實際步驟,是創建學習型工青婦組織、建立學習型社會的重要舉措。機關工會在局機關黨委的統一領導下,將讀書活動拓展為“為地稅添光彩,為海西立新功”,精心組織了該項活動,通過開通省地稅局內網“電子書庫”,推薦有關書目、舉辦學習論壇、開展征文比賽和讀書心得交流,向上級有關部門推薦優秀文章等,推動讀書活動的深入開展,進一步提高了地稅干部職工政治思想素質、道德修養素質、科學技術素質、生理心理素質,增強了服務海峽西岸經濟區建設的本領。讀書活動得到了上級領導的好評,并在省直機關工、青、婦座談會上作經驗發言。

      (三)建設“暖人心”工程,凝聚力量,使干部職工積極投身地稅事業發展。今年機關工會多次協同機關黨委組織開展了職工思想狀況調查,認真聽取了職工群眾的意見和呼聲,同時繼續堅持了對干部職工“六必訪”和“三知道”的制度,對職工的婚喪嫁娶,會同機關黨委一起前往慰問、看望;春節前都對離退休職工和困難干部職工進行慰問和探訪;每有職工生病或住院,我們都請有關領導、機關黨委的負責同志或委托工會小組長前去看望。今年,共慰問看望職工、家屬116人次,我們還經常到職工家中或通過工會小組了解職工的困難和要求,對3位家庭成員因患重病導致生活確有困難的干部職工給予了補助。這些“暖人心”工程,凝聚了干部職工的力量,促進了工會工作任務的完成。

      二、積極開展模范職工之家的活動,為廣大干部職工營造一個溫馨的地稅大家庭在開展模范職工之家的工作中,機關工會向廣大干部職工發出以稅為家、愛稅如家、用心建家,共同建設地稅美好家園的號召,堅持“維護、凝聚、育人、服務”的方針,重點突出以下三方面要求:一是堅持把活動的重點擺在改進工作作風和提高工作效率上;二是把開展模范職工之家的基點放在維護職能的履行上;三是把開展模范職工之家的目標定在“四有”干部職工的培育上。不斷充實創建內容,使職工之家建設與文明機關建設同步提高。在去年票裝局獲得省直“模范職工小家”榮譽后,今年票裝分局又上一個臺階,獲得省級“模范職工小家”光榮稱號。今年xx分局xx科被全國總工會授予建功立業標兵崗光榮稱號。省局機關勞務工入會工作得到了上級工會專項獎勵,走在省直機關的前列。

      (一)繼續辦好“職工之家”。我們根據機關干部職工的年齡結構,文化素養,興趣愛好,經常性開展各類活動,充分利用活動室、健身房、圖書室、體育場等,做到月月有活動,節日有安排,形式多樣,內容豐富,格調高雅。由于大家的努力,去年省局機關工會全國模范職工之家越辦越有特色,越辦越有內涵。

      (二)加強與兄弟單位的交流,增進干部職工之間的友情。如今年9月份,我們組織參加了省財政廳舉辦的乒乓球友誼賽,取得了較好的成績。12月份,還組織人員參加了“xx杯”第x屆省直機關羽毛球邀請賽,賽場上我局選手各顯身手,奮力拼搏,充分展示了地稅干部職工勇創一流的精神風貌。與此同時,我們還將舉辦明年“地稅杯”第xx屆省直機關羽毛球邀請賽,借助比賽平臺,吸引干部職工積極參與體育活動。

      (三)增進與系統各設區市局工會的互動,促進系統家庭大團結。10月份,我們定期召開了xx地稅系統工會主席座談會,交流工會工作和經驗。不僅如此,我們還積極響應省委宣傳部等9部門關于開展全民健身的號召,在全局范圍內開展了全民健身活動。通過建立網球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、氣排球隊、老年門球隊等,將廣大干部職工引導到積極健身的熱潮中去,收到了很好的效果。在第xx屆全省地稅系統球類邀請賽上,機關代表隊獲得體育道德風尚獎,老干部門球隊獲得團體季軍。

      三、關心群眾生活,做好勞務工入會,為職工辦好事、實事xx機關工會始終把關心干部職工生活,為大家辦好事、實事當成一項經常性的重要工作來抓。一是為了保障職工的身體健康,堅持了一年一次的職工體檢和婦女健康檢查。還有針對性地舉辦了衛生健康知識講座,增強大家防病治病的能力。二是不斷完善了對職工的福利待遇規定。將職工的生、老、病、死,生活困難,生日慰問以及有關的工作待遇和生活福利納入機關制度,規范執行,有章可循。工會每年都將對特殊困難職工開展調查,摸清情況,酌情給予補助,讓干部職工深深感到組織的溫暖,視工會為娘家。三是積極辦理勞務工入會。20xx年,機關工會把勞務工入會當作工作重中之重抓緊抓好,在年底前,機關工會成立了報社和后勤保障人員兩個分工會,實現勞務工入會,同時勞務工還辦了醫療保險,切實保障了他們的合法權益。四是幫助干部職工解決歷史遺留問題。比如針對大家集中反映的20xx年xx局干部職工辦理的“年金養老保險”歷史遺留問題,新xx屆工會班子沒有推諉扯皮,而是迎難而上,先后召開了四次專題會議,多方想辦法,多方協調,綜合論證,研究方案,最終使問題圓滿解決,使大家的利益沒有受到損失,得到了廣大干部職工的好評,工會的作用得到真正體現。今年下半年,工會順利完成了xx公司的改制問題,實行員工工資獎金與效益相結合的工效掛鉤辦法,進一步規范了財務管理,企業經營運轉正常。此外我們還每年舉辦一次全局職工春節團拜會,增強職工的凝聚力,使職工感到工會的溫暖。

      四、開展豐富多彩的文體活動,活躍機關生活,增強干部職工的身體素質搞好文化體育建設,活躍機關生活,營造良好的文化環境,培育機關文化,是提高文明機關建設的重要方面。為此,我局工會采取多種形式抓好干部職工的文化知識學習,精心組織高雅向上的各種文化體育活動,陶冶情操,活躍機關生活。一是為了滿足職工學習的需要,我們專門訂了20余種報刊雜志供大家閱讀。二是在重大節日和慶典活動來臨之際,工會能結合形勢和地稅文化建設需要,確立鮮明活動主題,創新活動方式,積極組織職工開展豐富多彩的文體活動。一年來舉辦了慶“五一”系列游園活動、“七一”“新的跨越”歌詠比賽、“平安福建”激情廣場大家唱等等活動,充分活躍了機關氣氛,增加了干部職工的團隊精神和集體榮譽感。三是積極組織干部職工參加多種健康向上的文體活動。在“三八”節前夕組織全局機關全體女職工到xx茶博園和地質公園參觀學習,并與xx市局女職工一起聯歡慶祝自己的節日。積極響應省直機關黨工委等九部門號召,開展全民健身運動,組織干部進行登山活動,增強了干部職工的身體素質,受到了大家的歡迎?!?/p>

      五、廣泛開展各種宣傳教育活動,充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用

      (一)按照機關黨委的部署,組織工會干部和職工群眾認真學習胡錦濤同志的“七.一”重要講話、黨的xx屆xx全會和省第八次黨代會精神。在學習中,積極引導干部職工緊緊圍繞每次會議和講話的主題、靈魂和精髓,深刻理解報告中提出的一系列新思想、新觀點、新論斷,全面準確地把握每次會議的基本精神。在學習中,引導干部職工全面認識地稅組建以來所取得的輝煌成績,正確把握地稅“十一五”規劃的戰略思路。在學習中,緊密聯系干部職工的思想和工會工作的實際,在職工中廣泛開展回顧成就看變化、展望未來看前景、認清責任看行動的“三看”主題活動,為全面推進小康社會建設、構建和諧社會盡責出力。在學習中,各個工會小組分別組織了學習、討論,寫讀書筆記,加深對新時期黨的方針、政策的理解,與時俱進,爭做一個積極進取的模范會員。

      (二)注意掌握職工思想動態,反映職工意愿和要求,做好機關職工思想的政治工作。機關工會配合機關黨委的同志分別下處室和個別談話方式,比較廣泛地聽取和收集了干部職工的思想反映,對收集到的意見和建議,分門別類地綜合整理,及時向黨組報告了有關情況,為局領導掌握全局干部職工的思想動態,有的放矢地開展思想教育,提供了依據。

      (三)協助做好開展創建“文明機關”、“文明處室”活動。在年度考評中,協助機關黨委開展了文明處室評選,按照文明處室評比標準,評出了文明處室7個,并給予了表彰獎勵。

      (四)開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。9月份與機關黨委、法規處共同舉辦了“依法行政”法律專題講座,請xx行政學院xx教授主講,使干部職工深受法制教育。12月份,在工青婦業務骨干培訓會上,對小組長以上工會干部進行了有關黨代會知識和工會法律、法規的學習,通過這些有效的措施,推動了工會學習宣傳活動的深入開展。

      (五)辦好工會宣傳園地,反映職工精神風貌。借助xx局局域網這個宣傳平臺,介紹工會工作、文體活動,反映職工精神風貌,同時有活動,有舉措就及時向省直工會報送信息。如我們將“平安xx”激情廣場大家唱活動錄制dvd掛在內部網“職工之家”欄目上,讓大家欣賞自己表演的作品,獲得職工好評。當然,一年來,工會也不斷健全機構和制度,加強自身建設,提高工會干部隊伍素質。如對因工作需要,調離工會崗位的人員,及時進行增補,并用以會代訓的方法對新任工會干部進行了工會基本法規的培訓;健全了工會財務制度,經費收支嚴格按工會財務制度執行,堅持厲行節約的原則,使有限的經費在工會活動中發揮了較好的作用。對工會經費的收繳、上解均做到了足額、按時。

      一年來,xx地稅局機關工會明確定位、主動融入、服務大局,做了我們應該做的工作,取得了一定的成績,但仍然存在一些不足,比如由于人少事多,工會工作的群眾性、深入性開展得還不夠;深入了解職工的思想動態,切實解決職工的后顧之憂方面還有待加強。這些都需要我們在今后的工作中予以克服,爭取工會工作更上一層樓,使廣大干部職工以飽滿的熱情和工作狀態,為地稅事業發展和“海西”建設作出應有的貢獻。

      第九篇 大學學院2023年度機關工會工作總結 2400字

      本年度是我院發展和建設的重要階段。學院在不斷擴大建設規模,招生人數也在連年遞增;內部管理體制也進行了重要改革,相繼開展了機構調整和實行聘任制的工作。許多新情況新問題需要我們認真研究解決。機關工會工作能夠抓住工作中心和重點,積極配合學院開展的各專項工作,在完成院工會布置的工作同時,開展了大量有聲有色的組織、宣傳和教育工作,促進了學院中心工作的順利開展。一年來,主要做了以下幾方面工作。

      一、認真完成院工會布置的各項工作

      今年,配合學院機構調整,按照院工會的要求,我們及時進行了機關分會的換屆,合并了原有的六個小分會,組成統一的機關分會,選舉產生了新的機關工會委員會,做到了組織健全,制度保證,工會工作列入黨總支的議事日程。確保機構調整后機關工會組織及時有效地開展工作。

      我們積極按照院工會要求,積極開展各種形式的文化和體育活動;把貫徹落實市委新三件事當中的提高文化品位,作為我們開展工作的宗旨。我們連續幾年組織機關乒乓球比賽,組織有序,賽場氣氛熱烈,參賽人員踴躍,總是由近三分之一的機關干部參加此項活動。我們不失時機地組織好每年的慶“三 . 八”系列活動,男同志積極協助組織,女同志積極參與齊上陣。每次的比賽活動,我們充分考慮參與的范圍,保證各個處室,不同層次和年齡段的人員都能夠參加,達到促進機關女同志身心健康的目的。比如,我們組織的參加歌詠比賽隊伍近 90 人,盡管因為服裝因素影響了成績,但我們卻達到參與人員廣,影響面大的群體性目的。我們組織的南、女排球隊參加院工會舉辦的比賽,男隊兩屆獲得冠軍,女隊三屆得冠、一屆獲得亞軍。我們重視日常的健身活動,機關干部堅持晨練、大課間進行不同形式的活動、午間健身等早已蔚然成風。我們堅持每年在歲末年初之際,組織全機關的信念聯歡活動,增加活力,凝聚人心。

      按照院工會要求,我們針對不同年齡特點,組織好青年、中年以及離退休職工的各種有意活動。近兩年來,我們先后組織機關的同志們參觀周恩來、鄧穎超紀念館、平津戰役紀念館、赴北京觀看升旗儀式、參觀紀念建黨 80 周年大型展覽等。我們還鼓勵和資助工會小組適時組織一些大家喜愛的、有意義的參觀、游覽活動。

      在機關黨總支組織的創建機關文明處室活動中,機關各工會小組積極參與,充分發揮建代會組織的作用,展現了各處室良好的工作作風、一流優質的服務水平、舒適整潔的工作環境。在首次評選“三優”文明處室活動中,院工會等五個機關處室被評為“三優”文明處室。

      二、配合學院中心工作,做好組織、宣傳和教育工作

      1 .積極配合學院機構改革和崗位聘任制工作。學院機構改革和崗位聘任制涉及到學院每一名職工的切身利益,機關又是改革的重點。機關工會為配合學院這一中心工作,改革實施前,在機關干部中就廣泛宣傳改革的重要意義。特別是在機關委員中,我們利用各種形式溝通思想,統一認識。并要求機關工會委員要做改革的促進派,要正確擺好組織與個人、部門與個人之間的關系,推動改革健康發展。在后期的干部全員聘任制中,我們主動找未聘任的同志談話,了解思想,疏導情緒,并積極與其它部門聯系做好聘后安置和分流工作。

      2 .積極配合黨委工作評價工作。工會是黨領導下的重要的社會政治團體,是我黨聯系群眾的橋梁和紐帶。黨委工作評價最本質的東西,就是看群眾對黨的認識和評價。我們機關工會有許多委員直接參與黨委工作評價,有的間接參與。不論是直接還是間接都積極投入,忘我工作。從工會角度,我們配合黨委工作評價多次召開了不同層面的職工代表會議,為黨委評價工作獻計獻策,并通過工會渠道、機關總支反映到黨委評價辦公室。

      3 .積極配合學院基礎設施建設和擴建工程。我們組織工會會員積極參與學院的建設。兩年來,我們配合擴建工程,多次組織義務勞動 。今年 10 月,在市各級領導來我校指導工作前夕,我們組織了工會會員,對我院新建成的教學主樓進行清理和細致的衛生打掃工作。由于新樓水源尚未接通,同志們用水桶、臉盆在樓下取來清水,一遍遍地擦亮我們的教學主樓,為學院爭得了榮譽。類似這樣的活動,只要我們有號召、有組織,廣大會員都是爭先恐后地參加,為何能夠如此,我們體會,是工會組織的核心力、凝聚力的作用。

      三、在凝聚力工程實施中,充分發揮工會的主體作用

      按照黨委要求和工作內容,極大限度地凝聚人心,為學院發展貢獻力量。我們在學院凝聚力工程實施中,除了完成分解的工作內容外,還積極開動腦筋,為職工服務,凝聚人心。主要體現在以下幾個方面。

      1 .堅持為退休職工送溫暖的同時,我們主動征詢意見,了解生活中的困難,力爭為其解決困難,辦實事。如我們在為老勞動模范、退休職工王發祥同志送蛋糕祝壽時,得知王師傅兒子因病剛剛去世,女兒下崗在家,王師傅家中又遭到盜竊等情況,及時向有關部門反映情況,爭取支持,最終為王師傅爭取到一定的經濟補貼,緩解了老人喪子、失竊等痛苦。

      2 .發揮工會的參政議政職能,通過各種形式收集對學校工作的反饋意見,并及時提供給我院發展戰略研究室,為領導決策提供參考。我們積極組織好一年一度的問卷調查,集群眾智慧,會眾多力量。我們積極宣傳和提倡廣大會員利用“綠色通道”信箱,反饋信息,提合理化建議等。

      3 .針對當前我國入世的新情況,我們積極發揮工會的教育職能。按照黨委的要求和學院工會布置的工作,積極做好加入 wto 的宣傳教育工作。有的同志對我國入世有這樣和那樣的想法,不了解入世的意義。我們積極向這些同志推薦學習關于入世的各種宣傳報道,從正面加以教育。并在黨員干部中,規定了學習內容和學習時間,并做好監督檢查。

      總之,近兩年來,我們機關工會在院黨委、院行政的正確領導下,按照上級工會的工作部署,扎實工作,不斷進取,取得了一些成績。但是,由于我們是一個有著 210 名會員的大基層工會,部門多、人員多、資金匱乏,開展活動難度很大,因而總會有這樣或那樣部盡如人意之處。在今后的工作中,我們將加倍努力,爭取更大成績。

      機關工會

      XX 年 12 月 24 日

      第十篇 2023年機關工會年度總結 2400字

      201*年,在省直機關工委和省總工會的正確領導下,省直工會深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三、四中全會和***____一系列重要講話精神,認真貫徹落實中國工會十六大和省委十屆四、五次全會精神,牢牢把握我國工人階級運動的時代主題,堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路,圍繞中心,服務大局,主動作為、務實創新,不斷增強工會組織吸引力、凝聚力和戰斗力,圓滿完成了年初制定的各項工作目標任務?,F將201*年省直機關工會工作總結如下:

      一、選樹典型,促發展

      一是深入開展以“當好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽,立足省直單位特點、崗位特性,開展合理化建議、技術攻關和科技成果轉化、“我為節能減排作貢獻”等系列活動。把勞動競賽和創建“工人先鋒號”活動結合起來,推進創建“工人先鋒號”活動向縱深發展。二是在省直單位中推薦選樹了3名個人和5個單位(班組),分別被授予全國五一勞動獎章、省五一勞動獎章、全國工人先鋒號、省五一勞動獎狀;三是為了增強勞?!袄m航”動力,激發勞模創新活力,使勞模持續發揮示范引領作用,5月組織了在職的全國、省(部)級勞模144人(省直單位在職工會主席)進行了健康體檢;9月組織了省直單位部分一線在職勞模到陜西省工人療養院進行了短期休養學習參觀;在全國勞模管理平臺對561名勞模檔案進行了完善;為561位勞模發放了春節慰問金和困難補助金53.65萬元。

      二、精心組織,搞活動

      與省級機關體育協會共同舉辦了四川省級單位第五屆職工橋牌比賽和四川省直單位職工慶“五一”乒乓球比賽,120余個單位1000余職工參加了比賽;組隊參加了省第八屆職工乒乓球比賽、省第二屆職工歌手大賽和省總工會網球比賽,取得了較好名次;組織省直單位近2萬名職工參加了全省職工依法治省知識競賽,獲得了優秀組織獎。

      三、凝心聚力,抓建設

      結合省直單位實際,努力探索服務大局、服務職工的新模式、新路徑,推動各項工作創新發展。把省直單位工會組織建設成為黨政滿意、社會認可、職工信賴的“職工之家”,讓工會干部真正成為職工群眾最可信賴的“娘家人”。

      一是建設職工文化陣地,發揮工會“大學?!弊饔?。在省直20個單位建設了“職工書屋”,并申報了一個全國“模范職工書屋示范點”。二是分別組織了“推動工資集體協商提質增效工作培訓班”,“工資集體協商指導員和勞動爭議調解員培訓班”和2期省直單位工會干部培訓班以及“工會財務人員進行業務培訓班”。省直單位工會各工作委員會工會和活動組成員單位的600余名工會干部參加了培訓。三是積極推進“會員評家”,對工作委員會和活動組2024年度工作目標任務進行了考核評比;對2023至2024年度194個模范職工之家、282個模范職工小家、211名優秀工會工作者、457名優秀工會積極分子、186名工會之友進行了表彰。

      四、盡心竭力,真幫扶

      工會組織是職工群眾的“娘家”,職工是工會干部的兄弟姐妹。省直機關工會盡心竭力為職工辦實事解難事做好事,扎實開展春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖、常年送幫扶活動,不斷健全幫扶體系、延伸幫扶內容、提升幫扶質量,打響、做實“職工有困難找工會”的品牌。

      年初,走訪慰問了困難黨員、困難勞模、特困職工,為他們送去了慰問金和糧油,并為42個單位的142名困難職工發放了困難補助金59萬余元,為省直機關23名患大病職工發放救助金11.5萬元?!傲弧鼻跋?,為10所省直機關幼兒園購置了照相機、兒童讀本等價值3萬余元的教學用具。今年,共籌集“金秋助學”資金134.7萬元,資助省直單位及廣元、遂寧、南充、達州等地困難職工(農民工)子女1018人。其中,大專以上學生603人,中小學生415人;城鎮困難職工子女504人,農民工子女514人。

      五、工會維權,多形式

      “維護職工合法權益是工會的基本職責”,省直機關工會深入開展以“安康杯”競賽、工資集體協商、“面心實”等活動為載體,切實履行好維護職工合法權益的基本職責。同時,積極推進以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度,保障和落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權。今年,又拓寬了維權方式,組建成立了“四川省直單位職工健康服務辦公室”,為省直單位干部職工提供團隊輔導和健康服務,推動省直單位形成關心職工身心健康的良好氛圍。

      一是抓好建立健全平等協商、集體合同制度的工作,平等協商建制率達80%、集體合同簽訂率達70%以上。二是推薦上報了2024年度“安康杯”競賽活動全國及省級優勝單位、班組及個人。三是認真組織開展“面對面、心貼心、實打實,服務職工在基層”活動,深入基層進行調研,對職工反映的情況進行梳理,形成了調研報告,得到了省總工會的高度評價。四是以購買社會資源的方式,聘請了在省內乃至全國具有一定影響力的心理學、中醫學、保健類和營養學方面的專家教授,組建了健康服務專家組,為省直機關、企事業單位廣大干部職工提供專業服務。今年分別在四川科技館、省委政法委、省政府辦公廳等10家單位舉辦了10場專場健康講座及互動活動,省直單位2000余人次聆聽了講座或進行了個別咨詢。在省國稅局、省煤田地質局掛牌成立了職工健康服務站,為推動省直單位“關愛職工送健康”活動的順利開展起到了示范引領作用。通過站點建設,形成先行帶動,全面影響的網絡格局。五是以職代會為基本形式的民主管理制度更加健全。截止目前,已有264個基層工會建立了職代會制度和職工大會制度,涵蓋職工45000余人。六是95%以上的省直企業單位實行了廠務公開,事業單位普遍開展了事務公開,機關政務、內務事務公開工作得到了有效推進。國有及國有控股的公司制企業全部建立了職工董事、監事制度。

      六、建章立制,強監督

      工會經費是工會開展各項工作,履行各項社會職能的物質基礎,是工會貫徹落實總體思路,突出維護職能的物質保障,是提高工會凝聚力、向心力、戰斗力的一個重要因素,也是工會組織發展、開展活動、發揮作用的基礎環節,在工會全局工作以及工會組織長遠發展中起著支撐和保障作用。省直機關工會嚴格按照中央、省的規章制度收好、管好、用好工會經費。

      一是開展了財務“三好”競賽,省直單位“三好”率達90%。二是完成工會經費收繳工作,收繳率達90%。三是對43個基層工會經費收、管、用的情況進行了審計。四是接受了省總工會經審委對本級財務的審計。

      2023年機關工會年度工作總結十篇

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